德信诚培训网
岗位职责说明书范例
基本信息 职位名称 直属上级 职位等级 合同制类别 职位编码 职位目的: 为了保证公司和客户利益最大化，积极主动的帮助厂长协调技术、销售、采购、生产、品质等部门，系统性的处理影响产品销售的异常状况。 职位组织关系： 产品经理 厂长 计时制 所属部门 直接下级 职类职种 工作地点 批 准 人 无 无 厂长 产品经理 职责与工作任务 职责表述一：进行市场调研和分析 工作成果输出 1.及时跟踪并掌握产品技术最新发展趋势，关注新市场的需求，形成季度分析报告； 行业分析报告 工作 2.与销售人员一起拜访客户，进行技术交流，介绍产品并对客户进行销售牵引； 客户拜访记录 任务 3.了解并分析客户对特定产品和新产品的需求； 4.对客户的需求撰写调研报告，提交事业部和工厂领导讨论，判断其技术可行性。 调研报告 职责表述二：对非标产品的工艺与技术状况进行处理 工作 1.根据客户需求，组织专家技术委员会制定非标准产品的生产工艺和产品价格； 任务 职责表述三：管理生产过程中工艺标准和产品质量分级的异常状况 工作 1.针对工艺标准和产品质量分级管理的异常状况，结合工厂现有生产条件，协调营 任务 销、生产、品质以及客户，组织会议商讨处理方法。 职责表述四：对销售人员和客户进行产品培训 工作 1.组织对销售人员进行产品培训，帮助销售人员了解产品的技术特点与技术优势； 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
好好学习社区
工作成果输出 工作成果输出 工作成果输出 德信诚培训网 任务 2.协助销售人员对客户进行产品培训，让客户深入了解产品特点，创造与竞争对手 的差异化优势。 职责表述五：客户跟踪及工艺规范修订建议 工作 1.跟踪客户的产品使用状况，提出技术改进措施； 任务 2.组织对生产工艺规范的修改。 工作成果输出 改进措施 工艺规范 主要职权 人事 职权 财务 职权 业务 职权 无 无 工艺技术改进的建议权 原料选择、投料配比的建议权 产品质量分级异常状况的协调权 主要工作联系 外部 联系 内部 联系 与客户沟通信息 向工厂厂长汇报工作情况，协调与事业部的营销、品质、采购和生产部门间的工作关系 任职资格 性别要求 男； 女； 男女不限但男性优先； 男女不限但女性优先； 男女均适宜。 身体 年龄范围 25～40岁 要求 体力要求 普通； 强壮 健康要求 健康 学历 要求 专业 要求 本科 化工、化学、有色金属 精通生产管理流程与工艺技术方面的知识 知识 精通产品质量与生产管理体系方面的知识 要求 掌握医药、石化、冶金、陶瓷、橡胶、航空材料等行业客户的生产工艺知识 熟悉锂产品特点 证书 要求 工作 经验 职称 证书 初级 执业资 格证书 无 职业资 格证书 无 其他 证书 无 2年工业消费品企业技术、生产、市场营销工作经验
好好学习社区
更多免费资料下载请进：http://www.55top.com
德信诚培训网 精通培训技能和公文写作 掌握使用计算机办公软件、客户接待礼仪 技能 熟悉生产设备/工具的使用 职业 基本能具有优秀的协调能力、执行力、沟通能力、理解能力 力与素具有较强的组织忠诚度、职业操守、心理承受能力、发现问题能力 质 基本工作特征与支持 必备工电脑、固定电话 具设备 必备制行业与企业的有关技术标准和生产制造、销售流程 度资料 工作环无职业病危害 境 更多免费资料下载请进：http://www.55top.com 好好学习社区
产品经理岗位职责说明书
