考勤制度
编号Q/TFDY G0205-2016 版本号 1.0
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1 目的
为确保公司进行有秩序的经营管理而制定。
2 范围
本制度适用于本公司所有人员。
3 职责
3.1 综合管理部负责公司考勤制度的管理。
3.2 各部门负责本部门的考勤记录。
4 程序
4.1 考勤方式
4.1.1本公司除总助(总工)以上及销售部业务员外,所有人员实行打卡与部门手工考勤相结合的方式进行考勤。
4.1.2考勤机设于公司门卫值班室,员工应按规定进行上、下班打卡考勤。
4.1.3考勤卡由综合管理部核发,一人一卡,每张卡收取押金30元。员工应自觉爱护考勤卡,考勤卡一旦损坏或丢失导致无法考勤,应及时通知综合管理部,由综合管理部负责补办,否则后果自负。补办时需凭损坏的考勤卡更换,如卡丢失及断裂而重新补办,公司将收取工本费20元。
4.2 打卡时间及次数
4.2.1打卡时间:上班前和下班后。
4.2.2打卡次数:正常班每天二次,分别于早上上班、下午下班各一次,特殊班由所在部门提出方案, 经所在部门的公司分管领导批准执行。生产一线计件员工早上上班、晚上下班后打一次卡(中午门卫将监督迟到早退现象, 如有违者, 将实行现场处罚)。加班的按《加班管理制度》执行审批手续,并在加班的上下班时间内进行分别打卡。连续打卡者无效(正常班下班连着加班的除外)。
4.3 打卡要求
4.3.1员工应本人亲自打卡,并相互监督,不得委托他人打卡或代他人打卡。一经发现委托人和被委托人各罚50元。
4.3.2主管以下员工因公外出需向部门经理报告并办理《公出登记卡》;部门经理公出需向公司分管领导报告并办理《公出登记卡》。公出办理本职工作范围内经常性事务的,向上级负责人口头请假。
4.3.3员工出差应办理《出差登记表》。主管以下员工出差需经部门负责人批准;部门经理以上人员出差需报总经理批准。
4.3.4上下班时间超过5分钟的均视作迟到和早退。
4.4 请假
请假需事先办理请假手续,未办理手续的一律作旷工处理。
4.4.1 事假
①一般人员,请假3天内(含)由部门领导批准;3天以上(不含) 7天以内的由部门领导签署意见后报分管副总批准;7天以上(含)由部门领导及分管副总分别签署意见后报总经理批准。
②科级、副部级人员,请假3天内(含)由分管副总批准,3天以上由分管副总签署意见后报总经理批准。
③部长级及副总级人员,请假3天内(含)由总经理批准,3天以上由总经理签署意见后报董事长批准。
4.4.2 病假
请病假一律出具二级(含)以上医院证明为依据办理请假手续,病假证明如弄虚作假经查实后按公司相关规定处理(无二级以上医院证明的按事假处理,办理事假手续)。请病假1天以内的由部门领导批准;请病假1天(不含)以上到5天(含)以内的,由部门领导签署意见后报分管副总批准,请病假5天(不含)以上的,由部门领导及分管副总分别签署意见后报总经理批准。
4.4.3 婚假
按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。再婚的可享受法定婚假。
4.4.4 丧假
员工的直系亲属:父母、岳父母、配偶和子女丧假3天;
4.4.5 产假
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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