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应小于 30 %，水分小于12 %，粒度小于250mm，煤泥（小于0.5mm）小于10%；
7. 一期原煤能力应保证300万吨/年（568吨/时，330天/年，16小时/天）；
8. 二期原煤能力应保证400万吨/年（758吨/时，330天/年，16小时/天）。
9. 负责精煤装载及运销；
10. 负责压滤煤泥和矸石的排放和运输；
11. 负责提供所需的电源至配电室高压进线柜；水源至主厂房外阀门井；
12. 负责按国家相关标准的规定定期对选煤厂入口处的各种计量仪器、仪表进行复核、校正，费用由乙方承担；
13. 负责向乙方提供正常生产所必须的生活办公、住宿、食堂、澡堂等后勤等场所及设施；
14. 负责选煤厂必要的技术改造，技术改造内容由双方另行商定；
15. 负责协调环保、消防、安全检查等地方关系；
16. 无偿向乙方提供冬季采暖，确保冬季生产的正常进行，其中车间内的供暖设施由乙方维护，如需改造相关费用由甲方负责；
17. 负责为乙方提供日常维修必需的设备和设施，同时就近提供不小于100平米机修车间；不小于150平米的配件库房；
18. 负责设备保修期内与生产厂家售后服务等相关事宜的联系
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协调索赔等工作。
19. 甲方应在本合同生效前15日内指派一名管理人员作为甲方的代表，行使合同约定的甲方权利和履行甲方职责和义务。
20. 甲方的生产计划安排，以书面形式由甲方代表签字后送交乙方；乙方代表签字后生效。
21. 甲方运营经理变更的，应提前30天通知乙方，后任经理继续承担前任经理应承担的责任。
第三条 乙方的权利、责任与义务
1. 承担选煤厂承包范围内的生产运行及管理，并按质、按量、按期完成生产任务；对所辖范围的安全全面负责；服从甲方生产调度、作业安排，保证整个系统的正常运转，每天按时参加甲方调度会，完成甲方布置的相关工作
2. 乙方按定岗定员选聘生产所需的人员；
3. 负责选煤厂生产过程中技术检查所需的采样、制样和化验 4. 负责向甲方提供生产日报表、月报表和年报表；
5. 负责合同承包运行范围内的所有生产系统的运行、人员管理、系统和设备维护；负责对承包运营范围内所有设备的日常点检和精密检，发现问题及时处理。
6. 负责采购符合生产所需的药剂和介质。负责承包期间生产耗材和备件的采购，详见附表；
7. 负责每月向甲方提供并报送生产所需的药剂、介质、耗材、易损件、配件、工器具等的实际耗用量。
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8. 负责建立健全选煤厂安全生产管理机构规章制度；乙方生产管理的全过程应符合国家和行业标准。
9. 负责所辖人员的工作安排、薪酬及劳保，并按相关要求交纳所辖人员的工伤保险、养老保险、医疗保险和失业保险； 10. 负责向甲方提供大型设备备件采购计划； 11. 负责对其工作范围内甲方固定资产的管理与保全。 12. 乙方应在本合同生效前15日内指派一名运营经理，并以书面授权形式通知甲方。
13. 乙方的工作计划、付款请求和生产月报表，以书面形式送交甲方，甲方代表签字后生效。甲方的确认签回时间或异议期不应超过十个工作日。
14. 乙方运营经理变更的，应提前30天通知甲方，后任经理继续承担前任经理应承担的责任。
15. 向甲方提供及时有效的有关选煤厂生产运营管理的会议、文件信息
第四条 生产组织
1. 认真贯彻执行“清洁生产，加工优质环保煤炭”的方针，细化生产过程中的各个技术环节，确保加工出合格的产品。
2. 在年度生产计划基础上，甲方根据市场需求、原煤质量预测和选煤厂工艺参数确定并下达月度生产计划，月度计划的数质量指标可根据原煤的实际变化情况作适当调整，计划变动较大时，双方协商确认。
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3. 乙方按照下达的产品数质量计划组织生产。 4. 人事管理
（1） 乙方将自行选聘经过培训的人员从事选煤厂的生产、管理、维修、后勤服务以及其他相关工作，乙方对上述人员的选聘享有充分的自主权，在同等条件下优先考虑甲方人员。
（2）为维护劳动者的合法权益，乙方需提供经甲方认可的人员编制（人员编制及核定工资见附件3）和人员名单，未经甲方同意不得减少人员，乙方必须保证熟练工种人员的稳定性。
（3） 乙方有权按照国家相关的法律规定及实际工作需要确定上述员工的聘用条件，并与该员工订立劳动合同，乙方与所聘用员工签订的劳动合同需经甲方人力资源部门备案。
（4）乙方有权在符合国家相关法律的情况下，按照劳动合同的规定解聘其聘用的员工。
（5）乙方应确保其员工遵守选煤厂的各种规章制度，并且履行劳动合同法规定的相关权利和义务。
（6）甲方协助乙方选聘员工办理上岗证及安全教育，发生的费用由乙方承担。
（7）乙方根据实际需要确定选煤厂劳动定员，乙方在承包运营期内，必须对所聘的员工进行严格培训，使他们掌握选煤厂的生产、维修操作技能。
（8）甲方要求乙方对计提的人员费用足额用于员工的工资、福利和保险，不得挪为利润或它用，每月的工资表必须张榜公布并报甲
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方备案，如果甲方检查发现乙方未按要求足额发放，不足部分将由甲方从运营费中扣回,并要支付甲方截留工资两倍的违约金。
（9）甲方有权对乙方派入人员组成、职业技能、工作态度、思想品德等进行考查考核，对不符合甲方企业文化和合同要求的人员，甲方有权要求乙方在15日内调换。
（10）乙方必须保证用工合法，严格按照政府部门要求办理劳动合同手续，进行岗前、岗中、离岗后职业健康检查，费用由乙方自负，甲方负责监督备案，所发生的劳务纠纷由乙方负责处理。
（11）乙方须按规定为所聘员工缴纳各项社会保险。
（12）乙方要在合同签订后15个工作日内提供对员工的各项管理制度和培养培训计划，在人员管理方面要做到公平公正，要融入甲方企业文化。
（13）乙方每月要向甲方提供一份人员休值班计划，在工作期间，厂长离厂时必须经甲方代表同意。
5. 生产管理
（1） 在承包运营期内，乙方按照一级标准对选煤厂进行质量标准化建设，并接受煤矿及上级管理部门标准化检查考核。
（2） 在承包运营期内，乙方必须严格按照选煤厂的规章制度，以及各种设施的安全操作规程对承包范围内的选煤厂设施进行使用，未经甲方事先书面同意，不得以任何理由、任何目的使设施超负荷运行或进行其他形式的不正常运行，否则，若造成损失，乙方需向甲方支付等同直接损失金额的违约金。
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选煤厂承包运营合同
