华为2015校园招聘求职大礼包

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也正是面试官想要见到的。我们在群面的时候，由于我在一开始的时候就确定了分类的选择以及排序的标准，所以整个讨论会显得有条理，而且团队里面每个人都清楚的知道我们每一项的选择的依据，当面试官提问时，我们只需要根据我们讨论的实际情况作出应答，并且答案一致，甚至在面试官刁难的时候，每个组员都是相互扶持，相互补充，反观对面的团队，由于在排序的时候没有确定基本的原则，没有条理，面试官在提问的时候，每个人都有不同的答案，在补充的时候又在不断的拆台，整个讨论以及回答的过程中表现的非常混乱，最后他们组除了表现出色的leader之外全部被淘汰，而我们组仅淘汰了一个。

技术面：每个人遇到的面试官不同，问题也会有所不同，技术问题的话，大家只要平时准备充分，照实回答，基本不会有问题。

综合面：综合面的面试官气场果然不同，高端大气。自我介绍完成以后基本上就会根据个人的职业规划，职位理解，家庭情况等进行了解，个别的会让人用英语说一小段，最后会问有没有什么问题，这时候就需要注意了，如果认为自己还有想要向面试官展现的地方，一定要抓住机会了，将面试官引入到你提前准备的话题中，这样才能表现的更加充分，至于薪酬，工作地点等那些问题就不需要问了，从他们口中得到的必然也是官方的回答，所以不如趁这个机会再表现一下。如果刚好面试官感兴趣，那机会就来了。 英语测试就不说了，挺简单的，基本上应该是4级水平。

整个流程也介绍的差不多了，希望能给大家有所借鉴，最后也当给自己攒攒人品吧（offer资源池的何时能够被捞起来啊啊啊~~~~~），希望所有面试华为的同学都能有好的成绩。

3.5 2014年华为客户经理面经（回馈应届生）

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年10月17日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1743261-1-1.html

我告诉过自己 拿到华为客户经理offer之后 一定要回馈应届生论坛 这里也帮助了我不少 希望这种精神能够传承下去 看到的兄弟姐妹们 记得感恩应届生 开门见山：

1、群面 没有想到我们这一轮上来就是群殴 有点意想不到 原来的面经都是说先有技术面的 哥群面的第一次就献给华为了

正装迎战 好像只有一个二货没有穿西装 报的是技术服务 估计他也无所谓 先是自我介绍 一定要把握好时间 事前就应该准备好 说你和别人不一样的地方 别扯大家都会扯的东东 随后辩论 具体的讨论题目没有必要说了 我也记得不太清楚 就是让我们大家对一个主题排序 没必要像以前面经所说的一定要选个leader 只是最后选一个陈述员 讨论之后 有两三个童鞋推荐我来陈述 可是当时哥的思路还是不太清晰 我就推荐旁边的一位哥们来讲了 他也欣然接受 我认为在自己没有准备好的情况下 不能冒进 陈述随后 自由辩论 面试官会找没有说话的同学发表意见 给他们一个机会 当时我举手示意发表意见 几次与其他队友冲突 有点尴尬 不过还是面带微笑继续 （PS：中间发生一件让我应该一辈子都不会忘记的插曲：当时我想计时 带了手表 不知道什么原因 我想掏出手机看时间 此刻！闹铃突然响啦！！！每天14：00 真没想到手机静音情况下 闹铃还会响 大概一秒钟 瞬时关闭 压制住慌张 继续面试） 最后一位面试官问问我的看法 我把之前找到对方的漏洞陈述一遍 得到了认可 随后宣告结束 大家有序离开 我和身边的朋友玩笑：如果群面被刷 我一定要把手机摔了！ 2、技术面

