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? ? ? ? A、能力特征细化
B、主考应熟悉评分准则 C、制定具本的评分准则
D、把各种能力分解为若干要素
标准答案：d 说明：
题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在确定了某职位的胜任力特征维度后，对每一个大的胜任力特征维度用几个方面的行为来描述。这指的是（）
? ? ? ?
A、层级式胜任力模型 B、簇型胜任力模型 C、盒型胜任力模型 D、锚型胜任力模型
标准答案：b 说明：
题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在胜任力建模方法中，适用于确定与组织核心观念和价值观一致的建模方法是（）
? ? ? ?
A、战略导向法
B、标杆研究法 C、行为访谈法
D、行为事件访谈法
标准答案：a 说明：
题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
在评价中心的各种测评方式中，被认为用得最多且最有效的一种方式是（ ）
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? ? ? ? A、文件筐实验 B、角色扮演 C、管理游戏
D、无领导小组讨论
标准答案：a 说明：
题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（ ）? A、开放式提问 ? B、假设式提问 ? C、举例式提问 ?
D、自由式提问
标准答案：a 说明：
题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）分数:2
文件筐实验中，测评被测评者的准备与反应的恰当性和合适性的是（）
? A、背景模拟
? B、文件类被处理模拟 ? C、处理过程模拟 ?
D、处理结果模拟
标准答案：a 说明：
题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）分数:2
20世纪初，被称为“科学管理之父”的是（）
? A、弗雷德里克·温斯洛·泰勒 ?
B、麦克米兰
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本题本题
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? ? C、马克斯·韦伯 D、亨利·法约尔
标准答案：a 说明：
题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
文件筐实验在实验实施过程中一般需要持续（）
? A、1-2小时 ? B、1-3小时 ? C、1-4小时 ?
D、2-3小时
标准答案：b 说明：
题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）分数:2
评价中心最为复杂的一种测验形式是（ ）
? A、公文筐写作
? B、无领导小组讨论 ? C、角色扮演 ?
D、管理游戏
标准答案：d 说明：
题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）分数:2
角色扮演一般整个过程需要持续（）
? A、5-15分钟 ? B、15-30分钟 ? C、30-45分钟 ?
D、30-60分钟
精选资料
本题本题 ----------------------------
标准答案：b 说明：
题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2
常用于关键工作模型建构的是（）
? ? ? ?
A、单一工作胜任力模型 B、通用胜任力模型 C、多种工作胜任力模型 D、特殊胜任力模型
标准答案：a 说明：
题号:19 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
文件框实验在题目编制时的设计原则是（）
? ? ? ?
A、高仿真性原则 B、针对性原则 C、典型性原则 D、难度适度原则
标准答案：abcd 说明：
题号:20 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
以下属于文件筐实验的测评要素的是（）
? ? ? ? ?
A、文字表达能力 B、设计统筹能力 C、人际沟通协调能力 D、分析判断能力 E、授权能力
标准答案：abcde
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说明：
题号:21 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
无领导小组讨论的题目形式可分为（）
? ? ? ? ?
A、开放式问题 B、“两难”问题 C、多项选择问题 D、操作性问题 E、资源争夺问题
标准答案：abcde 说明：
题号:22 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
无领导小组讨论结果的评定原则是（）
? ? ? ?
A、全面性原则 B、过程优先原则 C、客观公正原则 D、辩论性原则
标准答案：abc 说明：
题号:23 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:4
角色扮演情境的设计包括（）
? ? ? ?
A、角色选择 B、工作分析
C、角色行为采样与收集 D、情景主题的定位
标准答案：abcd 说明：
精选资料
南大网院-人员素质测评第二次作业2016
