在职及新护士培训计划

科内新护士培训计划

一、 培训内容 针对护理部制定的新护士培训计划，科内具体实施如下

1. 护士行为规范（护士长不定期抽查） 护士礼仪、文明用语、服务意识、爱

心、责任心、爱岗敬业。

2. 护士技能培训

有科内带教老师进行三基、 三严培训，学习各项规章制度及岗位职责， 严格执行各项操作规程及查对制度，针对专科特性，进行转科护士知 识及转科护士操作培训，不定期对新护士进行提问及基本技能考核。 一月后有护士长进行三基考核。

3. 护患沟通 在岗人员一身作则，强化服务理念，积极落实健康教育，强化专科

知 识培训。

4. 安全防护 强化新护士法律意识及医疗纠纷的防范，加强个人防护，进行院感

知 识培训。

二、培训目标 新护士一月内能高标准，严要求的独立当班。

2017 年 1 月

科内护士培训计划

1、 毕业后 1-3 年

1） 重视医德、医风教育，不断改善服务态度。

2） 强化基本理论知识，熟悉专科疾病护理知识及计算机知识。 3） 能正确书写护理文书，掌握护理基本操作技术及本科护理技 术，高

质量完成本职工作。

4） 进一步对学历的深造，参加服务理念，改善服务态度。 2. 护师

1）重视职业道德教育，更新服务理念，改善服务态度。

2）强化护理基本理念，转科疾病护理，加强护理学新概念及外语、 计算

机知识的学习。

3）熟练掌握基础、专科护理技能并能指导下级护士工作。具有独 立应急

处理抢救危重病人的能力。具有一般管理能力。

3. 主管护师

1）注重职业道德教育。

2）加强医学，护理学基础理念新知识的护理边缘学科、相关学科 知识的

学习。了解专科护理理论及技术的进展的应用。

3）具有丰富的临床经验，能解决本专科护理工作中疑难问题。 4）具有较高的教学、管理、科研能力。

5）参加和组织疑难病例护理查房，指导下级护士制定危重病人护 理计

划。

6）进一步更高层次的学历的学历深造，争取取得一定学位。

2017

年 1 月

首康医院新护士培训计划

一、 岗前培训：上岗前摸底考试，集中培训，培训老师为护理部

总长，各科护士长，院感办主任。

1. 培训内容

1） 护士欣慰规范：护士礼仪，文明用语，服务意识，爱心，责 任心，

爱岗敬业。

2） 护理技能：护理理论，护理操作。 3） 护患沟通：沟通技巧，健康教育。

4） 安全防护：法律意识，医疗纠纷的防范，院感知识，个人防 护，无

菌技术。

5） 医院规章制度，护士岗位职责。

2. 培训目标：新护士在一个月内能高标准，严要求的独立当班。 3. 培训方法：根据新护士的情况灵活运用启发式，指导式等多种 方法分层

次，分阶段一带一的培训。 二、 具体实施

1. 带教老师的要求

（1） （2） （3） （4） （5）

具有大专学历或丰富的临床经验。 具有爱岗敬业精神和奉献精神。 熟练掌握专科护理理论及护理操作技术。 刻苦学习，上进心强。

为人正直，热心带教，认真负责。

2. 思想教育