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织恢复工作。
4.8.2 事故调查、分析、处理时，按《事故、事件、不符合控制程序》或《纠正和预防措施控制程序》执行。 4.9应急培训
4.9.1已审批的应急计划要组织职工贯彻学习、考试、并让职工熟悉避灾路线，防范办法。
4.9.2具有特殊作业的人员，如保安人员、特殊岗位操作人员等要在学习和考试后参加相应的训练和演习。
4.9.3应急计划如修改补充后要组织员工重新学习。具体执行《培训控制程序》。 4.10演习
每年应定期对应急计划实施至少一次演练，对演练过程中发现的问题必须采取措施立即整改。演练要作记录，并对演练的情况进行评价总结。 4.11应急计划的评审和修订
4.11.1综合处每年要定期组织一次应急计划的指挥，对发现的问题进行修订。 4.11.2在事故及紧急事件发生后，在生产或其他重要设施发生变化后，要对应急计划适应性和可行性进行评审和必要的修订。 4.12记录管理
各部门负责本单位事故及紧急事件发生后及应急计划评审和修订的记录管理，综合处负责紧急事件发生后的指挥记录管理并按有关程序予以归档管理，执行《记录控制程序》。 5 相关文件
5.1《培训控制程序》 5.2《记录控制程序》
5.3《事故、事件、不符合控制程序》 5.4《纠正和预防措施程序》 5.5《应急预案》 6 记录
6.1《紧急事故调查报告书》 6.2《灭火器、消防通道检查记录》
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环境和职业健康安全绩效监测程序
TSDH/ES-CX-11
1目的
为了正确评估公司各部门环境和职业健康安全管理体系运行状况及绩效，对各种有关的关键参数进行测量和监视，并定期评审法律、法规的遵循情况，为持续改进提供依据，特制定本程序。 2范围
本程序适用公司生产过程中涉及的各种活动及各作业场所内环境和职业健康安全管理体系运行状况和绩效的监视和测量。 3职责
3.1综合处负责对遵守环境和职业健康安全方面的法律、法规符合性的评价； 3.2综合处负责环境和职业健康安全管理体系运行的全面监控管理；负责目标、指标和管理方案落实情况的监控管理。
3.3生产处对生产过程所需的主要设备进行状态监测，并对生产现场实施日常的监督管理。 4程序
监视、测量对象包括：
环境和职业健康安全管理体系目标、指标完成情况：法律、法规遵循情况；体系运行控制情况以及对相关方的监测。 4.1对目标、指标和管理方案的监测
4.1.1目标、指标和管理方案所涉及到的部门，应按照计划实施时间和措施进行实施.综合处每季度进行一次检查，结果下发给有关部门，发现不符合项，执行《纠正和预防措施程序》和《事故、事件、不符合控制程序》 4.2对法律、法规符合性的监测
每年的内审和管理评审，要根据监测的数据及体系运行情况的检查，对法律、法规的遵循情况或体系运行与法律、法规符合性进行一次评审，为体系的有效运行提供可靠的法律依据。
4.3对相关方监测，各对口部门应对相关方进行监督检查，执行《相关方控制程序》
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4.4环境和职业健康安全管理体系运行控制的监测 4.4.1重要防火部位由综合处负责每月检查一次。
4.4.2生产处对公司所使用的主要设备每月监测一次，判断设备的完好状况；对设备安全保护装置、防自动开启联锁控制装置、电器检漏装置、各种自动放空装置(减压阀、安全阀)进行日常检查和监测；
4.4.3 对于国家有规定的特种设备由设备处委托有资质的单位进行检测。 4.4.4计量设备的校准和管理，按监视和测量装置控制按国家有关规定控制。 4.4.5日常检查
各部门按各自有关的安全规程要求实施检查；综合处每月进行一次安全检查。
4.4.6检查应保存相关记录，执行《记录控制程序》。
4.5对监测结果不达标或不符合体系要求的部门及时下达纠正和预防措施通知单，采取纠正和预防措施，并对措施效果进行验证。具体要求执行《纠正和预防措施程序》和《事故、事件、不符合控制程序》 4.6记录管理
综合处和生产处分别保存监测和测量记录，记录的保存和规范性符合《文件控制程序》和《记录控制程序》要求。 5文件
