版本：1.1
被面试人 : 面试日期: 项 目（可进行增减） 优秀 超出要求 符合要求 低于要求 专业知识与技能 表达沟通能力 分析能力 责任感 工作经历 主动性 仪容仪表 对应聘者的总体评价: 面试测评结果： □ 可试用， □ 暂不试用，可储备 □ 条件不符合，不予考虑
应聘者希望薪资 建议薪资 部门主管 日期： 日期： 分管领导 人力资源部部长 日期: 日期： 总经理 面试评价表及录用审批表
建议上岗日 面试人签名 编号: HR—002 —06 版本：1.1
背景调查函
传真（Fax） 收件人： 发件人： 单位： 日期： 电话/传真： 发件电话/传真：
关于：外调情况联系函 总页数（包含封页）：壹页
□紧急 □请审阅 □请批注 □请答复 □请传阅
先生，（于 年 月— 年 月在贵司 任职），现应聘我司 部的职位，经初步考核，我公司同意其试用。本着对双方单位负责的原则，特通过本函了解以下情况，望贵单位人力资源部给予协助支持。我们将十分感谢您的帮助，并愿意为贵单位提供相应的协助。
◆ 贵单位是否正式与该员工解除劳动关系 是 ○ 否 ○ ◆ 该员工离职时的具体的职位是什么 ◆ 该员工离职时是否与贵单位尚有业务或
财务问题没有结清 是 ○ 否 ○ ◆ 该员工在贵单位是否受到过行政纪律处分 是 ○ 否 ○ ◆ 该员工在贵单位工作年限： 年 月— 年 月 ◆ 其他贵单位认为需要提供的情况：
工作能力及绩效：
团队协作精神： 专业技术水平： （公章） 我们再次感谢您的帮助！并祝您及您的同事工作愉快。
编号: HR—002 —07 版本：1.1
聘 用 通 知 书 （本聘用通知书的有效性是建立在被聘用人在指定时间内办妥与原单位终止雇佣关系的基础上）
尊敬的 先生/女士
我们非常高兴地通知您：川开电气有限公司已决定聘用你，此通知书清楚地归纳了聘用条款。
一、岗位的基本情况
1、部门 2 、岗位名称 3、上岗日期 4、直属主管 5、 工作地 二、薪资与福利
1、 月薪（税前） 2、加班费 有□ 无□
3、 季度业绩奖 （按公司政策） 是□ （试用期后） 无□ 4、 销售季度奖（仅适用销售公司）是/□ （按公司销售激励奖金政策） 5、 川开电气按国家政策提供以下福利：
养老保险福利 生育保险 医疗保险 失业保险
工伤保险
其它（按公司政策规定）
6、 公司为所有员工代扣个人所得税和其它必须缴纳的各项保险费用。 三、 试用期: (从 月 日 至 月 日)
1、 试用期间，你的表现将由你的直接上级、部门主管及人力资源部考察
和监督，如果员工经过试用期考核，应有一份书面的确认通过考核表，
若任何一方对另一方不满意，甲乙双方均可在提前一周通知的情况下与对方终止聘用关系.
2、 一旦你加入本公司，我们将向你原来的公司咨询你的业绩薪金等相关
信息，若发现你提供的信息有误，我们将终止聘用。
四. 请您于 年 月 日携带以下资料到公司人力资源管理部办理入职手续。
1.个人一寸近照两张；
2.毕业证书、职称证书等相关证件原件及复印件； 3.身份证原件及复印件； 4.原单位离职证明； 5.体检报告。
×××有限公司 本人理解并同意以上聘用条件
应聘者签名:
日期 日期 编版本：1.1
号: HR—002 —08
欢迎您加盟有限公司。为了在新的岗位更好地工作，您须准备个人资料、接受
入职培训及领用办公物品。 个 人 资 料 清 单 原单位中止合同证明 员工求职登记表 聘用通知书(本人签字) 人事档案挂靠地 身份证复印件，学历证书复印件 常规体检报告 一寸近照2张 入 职 培 训 清 单 川开电气历史、价值观 人事政策 财务制度 质量方针、目标 安全教育 业务培训 产品培训 办公用品清单 办公室与办公桌钥匙 办公用品、工具 电脑 电子信箱 其它 提 交 是 否 是 否 是 否 是 否 入 职 清 单
人力资源部 提交人签名 提交人签名 提交人签名 提交人签名 提交人签名 提交人签名 提交人签名 培 训 人 签名 签名 签名 签名 签名 签名 签名 经 办 人 签名 签名 签名 签名 签名 是 否 是 否 是 否 选择合适项目 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 选择合适项目 是 否 是 否 是 否 是 否 是 否 注：上岗后7日内，请将此表交至人力资源部
电力企业人力资源管理之招聘入职试用管理制度
