浅析运用新媒体创新党建思想工作
新媒体的快速发展，给党建思想工作提供了有效的载体。我们如何正确运用新媒体，创新党建思想工作思路和实现途径，对员工进行有效的思想引导和工作生活服务，就成了新形势下我们必须去面对与探讨的问题。
标签： 新媒体；党建思想；工作；创新
近年来，随着手机互联网技术和移动互动平台等新媒体的飞速发展和广泛使用，广大员工，特别是青年员工的生活方式、思维方式、行为方式已经受到了深刻的影响，这对党建思想工作带来了巨大的挑战同时也开辟了大有可为的新平台、新空间、新方式、新机遇。如何在新形势下正确运用新媒体，创新党建思想工作思路和实现途径，对员工进行有效的思想引导和岗位创效服务，是党建思想工作者急需研究探讨的课题。
一、新媒体技术对员工的影响
新媒体是利用数字技术、网络技术、移动技术，通过互联网、无线通信网、有线网络等渠道以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐的传播形态和媒体形态，如数字杂志、数字报纸、数字广播、手机APP、移动电视、手机互联网、移动社交平台等。当前，新媒体在广大员工中的影响已经相当广泛。以注汽（氮）大队为例机关和5个基层队全部覆盖油田局域网、办公网络平台化占比逐年增加、全部建立自己组织的微信群或QQ群，绝大多数干部员工信息获取渠道为手机网络或手机社交平台。所以，新媒体值域现在的员工不仅仅是他们主要的学习、工作、交往工具，也成为他们的一种生活方式。新媒体技术的开放性、交互性、虚拟性对员工的学习、生活、思想产生深远的影响。
二、新媒体对党建思想工作带来的机遇和挑战
新媒体时代的到来为党建思想工作提供了广阔平台和便捷渠道，同时也对传统的工作方式提出了新的挑战。只有顺应时代的发展，运用新媒体工具，创新党建思想工作的思路和实现途径，才能达到接地气、接人气、接油气，凝心聚力谋发展的目的。
1、新媒体能够增强党建思想工作的影响力。
新媒体的发展可以使党建思想工作大胆的突破时间和空间的局限性，在短时间内迅速形成立体化的宣传、引导效应，为各级党组织充分利用新媒体阵地进行思想引领和价值引导提供了更加多元的和新颖的渠道，可以潜移默化、寓教于乐、图文并茂、全景展示式的吸引更多的员工参与其中，将党建思想工作的要点和内容传播的更加广泛深远，提供了更广阔的平台。
2、扩大党建思想工作的覆盖面。
以注汽（氮）大队为例现管理着10余部活动注汽锅炉和2部固定锅炉，就岗位人员分布来说可谓点多、线长、面广，这就为上情下达、形势任务教育、政务党务公开等党建思想工作增加了不小的困难。新媒体的应用与普及将为我们带来解决这一问题的新契机。当前，专业化队伍内部人力资源实现优化配置、人员流转使用较为频繁，导致传统党建思想工作的组织模式与员工对于关心信息的获得的需求存在着“供需矛盾”和“意识偏差”。将在一定程度上解决基层人员分布散、流动频繁、组织模式僵化的问题。
3、提高党建思想工作的效率。
新媒体的快速发展，给党建思想工作提供了最有效的载体，它可以使党建思想工作实现以新的教育手段吸引员工。新媒体为我们提供了一种高效快捷、覆盖面广、成本低、特质强、不受时间空间限制、且为广大基层员工喜闻乐见的方式。各级党组织利用新媒体进行快捷高效的组织动员、文件传递、任务布置、通知下发、会议召开从而在“三转三创“活动的大背景下节约办公成本，节约人力物力、提高工作效率，将有限的资源用在刀刃上。
4、激发党建思想工作的活力。
党建思想工作作为企业各级党組织维护职工队伍稳定、有效进行价值引领和企业文化建设的重要手段，有效教育和引导员工是党建思想工作肩负的重任，也是党建思想工作面临的重大课题。通过新媒体技术，采用以学习、交友、心里咨询、文化娱乐、学习培训、单位动态等员工感兴趣、能切实为基层员工服务的形式，吸引员工、凝聚员工。党建思想工作将更具活力。