5.1《文件控制程序》
5.2《事故、事件、不符合控制程序》 5.3《纠正和预防措施程序》 5.4《记录控制程序》 5.5《培训控制程序》
5.6《法规和其他要求和获取、识别及合规性评价控制程序》 6记录
6.1隐患整改通知 6.2事故调查报告 6.3纠正预防措施处理单
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事故、事件、不符合控制程序
TSDH/ES-CX-12
1、目的
为了调查、分析事故、事件和不符合的原因及潜在根源，采取有效的纠正预防措施，预防事故、事件、不符合的发生和再发生，特制定本程序。 2、范围
本程序适用于公司范围内的事故、事件的报告、调查与处理和环境和职业健康安全管理体系运行中不符合的纠正和预防措施。 3、职责
3.1生产处负责管理环境及职业健康类事故的报告、调查、分析、处理和统计； 3.2综合处负责环境和职业健康安全管理体系审核和日常安全检查中不符合的管理。事故、事件提出的纠正和预防措施的验证。
3.3综合处负责管理评审、内、外审提出的不符合制定措施落实情况的监督。 3.4各部门负责分管范围内的日常检查、监视与测量中不符合的管理。 4、程序 4.1事故报告
4.1.1事故发生后，现场目击者或负伤者要及时向综合处或总经理汇报，同时在保证安全的前提下保护现场，组织抢救、自救。
4.1.2综合处接到汇报后，要作好记录，按汇报程序向有关领导汇报。 4.1.3各级领导和管理人员接到通知后，要立即赶赴事故地点，由总经理作为总指挥组织进行抢救。
4.1.3.1发生重大事故、事件时，应立即按照《应急准备与响应控制程序》开展抢救工作，防止事故扩大，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
4.1.3.2发生伤亡事故后，综合处及时通知医院急救人员及救护车立即到位。 4.2事故分类
4.2.1伤亡事故分为三类：轻伤、重伤、死亡。
4.2.2非伤亡事故为四类：无财产损失、一般财产损失、严重财产损失、特别严重财产损失。
4.3事故调查、分析、处理
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4.3.1发生轻伤、重伤、无财产损失、一般财产损失、严重财产损失，由主管部门同有关部门及事故部门对事故进行调查、分析、处理、调查分析处理结果要上报公司领导。
4.3.2发生死亡事故、特别严重财产损失，由主管部门对事故进行追查、分析、处理。
4.3.3事故调查组提出事故处理意见和纠正预防措施，事故部门负责落实处理，并把处理结果上报公司领导。
4.3.4对于死亡事故，管理者代表应组织、主持召开吸取事故教训会，与会人员应包括事故部门相关人员、公司主要领导、员工管理委员会成员等有关负责人。 4.3.5事故处理应按“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。
4.3.6主管部门对重伤以上事故处理结果，要以事故通报形式，下发至各部门学习讨论，达到预防事故发生的目的。 4.4职业病患者的处理
4.4.1工伤、职业病的确认，由有资质的医疗单位进行。患职业病职工应享受的国家的相关待遇。
4.4.2员工代表有权监督检查患职业病职工有关待遇的落实情况，保障职业病员工的合法权益。 4.5不符合类型
4.5.1.1日常检查工作中发现的不符合。 4.5.1.2管理评审提出的不符合。
4.5.1.3职工和相关方对环境和职业健康安全管理体系提出的建议。 4.5.2不符合处置
4.5.2.1审核中提出的不符合项由综合处将不符合报告单下发至责任部门，由责任部门根据报告单分析原因，组织制定纠正预防措施。
4.5.2.2对伤亡和财产损失，按4.3之规定的范围，由公司主管部门提出纠正和预防措施，责任部门负责落实，综合处要跟踪验证实施效果，做好记录。 4.5.2.3生产处对作业规程、技术措施、作业文件及其执行过程中存在的问题，组织有关部门或责任部门分析原因，采取整改措施。 4.5.2.4日常管理中环境和职业健康安全问题的处置。
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