劳动法选择题练习
一、单向选择题
1、劳动法是（ ）
A.《中环人民共和国劳动法》 B.调整劳动人事法律规范的总称
C.调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一些关系的法律 D.调整管理劳动力方面社会关系的法律规范的总称
2、制定现行的《中华人民共和国劳动法》的国家机关是（ ）
A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.国务院 D.劳动与社会保障部 3、《中华人民共和国劳动法》颁布的时间是（ ）
A.1994年1月1日 B.1994年7月5日 C.1995年1月1日 D.1995年7月5日 4、《中华人民共和国劳动法》实施的时间为（ ）
A.1995年7月5日 B.1995年1月1日 C.1994年7月5日 D.1994年1月1日 5、劳动法调整的最重要的、最基本的关系是（ ） A．劳动关系
B、与劳动关系密切联系的其他关系 C、企业与其劳动者之间的劳动关系
D、劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系 6、《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（ ） A、南通市环境保护局招用的环卫工人 B、北京社会科学院某研究所研究员 C、中国科学院计算机所所长 D、协和医院内科医生 7、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是（ ）
A、制做人与定做人之间的关系 B、企业中劳动者之间的关系
C、个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 D、国家机关与其公务员之间的关系 8、有权制定劳动行政法规的国家机关是（ ）
A、全国人民代表大会 B、全国人大常委会 C、国务院 D、劳动与社会保障部 9、下列关于劳动法地位的表述正确的是（ ）
A、劳动法是民法的特别法 B、劳动法是民商法的一个组成部分 C、劳动法是经济法部门的法律 D、劳动法是独立的法律部门 10、下列关于劳动关系与劳动法的关系的表述错误的是（ ）
A、劳动关系是劳动法最重要、最基本的调整对象 B、劳动法随着劳动关系的产生而产生
C、劳动是劳动关系的内容，而劳动法以规定劳动权利与劳动义务为内容
D、劳动关系是和人类社会同时产生的，但是劳动法却是社会发展到一定的阶段才开始出现
11、现代劳动法的开端是（ ）
A、1802年，英国颁布《学徒健康与道德法》 B、1839年，德国颁布《普鲁士工厂矿山条例》 C、1841年，法国颁布《童工、未成年工保护法》 D、1912年，法国制定《劳工法》 12、下列关于《学徒健康与道德法》的说法错误的是（ ）
A、它是资产阶级政府为加强对劳动者的剥削而制定的 B、它属于“工厂立法” C、它是为保护工人的利益而制定的 D、它是现代劳动法的开端 13、中国自哪年开始成为国际劳工组织的常任理事国之一？（ ）
A、1919年 B、1929年 C、1944年 D、1983年
14、从1983年起我国正式恢复了与国际劳工组织的关系。到2004年为止，我国已批准了
国际劳工公约（ ）
A、14个 B、18个 C、20个 D、23个 15、国际劳动立法有着悠久的历史，起源于（ ）
A、19世纪初期的欧洲 B、19世纪初期的美洲 C、20世纪初期的欧洲 D、20世纪初期的美洲
16、依照我国劳动法的规定，劳动者的劳动权利不包括（ ） A、平等就业权 B、休息休假权 C、罢工权 D、结社权 17、在各项劳动权利中居于首要地位的是（ ）
A、劳动就业权 B、劳动报酬权 C、劳动安全保护权 D、民主管理权 18、劳动法律关系是下列哪种关系在法律上的表现？（ ） A、社会关系 B、劳动关系
C、思想关系 D、与劳动关系有密切联系的其他关系 19、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（ ） A、晚于公民的民事权利能力，晚于公民的完全民事行为能力 B、晚于公民的民事权利能力，早于公民的完全民事行为能力 C、晚于公民的民事权利能力，早于公民的限制民事行为能力 D、晚于公民的完全民事行为能力
20、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（ ） A、18周岁 B、16周岁 C、14周岁 D、20周岁 21、引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）
A、合法行为 B、合法行为与违法行为 C、合法行为与事件 D、事件 22、劳动法律关系的客体是（ ）
A、劳动行为与事件 B、劳动行为与物 C、劳动行为 D、事件 23、劳动法律关系包括以下哪个要素？（ ）
A、劳动法律关系的主体 B、劳动法律关系的内容 C、劳动法律的客体 D、劳动法律事实 24、新中国成立后，《工会法》颁布于（ ）
A、1950年 B、1951年 C、1952年 D、1953年 25、新《工会法》实行的时间是（ ）
A、1992年 B、2000年 C、2001年 D、2002年 26、根据新工会法的规定，我国工会具有（ ） A、机关法人资格 B、企业法人资格
C、事业单位法人资格 D、社会团体法人资格 27、下列关于工会的表述错误的是（ ） A、工会依法独立自主地开展活动
B、任何企业的职工都有权依法参加和组织工会 C、工会有权依法参与劳动关系的调整 D、工会是职工必须参加的群众性组织
28、外商投资企业和私营企业中劳动者参与管理的主要形式是（ ） A、职工代表大会 B、职工大会
C、通过工会与经营者平等协商 D、职工代表参加监事会和董事会
29、国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（ ）
A、144个和154个 B、164个和174个 C、174个和184个 D、184个和194个 30、对用人单位违反法律、法规或者劳动合同的行为，工会有权（ ） A、予以处罚 B、要求予以重新处理
C、予以改正 D、代表职工申请仲裁或提起诉讼 31、国家帮助公民实现就业权的最根本措施是（ ） A、建立和完善劳动就业的服务体系
B、采取措施鼓励企业、事业组织、社会团体兴办产业或者拓展经营，增加就业 C、通过促进经济发展，创造就业条件，扩大就业机会 D、支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业 32、首先将劳动作为人的生存权写进宪法的是（ ） A、德国《魏玛宪法 》 B、《希腊宪法》 C、《意大利宪法》 D、《日本宪法》 33、劳动合同的必备条款不包括（ ） A、劳动合同期限 B、劳动纪律
C、试用期 D、劳动保护和劳动条件
34、劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的（ ） A、应当订立无固定期限的劳动合同
B、是否订立无固定期限的劳动合同，由用人单位决定
C、劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限的劳动合同 D、是否订立无固定期限的劳动合同，由劳动部门决定或仲裁机构裁定 35、劳动合同的无效，由（ ）
A、劳动行政部门确认 B、人民政府确认
C、用人单位和劳动者共同确认 D、劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 36、下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）
A、女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的 B、劳动者不能胜任工作的
C、劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
D、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
37、我国从什么时候开始实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度？（ ） A、1994年1月24日 B、1994年3月1日 C、1995年2月17日 D、1995年5月1日 38、规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（ ） A、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》 B、《国务院关于职工工作时间的规定》 C、《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》 D、《中华人民共和国劳动法》
39、实行缩短工时制度的，须报（ ）
A、国务院批准 B、劳动与社会保障部批准
C、人事部批准 D、省、自治区、直辖市劳动与社会保障厅批准 40、最早的最低工资法产生于（ ）
A、新西兰 B、英国 C、美国 D、法国 41、最低工资标准由（ ）
A、国务院确定 B、省、自治区、直辖市人民政府确定 C、劳动与社会保障部确定 D、财政部确定
42、最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门会同（ ） A、工会、企业家协会研究确定 B、工会、企业家协会、财政部门研究确定
劳动法选择题及答案
