山东省工伤赔偿标准一览表 名 称 计算标准 法律依据 备 注 用人单位没有费用要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药参加工伤保险品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动《工伤保险条的，不是必须保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监例》30条 到签有服务协督管理部门等部门规定。 议的医疗机构治疗。 《工伤保险条例》第30条第 4款。 《工伤保险条例》第30条第 4款。 医疗费 伙食补助 由统筹地区人民政府具体规定 统筹地区外就医的由统筹地区政府具体规定。 食宿、交通费用 依地方规定，《工伤保险条康复治疗需经工伤康复治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、例》第30条第办机构组织专治疗费用 工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 6款 家评定 《工伤保险条 辅助器具鉴定委员会确认，按各省、直辖市工伤辅助器具例》第32条 费用 限额标准。 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、原则上不超过12个月。 《工伤保险条 停工留薪3、如情况严重或情况特殊，经设区的市级劳动例》第33条。 费 能力鉴定委员会确认，可延长，但不超过12个月。 4、定残后停发，享受伤残待遇。 《工伤保险条停工留薪员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员例》第33条第 期间护理没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同3款 费用 等级别护理的劳务报酬标准计算。 从工伤保险基金按月支付生活护理费，以统筹地区上一年度职工平均月工资为基数，分为： 按照人身损害赔偿的护理标准进行给付，护理人工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力定残后的1、生活完全不能自理——平均月工资×50％ 护理费用 2、生活大部分不能自理——平均月工资×40％ 《工伤保险条例》第33条第 3款、第34条。 3、生活部分不能自理——平均月工资×30％ 伤残一级至四级（保留劳动关系，退出劳动岗位）
名 称 计算标准 1、保留劳动关系，退出劳动岗位。 2、按照伤残等级，以本人工资为基数： 法律依据 备 注 1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地残疾赔偿一级：27个月本人工资 金（一级至四级） 二级：25个月本人工资 三级：23个月本人工资 四级：21个月本人工资 区职工平均工资的300%计算；本人工资《工伤保险条例》第35条、低于统筹地区职工平64条 均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 以本人工资为基数： 一级：本人工资90％ 残疾津贴（一级至二级：本人工资85％ 四级） 三级：本人工资80％， 四级：本人工资75％ 伤残五级、六级：
名 称 计算标准 法律依据 《工伤保险条例》第36条、山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。 备 注 由工伤保险一次赔付，其他待遇见五级、六级残疾赔偿五级：18个月本人工资 金（五级、六六级：16个月本人工资 级） 医疗补助金和就业补助金项。 继续在原单位工作的，不享有； 难以安排工作的，发放伤残津贴 五级、六五级：本人工资70％ 级的伤残六级：本人工资60％ 津贴 《工伤保险条例》第36条。 伤残医疗补助金： 五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×22个月 五级、六六级：统筹地区上年度职工月平均级的伤残工资为基数×18个月 医疗补助就业补助金： 金以及就业补助金 五级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×36个月 六级：统筹地区上年度职工月平均工资为基数×30个月 《工伤保险条例》第36条； 山东省《工伤保险条例》实施办法第25条第1款。 伤残等级七级至十级：
名 称 以 本人 工 计算标准 七级：13个月 八级：11个月 九级：9个月 法律依据 备 注 残疾赔偿金（七级资 至十级） 为 基 数 《工伤保险条例》第37条 第1项 十级：7个月 医疗补助伤残医疗补助金： 金以及残《工伤保险条例》第37条
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