5、对传统党建思想工作的组织和实施形式产生相对弱化作用。
由于新媒体技术特别是移动终端为信息的获取提供了便捷而又不受时间和地域限制的优质渠道，党建思想工作平台更加呈现出多元、开放、自主、自由的特点。而传统的观念引导形式存在着形势政策传递周期长、信号逐级衰减、存在覆盖盲区、基层学习效果参差不齐等缺点，教育引导效果难以适应形势发展需要。这就从另一个侧面对传统党建思想工作的组织和实施形式产生了相对弱化的作用。
三、新媒体背景下党建思想工作的对策
网络时代的发展不可逆转，新媒体的运用会越来越广泛，企业党建思想工作要坚持直入核心、融入中心、深入人心，切实承担起“打造中国石化重要阵地胜利高地” 的根本职责，就必须在新媒体环境下采取积极主动的应对措施，充分利用新媒体工具加强党建思想工作的教育引导力度，继续保持党建思想工作在员工中、在基层中的凝聚力、辐射力和导向力。
1、灵活运用新媒体，打造宣传工作的新格局。
在新媒体飞速发展的当前，传统的宣传工具的宣传效果日渐衰落。所以宣传工作要从实际出发、结合员工特点，加强党建思想工作微博、微信、QQ群等新媒体和宣传网页的建设，积极开辟新形势下的宣传教育阵地。微博、微信、手机APP目前在员工中的别是青年员工日常生活中占据了重要的位置，具有共享性和互动性，为宣传工作发起活动、引导舆论、影响青年、联合行动提供了有利条件。
2、打造新媒体工作队伍，提升党建思想工作运用新媒体的能力。
做好新媒体工作，要求党建思想工作者既要巩固提高自身的政治素质、理论素养，又要不断丰富和提高技术素养、艺术素养、专业素养。要具备敏锐的信息意识和较强的信息获取处理传递能力，掌握科学思想引领工作方法，在解决员工最关心、最迫切问题突出关键点，提高舆论导向和思想教育引领的针对性和时效性。意见领袖由于在员工中具有一定的影响力，通过对宣传信息的的充分解读，提出自己的独到见解，在员工群体中传播正能量。
3、紧密结合党建思想工作的相关活动，大力开展新媒体工作。
党建思想工作要积极利用“自由阵地”和借助有影响力的社会网站，以微博、微信、社交网站、视频、论坛等员工喜闻乐见的方式开展工作，融入文化、艺术、时尚元素，将党建思想工作的相关活动特别是员工关联度高、互动性强的活动，借助新媒体平台予以生动呈现，从而提高活动的吸引力和影响力。通过打造员工喜爱的品牌栏目，推荐建设一批有影响力的新媒体传播平台。推动员工思想引领工作向纵深发展；选择一些员工喜爱和认可的好视频节目组织观看，增加员工业余生活和讨论话题；通过微信群、微信公众号、QQ群等交互式社交平台，把一些热点话题发表，让员工有更多的参与感和归属感；在二三级网页开设不同专栏，通过图文并茂的形式使广大员工在轻松氛围下获取有效、正能量的信息；通过对各种评奖、评优设置网上浏览、投票活动，增强员工的参与性与互动性。
时代在发展，员工思想和行为方式在变化，党建思想工作创新永无止境。新媒体的快速发展，给党建思想工作提供了有效的载体，只有真正了解员工的思维模式，并采取相应的教育引导模式，并采取与之相适应的宣传手段，为他们营造一个舒心工作、健康生活、向上发展的良好环境，帮助员工树立正确价值导向和工作方法，才能使党建思想工作更好的直入核心、融入中心、深入人心。为企业全力聚焦转方式调结构、提质增效升级，全面加强党的建设，进一步巩固发展良好的政治生态和管理生态，不断推进优势转化，开创企业提质增效持续发展新局面提供坚强保证。
浅析运用新媒体创新党建思想工作
