护士工作考核评价标准（100
项目 医 德 医 基 风 10分 本 仪 表 语 素 言 5分 质 专 业 40技 分 能 15 分 专 业 理 论 10分 基础 护 工 理 15分 分）
得分 标 准 要 求 1．严格遵守医德规范。 2．不以医谋私，不吃请收礼。 3．服务态度好，无病人投诉。 4．文明服务，与工作人员及病人无争吵。 1． 护士素质，仪表符合规范要求。 2． 淡妆上岗。 3． 语言符合规范要求。 分值 2分 2分 3分 3分 2分 1分 2分 扣 分 标 准 1．违返一次扣1分。 2．出现一次全扣。 3．出现一次全扣。 4．出现一次全扣。 1．一次不符合要求扣1分。 2．一次不符合要求扣0.5分。 3．一次不符合要求扣1分。 1． 熟练掌握各项护理技术操作。 2． 静脉穿刺过硬，基本做到一针见血。 3． 分级护理到位（九知道）。 4． 护理技术操作考核≥90分。 5． 积极参加护理业务查房2次/年。 作 质 量 60分 整体护理15分 岗位 职 责 30分 1． 1人1次不熟练扣1分。 2． 病人对穿刺技术不满意扣1/次。 3． 一级护理不合格扣1分/人。 4． 每次＜90分全扣。 5． 缺一次做不到扣1分。 1． 掌握本专业新理论，新知识，新技术，2分 1． 一次做不到扣1分。 新方法。 2． 专业理论考试≥85分。 2．每次＜85分按标准另扣。 3． 熟练掌握本专业3种疾病以上护理常4分 3．一项做不到扣1分。 规或健教。（每月随时抽查） 4． 熟练掌握本专科急救药品知识。 4分 4．一项做不到扣1分。 1、 提前上班参加晨间护理。 2分 1、 一次做不到扣1分。 2、 所管病床床单位整洁。 5分 2、 一处做不到扣0.5分。 3、 所管病人基础护理质理符合要求，无5分 3、 一项不符合要求扣2分。 相关并发症。 4、 按要求完成每月的基础护理工作。 3分 4、不按要求完成少1次扣1分。 1、 熟悉所管病人病情。 5分 1、 提问病人九知道，一项回 答不全扣1分。 2、 落实健康教育制度，所管病人健康宣5分 2、 健康教育不到位一处扣1教覆盖率≥100%。 分，覆盖率下降1%扣13、病人对护理工作满意度≥90%。 5分 分。 3、 满意率下降1%扣1分。 1、服丛安排及倒夜班，无擅自换班。 2分 1、 不服丛一次扣1分，擅自 换班扣2分/次。 2、按时完成班内治疗及护理，无遗漏。 10分 2、 不按时一次扣2分，有遗 漏扣3分/项/次。 3、严格执行各项规章制度，无差错事故5分 3、 发生关错事故酌情扣3-8发生。 分。 4、准确、及时完成班内各种护理记录，8分 4、 记录不准确、有遗漏扣无遗漏。 0.5分/次/项。 5、 认真带教，按时完成带教记录。 2分 5、 不按时完成记录扣1分/6、 参加院内外学术活动≥2次/季，参加3分 次。 科内护理业务查房2次/季。 6、不达到要求扣1分/次。 3分 3分 3分 3分 3分
护师工作考核评价标准（100分）
项目 医 德 医 基 风 10分 本 仪 表 语 素 言 5分 质 专 业 40技 分 能 15 分 专 业 理 论 10分 基础 护 工 理 15分 标 准 要 求 1.严格遵守医德规范。 2.不以医谋私，不吃请收礼。 3.服务态度好，无病人投诉。 4.文明服务，与工作人员及病人无争吵。 1.护士素质，仪表符合规范要求。 2.淡妆上岗。 3.语言符合规范要求。 分值 2分 2分 3分 3分 2分 1分 2分 扣 分 标 准 1.违返一次扣1分。 2.出现一次全扣。 3.出现一次全扣。 4.出现一次全扣。 得分 1.一次不符合要求扣1分。 2.一次不符合要求扣0.5分。 3.一次不符合要求扣1分。 1.熟练掌握各项护理技术操作。 2.静脉穿刺过硬，基本做到一针见血。 3.分级护理到位（九知道）。 4.护理技术操作考核≥90分。 5.积极参加护理业务查房2次/年。 1.掌握本专业新理论，新知识，新技术，新方法。 2.专业理论考试≥85分。 3.熟练掌握本专业3种疾病以上护理常规或健教。（每月随时抽查） 4.熟练掌握本专科急救药品知识。 1.提前上班参加晨间护理。 2.所管病床床单位整洁。 3.所管病人基础护理质理符合要求，无相关并发症。 4.按要求完成每月的基础护理工作。 1.熟悉所管病人病情。 2.落实健康教育制度，所管病人健康宣教覆盖率≥100%。 3.人对护理工作满意度≥90%。 1.服丛安排及倒夜班，无擅自换班。 2.