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面临各种无法突破的约束 ? B、 总是做出不正确的选择 ? C、 有时过于注重长远的利益 ? D、 过于情绪化 我的答案：A
45
以下哪些方法能够让经理的行为更符合股东的长远目标？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 不允许经理购买公司的股票期权 ? B、 增加经理年薪与当年业绩之间的关联 ? C、 让经理为晋升为总经理而相互竞争 ? D、 让经理持有公司股份，且短期不得转让或出售 我的答案：D
46
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从信号发送机制分析，以下哪些说法是错误的？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 动物的一些行为，也能够用类似于信号发送这样的机制进行解释。 ? B、 与人类相似，动物的行为也能够由基于个体理性的选择而得到解释。 ? C、 从教育的信号发送功能而言，高校扩招的意义并不明显。 ? D、 从教育的信号发送功能而言，单纯提高学费并不是明智之举。 我的答案：B
47
在人的购买行为中，下列属于随机性干扰的是（）。（1.0分）
1.0 分
? A、 售货员服务态度是否友善 ? B、 超市的音乐是否符合消费者的喜好 ? C、 商场是否有促销活动 ? D、
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供给关系的季节性变化 我的答案：D
48
美国高校所推行的终身教职制度的目的不包括？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 保证学术自由 ? B、 让决策者大胆引进最优秀的新人 ? C、 为研究者建立稳定的科研环境，使他们能够从事不确定性较强的研究 ? D、 让研究者发表更多数量的论文 我的答案：D
49
团队生产中的搭便车行为在以下哪些情形下更容易出现？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 团队规模较大 ? B、 团队规模较小
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? C、 团队成员在生产中相互沟通较多 ? D、 团队成员在生产息的共享较多 我的答案：A
50
以下哪些现象与地方政府片面追求GDP无关？（）（1.0分）
1.0 分
? A、 热衷于招商引资，忽视对劳动者的保护 ? B、 落后地区引进了一些不符合环保标准的产业 ? C、 零地价转让非农业用地 ? D、 让企业进行名义众多的摊派 我的答案：D
二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）
1
当信息不对称程度发生变化的时候，企业部的激励协调权衡就会相应的发生变化。（）（1.0分）
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1.0 分
我的答案： √
2
企业的激励机制设计存在棘轮效应，这对员工是有不利影响的。（）（1.0分）
1.0 分
我的答案： √
3
分离均衡模型中，低能力者肯定不会接受教育。（）（1.0分）
1.0 分
我的答案： √
4
一旦制度环境改变了，原来发现的规律就不一定成立了。（）（1.0分）
1.0 分
我的答案： √
5
旧车质量是连续的、均匀的分布时，模型的基本结论发生了根本性改变。（）（1.0分）
1.0 分
我的答案： ×
6
基于中国问题的研究，对经济学的一般理论没有太大贡献。（）（1.0分）
1.0 分
我的答案： ×
2018年像经济学家那样思考：信息、激励与政策(超星尔雅)
