唐山东华钢铁企业集团有限公司环境安全管理体系程序文件
4.8.2各部门应结合业务工作需要，向综合处提供法律法规培训需求；综合处应将法律法规的培训纳入公司年度培训计划通盘考虑并组织实施。 5、相关文件：
《文件控制程序》 《记录控制程序》
《产品的监视和测量控制程序》 6、记录：
《法律法规标准清单》 《受控文件清单》
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培训控制程序
TSDH/ES-CX-04
1、目的
为提高公司工作人员环保及健康安全意识，确保环境和健康安全方针、目标的实现，对全体公司工作人员进行环境和职业健康安全管理及相关知识的培训，特制定本程序。 2、范围
本程序适用于公司所有工作人员的培训工作。 3、职责
3.1综合处负责收集、汇总培训需求信息，确定培训项目、培训计划，负责协调培训实生产作。
3.2综合处制定培训计划，报环境和职业健康安全管理者代表批准。 4、程序 4.1培训要求
根据本公司实际情况，结合环境和职业健康安全标准，综合处制定培训要求。 4.1.1本公司总经理和环境和职业健康安全管理者代表：要求熟知：GB/T24001—2004和GB/T28001—2011标准的基础知识，环境和职业健康安全法律法规知识及其他要求，重要环境因素、重大危险源，目标、指标、方案，以及相应承担的职责。
5.1.2各部门的主要领导：除了要求熟知以上内容外，还应熟知本部门在环境和职业健康安全管理体系中的主要职责。
4.1.3本公司的中层干部：要求熟知：环境及健康安全方针，重要环境因素、重大危险源，目标、方案，环境及职业健康安全标准基础知识，本部门在环境和职业健康安全管理体系中的工作职责。
4.1.4公司各部门一般干部、工作人员、新参加工作的人员：要求熟知：环境和职业健康安全方针，重要环境因素、重大危险源，目标、指标和方案，环境及职业健康安全管理的基础知识。
4.1.5重点安全岗位员工：处理要求熟知以上内容外，还应熟知与本岗位相关的程序文件和作业指导书的规定。
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4.1.6内审员：熟知GB/T24001—2004和GB/T28001—2011标准，环境和职业健康安全管理体系的审核技巧、知识。
4.1.7各部门的员工代表：除了一般要求外，还应了解环境及职业健康安全管理手册和相关程序文件的内容。 4.2培训需求
每年年初综合处根据培训要求，结合自身实际情况，提出本单位的培训需求，制定计划报总经理批准。 4.3培训计划
办公室根据各部门上报的培训需求，制定年度培训计划。培训计划包括以下内容：培训对象、培训内容、培训时间、培训的实施及实施人。计划报请总经理批准后实施。 4.4培训实施
4.4.1本公司管理人员的培训，由综合处组织实施。培训可以采取集中学习、自学、单独培训等方式进行。
4.4.2重点安全岗位(或与重要危险源有关人员所在的工作岗位，或与运行控制和应急准备及响应程序有关的人员所在的岗位)员工的培训，由各部门组织实施。培训可以采取培训班、模拟上岗操作的方式进行。
4.4.3 特殊工种（如电工）人员培训，由综合处负责，按国家或行业规定进行。 4.4.4内审员的培训，由公司聘请专业机构实施。培训可以采取培训班、业务模拟操作等形式进行。
4.4.5员工代表的培训，由综合处负责组织实施。培训可以采取培训班、会议的形式进行。
4.4.6相关实施部门按照培训计划实施培训并记录，对经考核不合格的人员应重新进行培训或调离本岗位，重新选择人员时也应考核其能力是否满足要求，不能满足要求时，应继续进行培训，直到达到要求。 4.4.7培训内容应与培训对象以及培训计划相适应。 4.4.8培训教师应具备相适应的知识和技能。
4.4.9培训的教材应是正规的培训资料或选择适合本行业特点的教材。
4.4.10对培训者都应严格要求，进行考核。考核由实施部门负责组织，并记录。
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4.4.11对国家有关部门有要求的重点岗位人员的培训由总经理决定是否选派人员参加。 4.5培训总结
每年办公室要对培训工作进行总结，为制定下年度计划提供可靠的依据。 4.6各类培训都应作好记录，并综合处妥善保存。培训记录的保存 5、相关文件 《记录控制程序》6、相关记录 6．1 培训计划 6．2 培训记录
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信息交流、协商和沟通控制程序
TSDH/ES-CX-05
1、目的
为了搭建环境和职业健康安全信息交流\\协商与沟通的平台，确保环境、健康安全信息在公司内外及时、高效、畅通地交流，特制定本程序。 2、范围
本程序适用于本公司内部上下之间、公司与区域和相关方之间有关环境和职业健康安全信息的沟通 3、职责
3.1管理者代表总体负责协商与沟通，并负责与总经理进行信息沟通。 3.2各部门负责日常工作中所涉及的内外部信息交流与协商沟通。
3.3综合处负责内外部信息及时交流、传递的具体管理工作，必要时制定相应的工作制度。
3.4 员工管理委员会负责参与公司内部有关环境和职业健康安全的协商与沟通。 4、程序
4.1协商与沟通形式：
内部协商与沟通；外部信息交流。 4.2交流与沟通内容 4.2.1内部协商与沟通
内部协商与沟通指公司内部的日常联络、各种信函、指令、常规报表、各种信息简报、通报等等。具体包括： a)环境和职业健康安全方针
b)各种法律法规及其他要求的执行情况
c)目标、指标的完成情况及环境和职业健康安全管理方案的实施情况。 d)各种重大环境和职业健康安全因素的通报 e)改善职工环境和职业健康安全方面的情况通报 f)内审与外审结果 g)测量与监测结果 h)不符合与纠正结果
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