有幸群面没有被刷 貌似只淘汰了两个人（共12人）随后在大厅等待 叫去面试之后 路上带我引路的人没想到就是面试我的考官 我随手和路边的HR打了声招呼（因为之前就认识） 后来面试官问我原因 如实回答 也反应出我热爱与人打交道的性格 技术面没有问什么技术 比较少 可能不同的考官不一样吧 不过倒是问了我细节性的问题：群面时一共多少人 哪些学校 讨论题目 你自己的看法和团队是否有冲突......还好哥的记忆力不错 如果紧张忘了 未必是好事 之后谈了做过的项目 学习到的经验和自己的爱好 哥很自豪的说起了足球 貌似他不懂 哈

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哈.....聊的很不错 我也想把最真实的自己展现出来 结束时他直接告诉我此轮通过 休息准备下一轮 3、性格测试

等了有一会 被一个漂亮mm 90后HR带去性格测试 很自然的选择 别想其他的 测试要求最好在35分钟测完吧 但也不限制超时 我就不加快了 旁边的哥们貌似做的很快 后来被HR叫去重测 因为没有测出来性格 哈哈 谁让他那么着急的 我超时十几分钟呢 也没什么啊......... 4、英语测试

这是真尼玛坑爹 前面的选择和读句子还好 都会 主要是后面的topic 完全是虐人啊 完全不知道说啥 结结巴巴说完了 估计华为也不会太重视这个 毕竟随机抽的topic谁能看到了就开始侃侃而谈啊 就说汉语也未必就能及时组织语言！没办法 硬着头皮抗吧 想想都快到终点了 5、boss面

终极牛逼的面试总算来了 见到面试官 一切正常 他问了我如何看待客户经理这个职位 我就blabla扯一通 谁知他来一句：从网上哪儿看到的？无语 我很认真地告诉他 是我自己真实的看法,,,,,随后聊天 谈谈你的经历 最成功的事情 和最有挫折感的事情、自己的优缺点.... 说实话 我倒是确实很和他聊的来 甚至站在他的角度上思考问题：“一天面试下来 估计应该是看我们每个小青年的面庞就像是一棵棵大白菜一样吧 可能会遇见一两个不一样的白菜 菜叶还有点个性 你会留意 有的太中规中矩 估计你也腻了,,,,,,,,,,,,” 哈哈 从开始他无所谓的态度问我问题 到后来他侧面诡异地笑着问我给他的印象怎样 我i也坦诚交代：我的相貌平平 估计开始你给我打分也就在60分左右吧 不好不坏 可随后聊天中你也逐渐了解到我和一般人有不一样之处 我有我的个性 我也适合这个岗位 现在您给我打分应该在70以上吧 相信你继续了解我之后 可能会突破90............他带着微笑 继续聊天

随后直接告诉我 一般boss面一个人最多20分钟 但和我聊了40分钟之久 他告诉我他有点摇摆确不确定录用我 说我的优点也是我的缺点 执着 却稍显偏执（真没想到居然真抓住了我的性格弱点） 让我意外的事情发生了 哥当时很累 这位boss却还想给我安排一个boss面 想深入了解我的性格 6、boss面续集

等了半小时 一位看着更老成的boss来了 很随和 面带笑容 随后聊天 居然问我是否受过委屈、什么事情最让我有挫折感....无语.....随后问了一个非常牛X的问题：如果你的女人被抢走了 你会怎么办 第三者不会给你道歉 认为他们是自由恋爱 而且有点嚣张 丝毫没有道歉之意........这个问题主要是看一个人性格是否易走极端 做蠢事.....至于怎么回答 没有固定答案 大家可以作为参考....面试结束之后 这位牛X的boss告诉我 这个事件来自真实案例：前几天的新闻 一位男子驾车撞死第三者 随后下车割喉的杀人案例...........恍然大悟 真心佩服那位面试官........随后握手告别 等消息 走的时候 先前的boss笑着对我说：你要感谢我多给你这个机会啊 小伙子！.......哈哈 确实感谢他 PS：我顺便告诉他 他真的很像我本科时候的英语老师（面善、睿智） 。 微笑致意收场 中午十一点钟出发 晚上回来的时候已经9点多了 说实话挺累的 主要是心累....抽根烟后洗澡睡觉.... 7、废话很多 大家见谅 最后给大家一些总结 希望能帮助一部分童鞋