协助护士长做好病房管理。 3.按时完成班内治疗及护理，无遗漏。 4.严格执行各项规章制度，无差错事故发生。 5.准确、及时完成班内各种护理记录，无遗漏。 6.认真带教，按时完成带教记录，反馈好。 7.参加院内外学术活动≥2次/季，参加科内护理业务查房2次/季。 8.完成护理个案/论文≥1篇/年。 3分 3分 3分 3分 3分 2分 4分 4分 2分 5分 5分 3分 5分 5分 5分 2分 8分 5分 8分 2分 3分 2分 1.1人1次不熟练扣1分。 2.病人对穿刺技术不满意扣1/次。 3.一级护理不合格扣1分/人。 4.每次＜90分全扣。 5.缺一次做不到扣1分。 1.一次做不到扣1分。 2.每次＜85分按标准另扣。 3.项做不到扣1分。 4.一项做不到扣1分。 1.一次做不到扣1分。 2.一处做不到扣0.5分。 3.一项不符合要求扣2分。 4.不按要求完成少1次扣1分。 1.提问病人九知道，一项回答不全扣1分。 2.健康教育不到位一处扣1分，覆盖率下降1%扣1分。 3.满意率下降1%扣1分。 1.服丛一次扣1分，擅自换班扣2分/次。 2.未协助扣1分。 3.按时一次扣2分，有遗漏扣3分/项/次。 4.发生关错事故酌情扣3-8分。 5.记录不准确、有遗漏扣0.5分/次/项。 6.不按 时完成记录扣1分/次。 7.不达到要求扣1分/次。 8.不 完 成 全 扣。 作 质 量 60分 整体护理15分 岗位职 责 30 分
主管护师工作考核评价标准（100分）
项目 医 德 医 基 风 10分 本 仪 表 语 素 言 5分 质 专 业 40技 分 能 1 0分 专 业 理 论 15分 标 准 要 求 1.严格遵守医德规范。 2.不以医谋私，不吃请收礼。 3.服务态度好，无病人投诉。 4.文明服务，与工作人员及病人无争吵。 1.护士素质，仪表符合规范要求。 2.淡妆上岗。 3.语言符合规范要求。 分值 2分 2分 3分 3分 2分 1分 2分 扣 分 标 准 1.违返一次扣1分。 2.出现一次全扣。 3.出现一次全扣。 4.出现一次全扣。 1.一次不符合要求扣1分。 2.一次不符合要求扣0.5分。 3.一次不符合要求扣1分。 得分 1.熟练掌握各项护理技术操作技能。 2.静脉穿刺过硬，能做到一针见血。 3.能协助解决本科护理技术上的难题。 4.护理技术操作考核≥90分。 1.掌握本专业新理论，新知识，新技术，新方法，能正确运用中医理论进行辨证施护，能指导下级。 2.专业理论考试≥85分。 3.熟练掌握本专业3种疾病以上护理常规或健教。（每月随时抽查） 4.熟练掌握本专科急救药品知识。 基1.提前上班参加晨间护理。 础2.所管责任组病床床单位整洁。 护3.所管责任组病人基础护理质理符合要 工 理 求，无相关并发症。 15分 整1.熟悉所管责任组病人病情。 作 体 护2.落实所管健康教育制度，所管责任组病质 理人健康宣教覆盖率≥100%。 15分 3.所管组病人对护理工作满意度≥90%。 1.服丛工作安排，无擅自换班。 量 岗2.协助护长做好病房管理及护理质量管60位理，组织实施护理科研。完成护理个案/分 职论文≥1篇/年。 责3.按时完成班内治疗及护理，无遗漏。 304.严格执行各项规章制度，无差错事故发 分 生。 5.准确、及时完成班内各种护理记录，无 遗漏，保证出院病历终末质量。 6.认真带教，按时完成带教记录。 7.参加院内外学术活动≥2次/季，参加护理业务查房2次/季。 2分 2分 3分 3分 5分 3分 5分 2分 2分 5分 8分 5分 5分 5分 2分 10分 5分 5分 3分 3分 2分 1.1人1次不熟练扣1分。 2.病人对穿刺技术不满意扣1/分次。 3.不能协助解决扣1分/次。 4.每次＜90分全扣。 1.次做不到扣1分。 2.每次＜85分全扣。 3.一项次做不到扣1分。 4.一项做不到扣1分。 1.次做不到扣1分。 2.一处做不到扣0.5分。 3.一项不符合要求扣2分。 1.提问病人九知道，一项回答不 全扣1分。 2.健康教育不到位一处扣1分，覆盖率下降1%扣1分。 3.满意率下降1%扣1分。 1.不服丛一次扣1分，擅自换班 扣2分/次。 2.未协助做科室管理与质控工作扣1分/次。不完成论文每少一篇扣2分 3.不符合要求一次扣2分。 4.发生关错事故酌情扣3-8分。 5.记录不准确、有遗漏扣0.5分/次/项。 6.不按时完成记录扣1分/次。 7.不达到要求扣1分/次。
各级护理人员工作考核评价标准
