12.您给予这次培训的总评分是（以100分计）： 13.本次培训你认为那些内容对你的帮助最大? 14.您认为课程或讲师最应改进的地方？ 15.请您提出其他培训建议或培训需求： 说明: 1.填写完整后及时将本表交人事管理部； 2.请给予您真实的评估意见，以帮助我们不断提高培训水平。
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附件四 培训训后总结检讨报告
备注 改善方案 异常原因 检讨内容 培训主题 培训讲师 培训人数 培训方式 不合格人数 培训时间 不合格率 1 / 1
附件五 员工外派培训申请表
部门 申请人 岗位 培训课程 拟派出人员 培训时间 培训地点 培训费用： 差旅费： 食宿费： 培训费： 合计： 培训机构 培训内容： 申请培训理由： 申请人： 日期： 部门意见： 日期： 总经理意见： 日期： 备注：
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附件六 培训预算及执行情况列表
培训班基本情况：
培训题目： 培训时间： 培训地点： 预算及执行情况： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 预算审核
备注：培训组织费包括，资料及复印费、胶卷、横幅、彩扩等，合计金额。
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预算项目 培训费 住宿、餐饮费 交通费 教材费 培训组织费 其他 合计 部门负责人： 预算金额 管理部： 参加人数： 培训方式： 实际金额 总经理 差额及差额发生原因
附件七 外派培训协议书 姓名： 部门： 职务：
本人因公司事业发展需要被派送到 参加
培训学习， 时间 天，（即从 年 月 日至 年 月 日）。愿与公司共同遵守以下协议：
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培训目的：
培训机构与培训科目：
培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，维护本公司名誉与保证不泄露公司秘密。保证受训期间虚心学习，吸收所需知识技能，于受训期满后返回公司服务。如公司中途因工作需要要求中止受训，愿以公司利益为重，绝无异议。
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学业完毕后愿尽所学之经验、知识、技能服务于公司，并愿将所学传授给公司同仁，所取得相关资料应留公司存档。培训学习期满保证继续在公司服务2年，即从 年 月 日起至 年 月 日止，如在合约期限内不论因何种原因离职（辞职、被辞退、解约等）愿按公司相关规定承担相关费用。（未满2年离职的按照月份折算培训费用从离职工资中扣除）；培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的业务活动。
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培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，在承担经济损失的同时，愿承担法律责任。 本协议一式两份，受训人与公司各持一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。
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2014公司培训计划方案
