“巾帼文明岗”创建情况汇报材料

“巾帼文明岗”创建情况汇报材料

“巾帼文明岗”创建情况汇报材料

来源： 作者： [字体：大 中 小] 嘉兴电大开放教育学院巾帼文明示范岗创建情况汇报 嘉兴广播电视大学创建于1979年， 学校现址嘉兴市大新路131号，占地面积约68亩，建筑面积30000多平方米,是全民所有制全额拨款事业单位，具有独立法人资格。1999年学校实施教育部“人才培养模式改革和开放教育试点”项目，2005年1月在嘉兴电大的基础上组建了嘉兴城市大学和嘉兴市现代远程教育中心，实行三块牌子一套班子。全市电大在职教师257人，中高级职称165人，其中市本级共有专职教师及教学管理人员79名（含在职在编和派遣制员工），中高级职称34名，同时还拥有一支相对稳定的兼职教师队伍。 2009年被评为“省级文明单位”，“省级卫生先进单位”，曾两次被评为全省电大系统先进办学单位，全省电大系统思想政治工作先进单位，全省电大优秀教务管理集体，网络教育统考工作浙江考区优秀考点等荣誉，还在2010年被中央电大授予“全国示范性基层电大”称号，2011年被省电大列为“全省电大开放教育校园文化示范点”。目前，学校在中央电大和省电大的业务指导下，与时俱进，开拓创新，积极探索有中国特色的现代远程教育和社区教育的基本框架，以先进的教育理念、开放的教育模式、现代化的教学手段、高素质的师资队伍、宽范围的办学层次、过得硬的教育质量，争创全国一流电大，为嘉兴市构建城乡一体的终身教育体系和学习型社会建设作出新的贡献。 表1：嘉兴电大2005年以来学校获得的主要荣誉汇总表 1.2004－2005年度全国统一考试优秀考点，一直保持至今 2.2006－2007年度全省电大系统先进办学单位 3.2007－2008年度全省电大系统先进办学单位 4.2006－2007全省电大学生思想政治教育工作先进单位 5.2007全省电大乒乓球比赛优秀组织奖 6.2006、2007年连续两年全省电大教材发行管理先进单位 7.2006-2007年全省电大教务管理先进集体 8.2005年嘉兴市属教育系统先进基层党组织 9.2005、2006年度嘉兴市属教育系统优秀基层团组织 10.2006年市属学校“群体师德”创优活动合格单位 11.2006年综合治理先进单位 12.2006年规范化基层党组织 13.2006年南湖区人口与计划生育工作先进集体 14.2006、2007嘉兴市属基层工会先进集体 15.2007年综合治理先进集体 16.2007年嘉兴市“平安校园” 17.嘉兴市2007社会科学普及周优秀组织奖 18.2008嘉兴市属教育系统第二届教职工运动会乒乓球比赛团体第八名 19.2008年嘉兴市总工会“工人先锋号”等荣誉 20.2008年“市级卫生单位” 21.2009年2月被评为浙江省文明单位 22.2009年3月被评为浙江省卫生先进单位 23.2008年度全省电大系统教材发行管理先进单位 24.“2008年度非税收入管理工作先进单位” 25.2007-2008年度网络教育统考工作浙江考区优秀考点 26.2009年全省电大优秀教务管理集体 27.2010年被评为全国示范性基层电大 28.2011年被省电大列为全省电大开放教育校园文化示范点 开放教育学院是嘉兴电大重要的窗口部门和主体教育类型部门，学院在全校的文明处室评比中屡次获得好的成绩，在09年度获得文明处室评比三等奖，自从09年创建巾帼文明示范岗后，更激发了全院教职工的工作热情，在10年度的校文明处室评比中获得一等奖。开放教育学院共有教职工18名，其中女教职工有14人，占学院总教职工的78%。在全国妇联的倡导下，市教育工会的关心下，2009年争创市巾帼文明示范岗。在各级领导和创建小组的指导支持和全院人员的不懈努力下，2010年获得嘉兴市巾帼文明示范岗称号。现将我院的部门情况及创建工作做如下汇报：

一、领导重视、组织健全、营造良好的创建氛围

我院领导高度重视“巾帼文明示范岗”的争创工作，切实把争创工作摆在重

要位置，制定详细、可行的争创“巾帼文明示范岗”工作计划和创建工作制度。以此为契机，结合职业道德、师德师风教育，强化质量管理，严格规章制度。

每年年初，我们根据学院的特点，研究制定全年的工作计划，并认真组织实施。并在学院显著位置摆放“巾帼文明示范岗”牌匾和“巾帼文明示范岗”守则，“巾帼文明示范岗”格言，并按照“一员双岗”挂牌上岗制度，在每个办公室前公示在岗人员及相应职责，在创建过程中，基本实现了争创内容与形式的有机结合，使争创人员有一种荣誉感、自豪感，而且使全院人员更有效地接受社会的监督，产生了良好的互动效应。