a、不要试图撒谎 说自己没有做过的案例以求提高分值 这是非常愚蠢的行为 坦白说 华为的面试官就是阅人无数的人精 你可以撒谎 但在随意聊天的时候 你不自觉地就会放松警惕 面试官会很敏锐的找到你的漏洞 可能你不会发现他知道你撒谎了 因为他没有义务告诉你 只会淡定地对你说：你可以走了 等消息......

b、展现自己最真实的一面 如果你生性内向 遇事紧张 不善于在人场中说话 那么完全没有必要选择华为销服体系 一定要做自己喜欢、合适并想做的事情 首先自己认为你合适 那就去争取 如果只是看待遇看名声 或者随大众一起报名毫无主见的话 就趁早等着被KO吧

c、如果你真的紧张 被淘汰也不要太失望 因为这是你的问题 面试也紧张的话 以后工作不是更糟？！要从自己身上找问题

d、有些同学比较恐惧群面 其实真的没什么 事前哥也有点小紧张 毕竟没有经历过 真正参与当中来的时候才会发现 一切都很自然 该说的话就说 不该说的就闭嘴 千万别说废话、或者影响团队讨论的傻话 如果紧张 安静思考 言多必失 旁边观察的面试官一个个都是火眼金睛...........

e、如果你真的适合 华为不会拒绝你 如果你真的热爱做与人打交道的工作 那就勇敢地去投你想要职位吧 走自己的路 让别人爱走走哪........事前精心做好准备 不打无准备之仗 一切顺其自然 面带微笑.........

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好了 哥现在写的真有点累了 语文功底很差 有些废话 大家见谅 最后送大家一句话：求职就像是求对象 要找自己真正喜欢的 想做的 内心不会排斥的工作 待遇和地点都是其次 自己喜欢而且合适这是最重要的......别特么像一些sb一样 别人干什么自己无厘头的就跟上去走了 要有自己的想法 自己的选择....... 希望有点帮助 加油 童鞋们

3.6 华为杭州技术服务（已签）

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月13日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1769195-1-1.html

根据偶了解，华为不同平台招聘有一定的差别，此文针对华为杭厦平台，一手新鲜信息科关注新浪微博“华为杭州厦门招聘”，一些问题也可以咨询主页君。

由于各种原因我一直犹豫要不要写这篇面经，经过思考还是写了。

这篇文章，希望低年级的学弟学妹看到。嘿嘿，临时找面经的就放弃阅读吧。

找工作，真的不容易。特别像我们这些非211的又想进名企。但是，给我最大的感触是：只要你能力强，并且准备充分，名企offer真的不是不可能，但是相对于名校，我们的困难要多很多。(我一个三批同学进了联合利华、一个二批同学进了宝洁等)。

关于找工作，我准备很早，或者说研一开始，那时候看面经，还买了应届生推荐的书籍（有点用），找实习，考托业，找目标企业等等。总之一句话，越早准备越好，目标越明确越好，因为人的精力有些，因为面试真的竞争很激烈，因为面试真的很多偶然性。

偶拿到好几个大公司的录用，但是因为喜欢华为，更对华为有一种盲目的崇拜，所以毫不犹豫的选择了华为，即使不是我选择的解决方案销售岗位。我也相信自己，通过自己的努力，在华为这个平台上实现自己的理想。 偶面试的是解决方案销售工程师岗位，所以以下介绍都是都是针对这个岗位的。 1、网申

