1．第1题
下列对劳动法地位的表述 , 正确的是
A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位
B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门
C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法， 是一个独立的法律部门
D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值 答案:C
您的答案：C 题目分数： 此题得分：
2．第2题
我国狭义上的《劳动法》指的是 （ ）
A.《中华人民共和国劳动法》
B.调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称
C.调整劳动关系的法律规范的总和
D.调整劳动关系以及劳动附随关系的法律规范的总和 答案:A
您的答案：A 题目分数： 此题得分：
3．第3题
按照劳动者人数 , 可以将劳动关系划分为 。
A.集体所有制单位的法律关系和个体经营单位的劳动法律关系
B.工人劳动法律关系和管理人员劳动法律关系 C.兼职劳动法律关系和全职劳动法律关系 D.集体劳动关系和个别劳动关系 答案:D
您的答案：D 题目分数：
此题得分：
4．第4题
用人单位依照法律规定裁减人员，在（ ）内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 个月 个月 个月 年 答案:B
您的答案：B 题目分数： 此题得分：
5．第5题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（ ）
A.用人单位承担直接赔偿责任 B.用人单位承担连带赔偿责任 C.用人单位不承担赔偿责任
D.先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担 答案:B
您的答案：B 题目分数： 此题得分：
6．第6题
《中华人民共和国妇女权益保障法》的施行日期（ ）
年7月1日 年10月1日 年7月1日 年7月1日 答案:B
您的答案：B 题目分数： 此题得分：
7．第7题
《劳动法》规定，用人单位违反本法对女职王和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或未成年工造成损害的，应当承
担（ ）
A.行政责任 B.经济责任 C.刑事责任 D.赔偿责任 答案:D
您的答案：D 题目分数： 此题得分：
8．第8题
在下列法定节日属于政治性的节日是（ ）
A.国庆节 B.圣诞节 C.春节 D.情人节 答案:A
您的答案：A 题目分数： 此题得分：
9．第9题
《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付的工资报酬不低于其标准工资的（ ） % % % %
答案:A
您的答案：A 题目分数： 此题得分：
10．第10题
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过（ ） 小时 小时 小时 小时
答案:C
您的答案：C 题目分数： 此题得分：
11．第11题
1802年英国颁布的《学徒健康与道德法》的主要内容是（ ）
A.劳动安全卫生 B.最低工资制度 C.限制工作时间 D.社会劳动保障 答案:C
您的答案：C 题目分数： 此题得分：
12．第12题
《中华人民共和国劳动法》规：国家实行带薪年休假制度。根据这一规定，劳动者享受带薪年休假，应该连续工作的年限是（ ）
A.一年以上 B.两年以上 C.三年以上 D.十年以上 答案:A
您的答案：A 题目分数： 此题得分：
13．第13题
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
以延长工作时间。一般每日不得超过（ ）小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ ）小时，但是每月不得超过（ ）小时
，3，36 ，2，30 ，3，36 ，2，36
答案:A
您的答案：A 题目分数： 此题得分：
14．第14题
依《劳动合同法》规定，用人单位可以与劳动者约定竞业禁止条款，在解除或终止劳动合同后，竞业禁止的期限不得超过（ ） 年 年 年 年 答案:B
您的答案：B 题目分数： 此题得分：
15．第15题
某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费（ ）的标准加付赔偿金 ％ ％
％—100％ D.双倍 答案:C
您的答案：C 题目分数： 此题得分：
16．第16题
《劳动法》规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的（ ）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级 B.第二级 C.第三级 D.第四级 答案:D
您的答案：D 题目分数：
秋《劳动法规和劳动法》平时作业
