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欢 迎 词
欢迎你加入威海xx建设xx，加入xx，共同参与公司未来的发展，在此谨祝你工作愉快！
xxxx过去的每一点成就，都有赖于所有xx人的努力。xxxx明天的每一个进步，从今天开始，都与你的努力密切相关。
现在，请随我们一起，走进xx———
这本小册子，将向你陈述xxxx的价值观，介绍我们内部最基本的规章制度，讲解你所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，帮助你更快地融入团队，愉快地开展工作。
手册内容适用于经公司批准录用的所有职工。
如果你在阅读或执行中有任何的疑问，请与我们或你的负责人、你所在科室的同事联系。我们都很乐意解答你的疑惑，并和你坦诚地进行讨论和交流。
威海xx建设xx有限公司
二零一三年一月一日
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总经理致词
威海xx建设xx是致力于“建百年企业，创精品工程”的大型xx企业，具有辉煌的发展历程和广阔的发展前景；是一个富有理想和激情的团队，充满着追求创新的进取精神和蓬勃向上的朝气。公司未来良好的发展空间，是员工最好的职业平台。
作为公司的一员，我非常乐意和大家一起，度过一生中美好的一段工作年华。
创新是公司发展永恒的原动力。公司积极参与科技应用和观念创新，充分拓展企业生存空间，创建并保持企业的核心竞争力。公司致力于培养管理型人才和专业人才，不断挖掘一批善经营、懂管理、有专业知识、不断追求卓越的人才。
公司为职员提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，不断进步，最终你必会获得公正的评价。 团队意识与强烈的事业心是公司力量不竭的源泉。你会发现个人的聪明才智只有融入团队才会获得更好的发挥、才能取得更大的成就。以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥，为职员提供广阔的发展空间。
我期待看到你在这xx、理想而富有激情的环境中一展才华，和公司一起成长。
作为公司团队中的一员，你为公司所做的工作和努力，我衷心感谢。 祝愿你在公司工作愉快！
威海xx建设xx有限公司
总经理 田正明
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二零一三年一月
公 司 简 介
威海市xx建设xx有限公司始建于2003年6月份，公司工业园区位于威海市初村镇初xx路，占地16000平米；是一个拥有办公大楼、车间厂房、职工公寓等功能齐全的花园式厂区。公司下设7个项目工程部、4个子公司（xx电子、xx装饰、xx保温、xx钢构），具有xx施工总承包二级资质和一级劳务资质、三级钢结构工程专业承包、外墙保温工程专业承包、金属门窗工程专业承包、xx装修装饰工程专业承包资质。公司注册资本3100万元，固定资产7200万元。
在公司全体员工的不懈努力下，经过几年的发展，公司现已拥有一支技术力量雄厚，专业人才云集，管理规范的专业团队。公司现有管理人员50余人，施工技术人员700余人；其中高级工程师2人、经济师3人、预算造价师4人、二级建造师15人、中级工程师40人、助理工程师102人。公司注重技术的改进，经验的积累，人才的发掘，始终遵循“安全第一、质量为重”的理念，围绕“打造百年企业，确保基业长青”的战略目标，不骄不躁，严谨踏实是公司的一贯工作作风。几年来，公司在已有的成绩基础上，不懈努力、开拓进取，在全市xx市场占有了一席之地，深受广大客户及有关主管部门的好评。截止目前，公司年总xx面积均可达到12万平米，年产值1.2亿元。
公司自成立以来，不断谋求新的发展，先后承建了威海市宝尔电器有限公司新厂房、威海克莱特风机有限公司厂区、威海市隆苑丽舍（12层）、威xx海食品有限公司厂区、文登博康特工业园等工程。目前在建工程包括万福山庄住宅项目（18层）、文登皮草城、纹石宝滩住宅项目、汇泉瑞麟家园、xx电子厂区工业园项目等大型综合性工程。
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公司由一支强有力的领导班子带领公司员工发扬“群策群力”的精神，狠抓质量观，以质量求效益、以信誉求发展，提高了企业的知名度。公司管理、讲效率，向规模经济要效益，为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，努力做到让所有员工人尽其才，才尽其用，让其在本岗位上发挥特长，尽忠职守。
公司董事长田正明及全体员工秉承“以人为本，强化管理，讲究实效，开拓创新”，的企业宗旨，以精益求精的服务态度，热忱欢迎有志之士加盟，携手合作，共谋发展！ xx建设，真诚永久。
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入职指引篇
入 职 程 序
1. 报到
1.1 接到录用通知后，请在通知日期内报到，如因故不能按期前往，应与办公室取得联系，另行确定报到日期。
1.2 提供个人资料：
报到后，你需要向办公室出示身份证、学历证明（毕业证书、学位证书等）等原件，提供公司指定机构出具的近期体检报告、免冠彩色近照（1寸、2寸各2张）、与原单位解除劳动关系的证明文件、公司要求提供的其他资料，同时告知个人社会保险缴纳情况。 1.3 办理入职手续：
（1）与试用部门负责人见面，接受工作安排，并与负责人指定的入职引导人见面; （2）填写《xxxx入职登记表》（见附表1）
（3）填写《新入员工办公用品领用登记表》(见附表2)及其他相关资料。 2、试用
2.1 入职引导
试用期间，公司会为你做入职引导，帮助你尽快熟悉与工作有关的各项具体事务，包括：向你介绍公司的有关规则和规定，所在科室职能、人员情况；讲解你的本职工作内容和要求。此外，任何与工作有关的具体事务，如确定办公位、领用办公用品、使用办公设备、用餐、上下班交通情况等等，你都可咨询。 3、入职试用
3.1被录用员工原则上进行三至六个月的试用期，试用期内，若发现不合格者，公司有权辞退该员工或延长试用期（原则上不超过六个月）。
3.2试用期内，如果你确实感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决
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xx建设xx员工手册(工作守则)(39页)(word版)
