人才培养与大学生就业新思路-人才培养论文-教育论文
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摘要：为了不断提升大学生的就业质量，提升高校就业服务水平，
本文以创新人才培养作为提高大学生就业质量讨论的关键。通过对就业形势和实践的讨论研究，努力构造创新人才培养与大学生就业工作的新思路。
当前阶段，我国社会对劳动者各方面素质的要求持续增高，如果一、创新人才培养与大学生就业工作联动的必要性分析 关键词：高校学生；就业质量；创新；人才培养
高校大学生进入社会时，客观条件不具备优秀的特质，很难实现高质量的就业。因此，高校在探索大学生就业的新思路新模式时，应当坚持以人为本，在“以就业为导向”的原则下，致力于提升高校的品牌，提升大学生的综合素养，培养其创新思维，为大学生就业提供坚实的保障。
当今社会，品牌效应的力量不容忽视，在大学生就业的过程中亦（一）创新人才培养对于提升高校的品牌很有益处
是如此。名牌大学毕业的学生相对优势明显，且大多数企事业单位在录用员工时，名校择优录取往往是大学生面临的第一道门槛。这种现状使得一些综合素质较为优秀，但毕业院校知名度不高的大学生，面临着不公平的竞争状况。从高校的角度来说，立足于这样的现实状况，应当致力于培养创新型人才，通过向社会推出足够优秀的创新人才资源，从而提升高校的知名度，在社会上形成一定的名牌效应，在提升学生素养的同时，打响学校的品牌。
与传统的人才培养模式相比，创新人才培养能够有效的提升大学（二）创新人才培养为大学生就业筑牢基础
生的综合素质，以满足社会对人才的需求为目标，注重人才培养的全面性，使大学生在进入社会时能够有更多的用武之地。在创新型人才培养模式之下，大学生在不断提升课业知识和专业技能的基础上，还能够通过创新人才的培养与大学生就业创业工作的联动机制，实现自身综合素质的全面提升，从而在就业时占据足够的优势，提升就业质量。
大学生就业要面临的形势日趋复杂，大学生在就业工作中，就业二、探索大学生就业工作新思路的策略
质量和就业率无法得到有效的保障，而高校探索创新人才培养能够切实增强大学生的素质培养，开拓学生择业视野，向社会提供更高质量
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