“巾帼文明示范岗”的创建作为学校的一项专题工作，在学校主页设立了专题网站，由开放教育学院派专人负责管理、添加相关电子台帐材料。

二、加强思想政治文化学习和职业道德建设，不断提高自身素质

我们学院的十四位女教师，能积极参加各类的政治学习和职业道德习，我们学习“胡锦涛同志的讲话”，学习“巾帼文明示范岗”创建活动有关内容，我们讨论“21世纪怎样做教师”、怎样切实开展创“嘉兴市巾帼文明示范岗”活动……；我们聆听先进教师的典型事迹，对照自己，进行反思……通过这一系列的活动，使我们十四位女教师提高了思想熟悉，强化了教师意识。

我们清楚的认识到，作为一名光荣的人民教师,时代、社会、学生对我们有着很高的期望和要求，我们担负着历史赋予我们的重任。我们坚定自己的信念，树立崇高的职业理想，全心全意为教育事业服务。自强不息，勇于奉献，教书育人，为人师表。作为新世纪的女性，我们本着“立足本职，学习先进，岗位建功”的宗旨，扬巾帼风采，在学校工作中充分发挥带头示范作用。作为我们学校唯一一个创建“嘉兴市巾帼文明示范岗”的部门，我们全体成员感到自豪，并以此严格要求自己，使自己不断进步，并能为学校争光。

全院18名教职工经常通过部门会议、班主任例会、教学教研会议，加强学习交流。工作间的交流学习，使每一位员工更加增强了工作的自信心，提高了全心全意为人民服务的意识，树立了良好的职业道德。为了加强服务工作，在职班主任经常召开班主任例会，就工作中存在的问题以及工作技巧、服务意识等事宜展开讨论。每月按计划召开部门会议，总结一个月以来工作中存在的不足与好的工作习惯，扬长避短。

三、以学生工作为重，勇挑重担，乐于奉献

我们学院的十四位女教师，都可谓是重任在肩。作为班主任岗位，每位班主任都带着十几、二十个班级，400名左右的业余学生。从管理的工作量和管理难度来说，都是一般人难以承受的。作为业余学生，管理难度更加大，由于电大开放教育的特殊教学类型，教学模式，一般为业余晚上授课，每位班主任平均每周至少有三个晚上是在学校督班，有的班主任除了晚上甚至连周末都必须在学校。班主任除了学生的管理工作还承担了所管学生的学籍工作，如课程注册、毕业审核等。所有管理环节的工作要求非常高，不容出错，因此班主任承担了很大的工作压力。作为教学管理员岗位，每位教学管理员负责8-10个专业的教学管理工作，每位教学管理员每学期管理近50门课程，30名任课教师，每学期负责近200人的论文写作布置、汇总登分、送审等工作。 2011年我校开放教育学院共开设11个开放本科专业，学生1260人（含遗留生）；18个开放专科专业，专科注册学生1520人（含遗留生），各类合作专科办学在校生726名；“一村一名大学生计划”在校生144人，其中畜牧专业63人，乡镇企业管理81人。合计开放教育学生总数3650人，师生比1︰23.6（不包括合作专科办学及一村一名大学生计划学生数）。这么多的学生和教师的管理工作基本就落在学院的18名教职工肩上，可见，学院每位教职工的工作量和工作责任都是非常大的，需要有很强的责任心和奉献精神才能胜任。 四、转变教育观念，积极开展各类“教学教研”及“业务竞赛”活动 我们学习新的教学理念，开展多种形式的业务学习，全面提高自身业务素质和教学技巧，历来都是我们开放教育学院的主要抓手。本次创建“嘉兴市巾帼文明示范岗”，我们也将此一项内容列为重点。通过扎扎实实地开展每一次的教育科研以及业务竞赛活动，使每一位教师都有收获。并建立激励机制，并从中树立典型，学习典型、推动我校的素质教育。 我们开展了“优秀导学课评比活动”、“开放教育课程设计方案评比活动”，贯彻“学校学案、教案、反思”，教学创新的试点工作，力求教学设计注重实用性、层次性，有自己的风格和特色。 每一次的业务竞赛活动，不管是材料撰写、方案设计、进行PPT展示交流，我院的每个成员都认真参加。值得一提的是，不仅年青教师方轶群、申屠佳瑾、陈丽、凌丹樱、沈金颖、李张张、周辰佳、凌晨等主动积极参加竞赛，精心预备，全力以赴，而且学院有资深教学经验的教师也为年青教师做指点，出谋划策。因此，开放教育学院的好几位老师都是学校业务骨干，获奖颇丰。 表2：2009-2011年度开放教育学院集体（个人）所获荣誉一览表 单位（个人） 授奖单位 授奖时奖励名称