法务部对业务部门的证据资料进行审查，于3个工作日内提出法律意见或建议，必要时报请公司管理层审批，并在3日内将处理意见书面通知案件经办部门。
第十六条 案件经办部门应在收到法务部书面通知后 3个工作日内与法务部共同确定案件承办人员，由案件承办人员具体负责诉讼案件的处理。
第十七条 业务经办部门与法务部对需要提起诉讼或仲裁案件的时效负责，确保诉讼、仲裁案件在法定的诉讼时效内启动法律程序。
第十八条 确定起诉后，由法务部负责制作诉讼文书，或在必要时将案件材料提交外聘律师，由律师起草，并由其确认。并在确认诉讼文书后7日内，办理完毕立案相关手续。
第十九条 对于公司被动应诉案件，由法务部统一接收法院或仲裁委员会送达的起诉状、仲裁申请、应诉通知书等法律文件。
第二十条 法务部应在收到应诉案件的法律文件后，通知案件所涉及的业务经办部门，并提供诉状或仲裁申请书、应诉通知书等法律文件复印件。
业务经办部门应于收到法务部转发的法律文件后3个工作日内备齐相应的证据材料、情况说明，并确定具体经办人，经部门负责人签署处理意见后报法务部。
诉讼案件处理的对接程序及相关诉讼手续办理由法务部负责协调，应在起诉状、仲裁申请、应诉通知书等法律文件送达后7日内办理完毕。
第二十一条 法务部应加强对外聘律师的监督和管理，定期了解案件的进度。与此同时，案件承办人员应积极与律师沟通，如实际情况发生变化，有可能对案件处理产生影响，应尽快通知法务部和律师，以便及时调整诉讼策略。
第二十二条 案件经办部门认为需要提起上诉的案件，应于裁判文书送达后7个工作日内连同裁判文书、相关资料报法务部。
法务部对案件经办部门报送的相关资料进行审查，提出法律意见或建议，必要时可报请公司分管领导审批处理意见。
上诉案件的办理程序，参照本办法关于起诉案件的规定执行。
第二十三条 公司决定不予上诉的案件，法务部应将处理意见及相关裁判文书及时转发相关部门，由相关部门负责裁判文书的履行。
第二十四条 公司申请执行或作为被执行人的案件的审批、办理程序，按照本办法关于起诉、应诉案件的相关规定执行。
第二十五条 诉讼案件承办人员在案件办理过程中，应对案件的情况作详尽的了解，有权调查、收集相应的证据材料，公司各部门应全力配合，不得无故推诿、拖延、拒绝。
第二十六条 对于诉讼案件办理过程中所涉及的法律事项，经办人可随时向法务部咨询，由法务部提供法律服务与支持。对于疑难法律问题或重大法律事务，由法务部联系公司常年法律顾问出具法律意见或提供专项法律服务。
对于诉讼案件办理过程中涉及的专项问题，经办部门可向法务部作出书面通报，由法务部协调相关部门或所属公司协同处理，或报请公司领导批示处理意见。
第五章 档案管理
第二十七条 非诉讼案件的具体经办人员应建立案件档案，一案一档。
案件档案包括但不限于：有关案件的合同、协议、票据、往来函件、履行资料等。
对于已处理完毕的案件，应在15日内，完成整理订卷，并交本部门档案管理机构存档。
第二十八条 诉讼案件的具体经办人应在收到判决/裁定/调解/裁决书后20日内整理归档，并将案卷归入法务部档案处。案卷应包括但不限于：案件受理通知、应诉通知书、起诉状或仲裁申请书、相关证据、答辩状、代理词及判决、裁定、裁决书等。
第二十九条 法务部应及时将诉讼案件案卷交公司档案管理部门归档，并负责对公司的诉讼案件存档情况登记造册备查。
第六章 监督与考核
第三十条 公司各部门应严格按照本办法的规定开展工作；法务部根据本办法的规定对各部门的非诉讼、诉讼案件管理工作进行监督及定期、不定期的检查。凡在检查或日常工作中发现各部门未按本办法的相关规定执行的，有权督促其限期改正。
第三十一条 法务部应对检查工作予以总结，并在检查工作完成后7个工作日内出具工作检查报告，提交公司领导，作为绩效考核的依据。
第三十二条公司工作人员如有下列违反本办法的行为，应将相关情况纳入绩效考核。对于未给公司造成损失的，给予批评并限期改正；给公司造成损失的，责令赔偿损失；情节严重的，还应给予处分，直至解除劳动合同；触犯刑事法律的，依法报请有关机关追究刑事责任。
（一）未按照本办法规定的程序及要求办理案件；
（二）在办理案件过程中谋取私利、收受回扣的；
（三）在办理案件过程中拖延、推诿、不予配合的；
（四）违反本办法规定，在案件办理过程中对公司造成不良影响或损失的；
（五）其他违反本规定的行为。
第七章 附 则
第三十三条 本办法由公司法务部负责解释。
第三十四条 本办法自下发之日起施行。>
诉讼案件管理规定
