建立健全协调劳动关系三方机制,共同研究解决有关劳动关系的重大问题。(正确)10、工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商与区域性工资集体协商。(正确)试题二一、选择题1、1925年,第____次全国劳动大会宣告了中华全国总工会的成立(第二次)A、一B.二C.三2、工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每____年至少召开一次(一)A.一B.二C.三3、工会经费的来源之一,就是企业、事业单位、机关与其她社会组织按全部职工工资总额的_______向工会拨缴的经费或者建会筹金。(百分之二)A、百分之一B、百分之二C、百分之三4、中国工会全国代表大会每_____年召开一次(五)A、四B、五C、六5、坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本就是______(坚持社会主义性质)A.坚持中国共产党的领导B.坚持社会主义性质C.坚持维护职工合法权益6、新形势下中国工会的工作方针就是______(组织起来、切实维权)A.组织起来、建立工会B.组织起来、切实维权C.组织起来、走中国工会发展道路7、提高基层工会建设科学化水平,必须以_____为主题(创建先进基层工会组织、争做优秀工会干部)A.创建先进基层工会组织、争做优秀工会干部B.创建学习型工会组织、争做知识型工会干部C.创建学习型基层工会、争做知识型工会干部8、在应对国际金融危机冲击中,工会开展了以保岗位、保工资、稳员增效为重点的______行动(共同约定)A.双增双节B.平等互助C.共同约定9、工会经济技术工作的核心内容就是______(劳动竞赛)A.劳动竞赛B.技术培训C.技能评定二、简述题:1.工会帮扶困难职工,需要履行哪些职责？答案:第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一监督人的职责2、维护职工合法权益,需要建立与坚持哪些机制？答案:利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制与权益保障机制3.工会的职能有哪些？答案:维护职能、建设职能、参与职能、教育职能4.工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路就是什么？答案:既要推进量的突破,又要注重质的提升。5、中国特色社会主义新型劳动关系应该就是什么样的关系？答案:规范有序、公正合理、互利共赢、与谐稳定6.基层工会必须自觉把工作置于会员(代表)大会、会员的监督之下。为此,需要建立与完善哪些制度？答案:定期报告工作制度、民主评议制度、民主质询监督制度三、判断题:1.工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数千分之三的比例配备。(正确)2.中国工会的本质属性就是阶级性、群众性与民主性的有机统一。(错,阶级性、群众性与政治性的有机统一)3中华全国总工会2005年下发《关于开展建立乡镇(街道)总工会试点工作的意见》。(正确)4.集体合同一般由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导职工推举的代表与用人单位订立。(正确)5.建设职工之家,需要坚持公开、公平、公正的原则,坚持全国统一的建家标准。(错误)6.企业行政负责人、合伙人及其近亲属,人力资源部门负责人,外籍职工可以作为本单位工会主席、副主席候选人。(错误)7、人民法院在审理案件中,应将工会经费视为所在企业的财产,在企业欠债的情况下,应冻结、划拨工会经费及“工会经费集中户”的款项。(错误)8、提高用人单位与劳动者的法律意识,督促其自觉遵纪守法,避免劳动争议的发生,这就是工会开展职业安全预防工作的措施。(错,劳动争议预防工作)
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