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群策智考勤管理制度MicrosoftWord文档7.doc

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群策智考勤管理制度Microsoft Word 文档

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考勤管理制度

1.为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。

2.本规定适用于公司总部。各下属项目部、销售处执行此规定,考勤管理规定须由公司副总经理审核签发。

3.员工正常工作时间为上午9时分至12时,下午1时30分至6时。员工应提前5分钟到达,上班时间一到,准时投入工作状态。每周六、日不得休息,因季节变化需调整工作时间由办公室另行通知。

4.公司职工一律实行上下班签到,签退登记制度。 5.所有员工上下班均需亲自签名,任何人不得代理他人或由他人代理签名,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次和罚款50元的处分。

6.公司各部门经理监督本部门员工上下班签名,并负责将员工出勤情况告办公室主任,由办公室主任报至人力资源部,人力资源部据此核发全勤及填报员工考核表。

7.所有人员须先到公司签到,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。

8.上班时间开始后5分钟至30分钟到班者,按迟到论处,

超过30分钟以上者,按旷工半日论处。提前30分钟以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。

9.员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。

10.上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当日工资并处以一定处罚金,并给予警告1次的处分。

11.员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发一个工作日薪资,达5次者扣发三个工作日薪资,并给予1次警告处分。

12.员工无故旷工半日者,扣发当日薪资,并给予1次警告处分。每月累计3天旷工者,扣除当月工资,(本月上班不足10天扣除上月工资)并给予记过1次处分;无故旷工达1星期以上者,给予除名处理。

13.职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理出差由主管领导批准;高层管理人员出差须报经常务副总总经理或总经理批准。到达出差后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡过期或未填写出差登记表者不予报销出差费用,特殊情况须报总经理审批。

群冠总公司各职能部门管理制度汇编1

群冠总公司各职能部门、各企业 岗位描述汇编

赤峰群冠总公司综合部编制 二0一一年二月 前言

管理是保证组织有效运行所必不可少的条件。实践证明:在执行力得到保证的前提下,只有职责明确、纪律严明、士气高昂的团队才是最有战斗力的,才能众志成城、业绩卓著。

规范化是企业管理的重中之重。团队的规范化管理就如同国家的法制管理,他是形成团队凝聚力、维持正常工作秩序的保证。规范化是指通过管理制度、业务流程、操作手册等手段将团队各方面的运作程序化、固定化、标准化,使各项工作有章可循、责任明确,以达到提高管理效率的目的。

针对企业实际情况,编制了这本《岗位描述汇编》。《汇编》对指导和规范总公司各职能部门、各企业今后的工作,将起到积极的推动作用。

本《汇编》自下发之日起执行,请各岗位在执行中,对不适宜或有疏漏的条款提出宝贵的意见,便于总公司及时进行修订和完善。

本《汇编》仅制作了电子版,限于总公司各职能部门、各企

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群策智考勤管理制度MicrosoftWord文档7考勤管理制度1.为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。2.本规定适用于公司总部。各下属项目部、销售处执行此规定,考勤管理规定须由公司副总经理审核签发。3.员工正常工作时间为上午9时分至12时,下午1时30分至6时。员工应提前5分钟到达,上班时间一
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