公司岗位说明书
一、二、岗位编码岗位标识岗位名称所属单位所属部门出纳勘测设计公司经营部所属职务序列工作地点岗位设置日期三、岗位目的（简要介绍该岗位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）负责公司款项的支付，开具增值税发票，库存现金的核对，月末申报各项税费，与各部门及时沟通，便于有效完成各项工作。四、工作关系（简要介绍该岗位的汇报关系。）上级同级下属主要职责（描述该职位4-15项应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排五、列，从（1）开始，（1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化数据以采集。）重要性12345678910111213141516应负职责现金日记账现金的保管和支付缴税、转账业务#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A覆行职责的任务进行登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，及时核对未达帐款项进行保管库存现金，严格按照现金有关管理规定进行现金收付,做到帐目与现金数额相符 ,确保现金的安全与完整。每完成一个项目税金上缴税务局以及各项工程款的存款等业务工作#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A是否标准职责是是是#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A投入比45%5P%#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A经营部主任会计、人力资源管理员公司岗位说明书
17181920六、重要性12345678910七、重要性12345678910八、专业技术素质要求学历#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A任职条件（描述该岗位5-10项最重要任职条件与要求。应尽可能针对该岗位完成工作所需知识、技能与素质，描绘客观、准确。）要素具体描述熟练掌握专业知识。取得中级证书严格按照法律，法规，规章制度办事。做到会计信息及时传递，真实可靠，内容完会计学、财务管理专业#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A必要条件取得会计初级以上职称必须具有较强的工作责任心中专以上学历#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A期望条件000岗位特性（描述该岗位5-10项最重要岗位特性。应尽可能表现该岗位不同于其它岗位的独特性，描绘客观、准确。）子要素胜任工作时间沟通难度专业技术知识技能#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A和其他部门及上下级之间进行交流.沟通对银行往来账目要进行核实,保证公司的账目清晰准确,及时向上级提供可靠的数#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A具体描述0必要条件所属要素2年以上财务工作知识技能要素经验认真负责，有耐心沟通要素懂得出纳的专业知知识技能要素识#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A#N/A岗位依据（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）九、编制信息（主要填写编写审核本职位说明书人员信息和时间信息。）公司岗位说明书
编写批准审核编制日期
央企煤炭勘探设计公司岗位职责梳理表经营部--出纳