华为的网申在八月中旬就开通了，强烈建议早点网申，哥们，网申真的不能拖，因为所有公司的简历筛选都是一个循序的过程。还有，简历尽量详细。 2、岗位推介会

华为杭州会开很多场岗位推荐会，还是建议去听听吧。因为面试时，肯定会问，你对这个岗位的了解。 3、宣讲会

有时间可以去听听。因为，我们去面试，必需要了解华为。 4、性格测试

在玉泉某网吧进行，就是测试你的性格和岗位的匹配度。测试结果，面试时会附在我们的简历上。其中一题目是：你是一个爱说话的人。选项：强烈不同意到强烈同意，大概七个选项，一个递进的过程。建议：一定要按照真实情况进行选择，因为题目是一个不断重复不断选择的过程。还有，就算蒙骗过去，你进了相关岗位也不会顺心的。因为，人都是有自己擅长的方面。 5、群面

（华为包了香格里拉饭店一个大厅，有档次，还有准备的零食和水果绝对都是进口的。那橘子，真甜）群面，五对五，人员是随意组合的。偶感觉，今年的压力面融合于群面，一进场，HR强大的气场把我们震慑住了。嘿嘿，其实不用怕，面试完以后，HR还和我们说，面试的所有东西都不要往心里去，他们突然也变得很和蔼。十分钟讨论开始前，我们两组都选择了队长，我很“荣幸”的被选为队长。关于队长，我真心感觉随缘吧，不得强求。（你有能力，队友能感觉出来）偶面试好几次群面，都碰到能力非常一般，但是硬要做队长的同学，结果可想而知。害人害己啊！！！讨论题目是，一个饭店效益不好的十大因素，让我们选择最为重要的三个，并给出了理由。我们都知道，结果没有好坏，只要给出就可以了。讨论开始，偶就将十分钟分为四段，每段完成相应任务，并且让计时

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童鞋1分钟提醒一次时间。讨论很顺利，但是回答却不尽人如意，因为hr的咄咄逼人、时间的仓促性、对面组的质疑、各人的表达能力等。

建议：1、小组成员很重要，面试早点去吧，在候面的时候就观察一些特别激进和亲和的同学，前者远离，后者亲近。

2、讨论不是辩论，没有胜负，只要表达出自己。

3、千万别高估自己，自告奋勇当队长，十有八九有问题。 4、表达一定要有调理，宁可少说，也不得乱说。 5、声音大声点，场地较大，早有较多。

6、一定认真听同学的发言，因为你随时有可能会被提问。提的问题通常基于刚刚的发言同学。 7、谁最好，谁最差，大胆说吧。但是，要有个理由哦。 6、主管面

充分熟悉自己的简历，充分了解通信行业，充分了解华为，充分了解自己的应聘职位。态度诚恳，不卑不亢。 7、boss面

和主管面一样，不要做作，表现真实自我。他们都是长辈，喜欢礼貌懂事的同学。 8、英语测试

1、五个短句朗读。先看一遍，再读，时间够的。

2、介于4级和6级的听力十个短对话。一定要集中注意力，读的速度不慢。不放心的童鞋可以找个6级真题练练耳。

3、两个话题。每个话题说两分钟。提前找些话题练练。（真的刷人，不骗人）

建议：短对话答案选出就按下一题吧，你听的慢，快的同学开始讲口语了，你会悲剧的。。。后面对话都会听不见的。

9、签约座谈会

英语测试后三天，参加签约座谈会。邀请了华为杭州办事处副总来进行技术服务岗位的详细问题解答。 10、签约

硕士薪酬，壹万。这个壹咨询了hr才写出来的。

总结：1、面试是有技巧，但更多的是基于自己的经历和综合素质。骚年们，多出去经历经历吧。面试官们都是人精，他们都看出你经历多少的。 2、一定要有目标企业。

3、用好微博这个东西。嘿嘿，很有用。

4、放好心态，总有适合你的工作等着你。相信自己！

虽然找到了好几个工作，但是对华为的热爱，毅然签了。他们都说，华为是围城，但我义无返顾的入城。

3.7 2014南京销服类面经

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年9月22日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1729617-1-1.html

