距离不少于6M。
14.如果两种物质或物品在一起积载时，会因泄漏或其他事故发生危险，则被认定为不相容。
15.对不相容的危险货物应该进行正确隔离。
16.《危险货物集装箱港口作业安全规程》“隔离表”中“隔离3”，是指水平距离不少于12M。
（六）危险货物安全管理应急措施与医疗急救（24题） 1.所有应急设备、器材应有专人管理。
2.应急设备清单、器材清单，不仅有设备、器材名称、数量、所在位臵，还应有管理人员姓名、联系电话。
3.港区内任何人一旦发现火灾、泄漏事故，必须立即报警。 4.监控系统一旦发现火灾、泄漏事故，必须立即报警。
5.报警内容包括：事故发生地点、位臵，事故性质，事故规模。 6.企业应将本单位事故报告程序向全体员工通报。
7.易燃、有毒的液化气体需配备的专用应急器材是：防护服（手套、靴子、连体工作服、安全帽）、自给式呼吸器、喷雾水枪。
8.易燃、有毒的液化气体发火灾应急行动是：在尽可能远的地方使用水泡沫或干粉灭火器。用大量水使相邻的容器保持冷却。
9.易燃、有毒的液化气体发泄漏应急行动是：如实际可行，采取措施阻止泄漏，让泄漏的液体蒸发掉，但人员要远离现场。
10.少量汽油泄漏小量泄漏：用砂土、蛭石或其它惰性材料吸收。 11.汽油泄漏应急处理人员戴自给正压式呼吸器，穿消防防护服.
12汽油与眼睛接触急救措施：立即提起眼睑，用大量流动清水或生理盐水彻底冲洗至少15分钟。就医。
13.休克伤员应保持温暖。
14.缺氧的伤员皮肤呈蓝色，嘴唇和舌头呈蓝色。
15.如果伤员嘴部严重受伤，需进行人工呼吸时，则应采用口对鼻呼吸。 16.皮肤接触氢氟酸，应佩戴乳胶手套，用葡糖酸钙凝胶按摩接触部位至少15
分钟直到疼痛减轻为止，并将凝胶留在皮肤上。
17.所有应急设备、器材应保证完好、有效、随时可用。 18.随时更换失效、过期的应急药品、器材。 19.抢救时应注意风向。
20.过氧化物需要配备的专用应急器材：防护手套、靴子、护目镜、自给式呼吸器、喷雾水枪。
21.不佩戴自给式呼吸器和全套防护衣的人不得进入事故危险区域。 22停止伤员暴露的最好方法是将伤员运离暴露区域并从伤员身上除掉污染物。
23.禁止在事故禁区进行除基本生命支持以外的任何治疗。 24.发生化学品摄入，不应用盐水引吐，因为会产生生命危险。 （七）《港口危险货物作业安全评价导则》（8题）
1.港口危险货物作业安全评价包括：港口危险货物作业安全技术状况评价、港口经营人安全生产管理状况评价、港口危险货物作业风险评价、安全隐患整改措施及建议，安全评价结论。
2.港口危险货物作业风险评价是对港口危险货物作业过程中存在的危险有害因素导致事故发生的可能必、严重程度、影响范围进行预测性评价。
3.危险有害因素识别与分析包括港口危险货物作业安全特点。 4.危险有害因素识别与分析包括重大危险源辨识。
5.作业场所资料包括：从业人员劳动保护用品配备和维护、保养情况。 6.事故应急救援管理资料包括事故应急预案及演练记录。
7.事故应急救援管理资料包括应急救援器材、设备维护、保养、检修记录。
8.事故应急救援管理资料包括应急救援队伍情况。 （八）危险货物库场管理要求（8题） 1.大多数爆炸品发生火灾时，可用水消防。 2.扑救爆炸品火灾时，禁止用泥沙等物压盖。
3.有些物品在卷入火中时散发出一氧化碳等有毒烟雾，故消防人员须穿戴防毒面具与防护服。
4.危险货物库场管理人员要经过专门学习或安全技术培训.
5.危险品的分类存放。
6.危险货物库场建立严格的出入库制度.
7.装卸钢瓶时不得肩扛、背负、冲击和溜坡滚动。 8.氧化剂发生火灾，禁止用高压水柱直接射向火源。 （九）危险货物分类、品名、编号和特性（8题）
1.在《危险货物分类和品名编号》中第1.1类为有整体爆炸危险的物质和物品。
2.在《危险货物分类和品名编号》中第4.3类为遇水放出易燃气体的物质。 3.危险货物品名编号采用联合国编号。 4.每一危险货物对应一个编号。
5.对危害性质基本相同，运输、储存条件和灭火、急救、处臵方法相同的危险货物，也可使用同一编号。
6.《危险货物分类和品名编号》中第9类为杂项危险物质和物品， 7.《危险货物分类和品名编号》中第9类是其他类别未包括的危险物质和物品。
8.有机过氧化易损害眼睛。
（十）企业安全生产基本规范（8题）
1.企业安全生产标准化工作实行企业自主评定、外部评审的方式。
2.企业应当根据本标准和有关评分细则，对本企业开展安全生产标准化工作情况进行评定;自主评定后申请外部评审定级。
3.安全生产标准化评审分为一级、二级、三级，一级为最高。
4.企业应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。
5.企业应急预案应根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。 6.劳动合同中写明应写明工作过程中可能产生的职业危害及其后果和防护措施。
7.企业应急预案应定期评审。
8.企业应根据隐患排查的结果，制定隐患治理方案，对隐患及时进行治理。
三、企业管理基础知识
（一）企业管理的基本原理（8题）
1.管理的人本原理,即在一切管理工作中,始终把人的因素放在首位,并以人的积极性、主动性和创造性为管理的核心和动力.
2.人本原理的能级原则是指在管理工作中,应按照人的能力大小科学地将其安排在相应的职位上,最大限度地做到人尽其才,各尽其职,并在组织内保持协调,提高管理效率,实现组织目标。
3.权责和利益是特定管理层次的外在表现。
4.人本原理的动力原则有三大类型:物质动力、精神动力、信息动力。 5.管理的系统原理来源于系统理论
6.管理动态原理必须遵循的两个基本原则是:动态原理的弹性原则、动态原理的反馈原则。
7. 管理的相对封闭原则,其实就是任何组织的管理工作都要“有始有终”,“善始善终”
8.管理能级必须按层次并具有稳定的组织形态。 （二）员工教育培训的途径与方法（8题） 1.致力于提高培训的有效性成为企业的当务之急。 2.员工教育培训要认真做好培训需求分析。
3.企业的培训效果可通过以下四个方面进行评估：反应层、学习层、行为层、结果层。
4.积极倡导培训是福利、培训是奖励的理念。 5.作为一名合格的培训师要有扎实的专业知识。 6.组织培训要注意培训对象的心理特征和接受能力。 7.培训是企业人力资本投资的重要方式。
8.企业培训一般有知识培训、技能培训、素质培训。 （三）企业全面质量管理、质量保证体系（4题） 1企业全面.质量管理有八项原则。
2.质量保证体系相应分为内部质量保证体系和外部质量保证体系。 3.加强对员工的培训是实现质量保证体系的先决条件 4.质量保证体系是企业内部的一种系统的技术和管理手段。
（四）企业安全生产文化的内涵与功能（4题）
1.企业安全文化是企业文化的重要组织部分。2.企业安全文化是生产力和发展生产力的先进文化。3.企业安全文化主要有导向、约束、凝聚和激励等功能。4.凝聚功能是指把企业全体员工紧紧联系在一起显示共同的安全目标、意识和追求。
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