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公司简介
陕西省兴平市茂林置业有限责任公司前身为兴平市茂林大酒店股份有限责任公司。2010年陕西海威房地产开发有限公司全额受让茂林大酒店股份有限责任公司100%股权，茂林大酒店股份有限责任公司成为陕西海威房地产开发有限公司的全资子公司。
2011年根据公司发展需求，兴平市茂林大酒店股份有限责任公司更名为陕西省兴平市茂林置业有限责任公司，经营范围变更为：房地产开发与销售。
企业宗旨：用品质开拓市场；用人品感召社会；为股东、员工谋利益；为企业图发展。
企业经营方针：在经营中勇于创新、在管理中以人为本。 公司现有员工65人，其中大专以上学历占80%。有专业技术人员40人，高级职称1人，中级职称10人，初级职称20人。
2011年公司对所属土地进行商业综合性开发，共投资3亿元人民币，着力打造兴平市首家集高尚住宅、时尚商业街、高端商业综合体为一体的现代化的综合社区。目前已和人人乐、 肯德基、屈臣氏等一线商业品牌形成战略合作伙伴关系。项目建成后，定将成为兴平市新的商业核心，也将是公司发展的一个新的里程碑。
公司总裁张海卫，以海纳百川的胸怀诚邀各方精英携手共
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谋发展，同创辉煌未来。
第一部分 公司组织架构
公司岗位流程图
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员工基本职责
遵章守纪，对公司负责。熟悉公司的各项规章制度，熟练掌握所处岗位需要的技能与工作流程。协调好与其他相关部门的关系，不断增强团队凝聚力。做到“上通下达”，相互补位。负责组织、拟定、报审本部门中短期工作目标、工作计划并负责实施、指导、协调、监督、考核。按时参加公司例会，组织召开好部门会议。在确保各项本职工作完成的基础上，不断深入学习，提高自身思想道德标准和职业技能水平，不断开拓与创新，每年向公司提出不得少于三项的合理化改革型议案，包括机制创新、制度创新、管理创新和技术创新。
公司高层岗位职责
董事长岗位职责
1. 负责召开年度股东大会，并主持股东会议，向股东做年度工作汇报与下年度工作计划。
2. 召集召开董事会会议，负责研究公司重大经营方针、战略目标的制定、组织对公司章程的修订与监督实施。
3. 负责核定公司机构设置、公司各管理中心主任的人事安排，全面监督公司管理体系的运行情况。
4. 行使公司章程规定的法定代表人的职权，对股东与董事会负责。
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公司企业管理制度汇编(新)