今天去华为比较早，我是10.30的，结果9点半就到了，地铁里遇到了几个南邮的本科生。到了公司才发现，原来来面销服类的本科生还是蛮多的。大体上来讲南邮的居多，东大来的基本上都是研究生，本科貌似就我一个，南大来的也以研究生居多。专业一般分布在电类几大专业之中。有电子，光通信，通信，自动化等。

废话不多说，先说一面。今年一面就是群面，技术面调到了群面之后。坐下一看，大家基本上都穿的正装，好正式的赶脚。话说被刷两个都是衣服不太正式的。。。。

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上来先是自我介绍，每个人都差不多，只是感觉好像大家都没站起来，我也不好意思站，有点失礼了。自我介绍直接就是优缺点，最好的一个应该是我们组发言人，他讲的是正能量，但是他没讲缺点，个人感觉一大败笔。我自我感觉也不错，优点讲了热情，缺点讲了不耐心并分别举了相应的例子。其他人没什么新意，基本上都是与人沟通好啊，勤奋啊，吃苦耐劳啊什么的。接下来小游戏，10个发明排重要顺序，有因特网，杂交水稻，手机。。。。。讨论过程中感觉一个南邮的2叉一直在讲2分法，直到最后总结补充还在讲，而我们完全不是那么来的，不懂为什么面试官没把他刷了。。。。其他人表现都蛮好，和谐才是最重要的。当中我提出一个观点：应该按一定的原则分，比如不可替代性，大家赞同，发言人说，先选3个最重要，再选3个最不重要，大家一致同意。最后总结陈述，没讲完，于是我补充了最不重要的三个以及原因。恩，圆满了。最后HR开始刁难各位童鞋，主要是你在讨论中发挥什么作用啊，你觉得自己是一个怎样的角色啊，你觉得贡献最大和最小的两个人啊。一般被问到的都是一些可能被刷的童鞋。。。。。

好吧，技术面，没问什么技术，就一个三大运营商分别是什么制式的啊，单工双工啊。主要问了我在中国移动时候做的事啊，去台湾干嘛了啊，有何优点啊。最后优点总结了四条，基本上按照狼性精神来，1是有团队意识。2是有上进心.3是有激情。4是创新精神，讲了讲我的嵌入式竞赛。 性格测试。。看RP吧，前后一致就好。

BOSS面，感觉人特随和，聊聊家常什么的，人很nice的，问题很简洁 最无语的是早就接到offer，却被手机当成垃圾短信了。。

3.8 华为客户经理面筋

本文原发于应届生BBS，发布时间：2013年11月19日 地址：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-1774395-1-1.html

谢谢华为，等你很久了。华为这次面试，自己成长很多，希望点滴经验能够供大家分享。 ------------------------- 华为5轮面试：

第一轮：性格测试。其实是逻辑测试，只要你安静地把真实的自己表现出来就行，但是要注意，前后选项要符合。

第二轮：群P。1. 话不在于多，也不在于少，在于精。不在乎你做了多少事，在于你到底有没有找到在P中的位置——没人给你位置，除非你自己。四个角色，Leader, timer, presenter，supporter 都是拿分点。2. 辩论环节，越简洁越好，像刀锋一样点到问题的关键，撕破症结的面具。3. 团结，队长布置战略，剩下的人做的就是执行，别废话，一起把case拿下。

第三轮：技术面。简历别弄虚作假，如实回答。

第四轮：英语面。Crazy English makes people crazy, only elegant English makes people elegant. （想想那谁）

第五轮：Boss面。你是一个产品，如何把自己卖出去？BOSS面是一座桥梁，在自己和华为建立一个接口；BOSS面是一面镜子，照照自己的本事，卖卖自己的潜力。

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浮夸的梦想只是虚无缥缈的空中楼阁，不如坚定的执着来的踏实。因为华为，所以坚定。加入华为，大有可为。

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