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2017年度企业文化建设工作计划

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2017 年度企业文化建设计划方案

各单位:

2017 年,公司上下全面实施“大连接”战略,坚持创新驱动,聚焦价值提升,实施“四轮驱动”融合发展总体策略,力促各方面工作都迈上新台阶。 2017 年度企业文化建设要紧扣“党建引领文化、文化提升管理”的主题,坚持“干实事,真心关爱员工” 。积极响应新形势下企业发展的战略要求,围绕“正德厚生臻于至善”核心价值观,以标杆管理为抓手,以示范点建设为契机,以特色文化建设为着力点,通过策略、 机制和能力的优化改进,构建和完善企业文化管理体系,助推企业文化管理水平的系统提升,铸就国际领先,实现战略转型跨越可持续发展。

根据公司发展规划和企业文化塑造、 传承的需要,通过系列形式多样的文化活动,为员工调剂工作、舒缓压力,促进新老员工之间和部门之间的相互交流、学习与融合,激发企业内部活力,增强企业凝聚力和归属感,为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间,营造公司和谐统一的文化氛围, 特制定统一的文化活动执行方案。

一、活动规划

以党的十八大及十八届三中、 四中、五中、六中全会精神为指导,践行 “正德厚生臻于至善 ”的核心价值观,以让全体员工参与到企业的文化活动中来, 以及为让文化活动多样化和多层次性, 培养身心健

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活动项目

节日福利 通过对员工进 行人文关怀和

激励,感受公

生日礼品 司的温暖,从

活动目的

活动时间 三八妇女 节、端午

活动对象 三八节为女 员工,其它

活动内容

备注

康、积极向上的员工,公司将分三个层面来规划开展文化活动:一是 公司层面,这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型 文化活动;二是职能部门、县分公司层面,主要是为发挥各自部门、 县公司优势和营造职能部门间精诚团结、

竞合共赢的文化特色而开展

的区域性文化活动; 三是员工自发层面, 主要是公司为员工的兴趣发 挥和自我价值实现而创造活动平台。

1、公司层面关爱员工:通过对员工进行人文关怀和激励,感受 公司的温暖,从而感动员工,增进员工归属感和向心力。

每逢节日前发放福利品,让员工度过每个快乐的节

节、中秋 节日为全体 日。

节、春节 员工

在员工生日时发放 元 / 人标准的生日蛋糕以表150 祝

员工生日 全体员工

福。

入职一年以

4--6 月

上员工

1、活动形式:到公司指定医院进行身体检查,并结

果反馈给员工。

2、体检项目:内科 (血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣

诊等 )、外科检查 (身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲

而感动员工, 增进员工归属 感,以提高员

体检

工忠诚度。

状腺、淋巴等 )、血常规、尿常规、肝功能、肝炎筛 查、血糖、心电图、体

B 超等项目。 腔

对员工进行人

文关怀,感受

随时

员工慰问 公司的温暖, 提高员工忠诚

生病及生育 1、对于生病或生育住院的员工,党群部代表公司前

住院的员工 往医院探望和慰问,慰问品为慰问金与果篮。

2、公司层面大型文化安排: 通过各种形式的文化活动,为员工调剂

工作、舒缓压力, 促进员工的相互交流与融合,为员工提供丰富多彩 的文化生活和自我展示舞台。

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活动项目 迎新团拜

活动目的

春节之前举办迎新春团

元月份

拜会

全体员工

个节目联欢播放团

活动时间

活动对象

活动内容 各部门组织一到两

备注 有活动

信息

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优秀员工 通过评选,增添优秀的员 评选

工荣誉感,作为公司其他 员工的学习榜样 庆三八节 三月八日上午组织登山 活动

户外拓展活动

春季拓展 通过活动,促进员工之间 旅游

的沟通交流,增强企业活 力与凝聚力

进一步弘扬劳模精神,发慰问先进 扬工匠精神,让劳模精 劳模

神、优秀员工成员成为引领公司发展的新风尚

羽毛球、乒

通过参与集体活动,激发

乓球比赛

活力、振奋精神,增强团

队凝聚力

庆 祝 建 党提高全体党员的认识,统

活动

一思想,充分发挥党员的

主观能动性

通过技能竞赛培养和营 技能竞赛

造员工在工作中的兴趣 和氛围,不断提升员工的工作水平

中秋户外 通过活动,促进员工之间 探险活动

的沟通交流,增强企业活 力与凝聚力

通过参与集体活动,激发

趣味篮球 活力、振奋精神,增强团 运动会

队凝聚力,打造拼搏进取、竟合共赢的企业精神

年度

三月上旬

4 月

5 月

6

7 月 8 月份

9 月 ----

全体员工

全体员工

全体员工

全体优秀员工、各级劳动模范

全体员工

全体党员、优秀青年

全体员工

全体员工

拜视频 现有1、 部门提名;

2、 上党委会确定

组织召开女工委

会,听取女工代

对活动的建议、

公司发展献计献

1 活动形式:周边一现有日 活 游

2 费用标准: 100 元 / 人。 自治区、固原市劳动

范 2 人,2016 年度区公

司、分公司表彰的先

个人 44 人

1、各部门员工报名参

与;按人数设立初

赛、

晋级赛与决赛; 2、比赛

设置冠、亚、季军和; 3、 最佳表现奖,颁发荣

证书和奖金或奖品

1、参加一次自愿活动。

2、组织一次实地教育活

动,3、七一组织重温入

党誓词

1、活动项目: 服务业务 技能竞赛;2、活动内容:

各个岗位设立竞赛; 3、

比赛设置冠、亚、季

和最佳表现奖,颁发

誉证书和奖金或奖品

1 组织全体员工从原

区西海子到海子峡徒

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穿越 .2、购买饮用水、

干粮等。

1、活动宣传: 制作活动

微信二维码,在体育

全 体 员 工

悬挂活动海报

均可报名参

2、项目设置冠亚季

军,

加 颁发荣誉证书及奖品 或

奖金

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10 月

2017年度企业文化建设工作计划

-----2017年度企业文化建设计划方案各单位:2017年,公司上下全面实施“大连接”战略,坚持创新驱动,聚焦价值提升,实施“四轮驱动”融合发展总体策略,力促各方面工作都迈上新台阶。2017年度企业文化建设要紧扣“党建引领文化、文化提升管理”的主题,坚持“干实事,真心关爱员工”。积极
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