1.买入流程
（1）前往广发银行各代理买卖网点。 （2）填写《买入申请单》。
（3）工作人员输入买入数量指令及当时高赛尔标准金条卖价+加工费￥XXX元/盎司。 （4）购买者交款。
（5）工作人员打印购买成交确认单据。
（6）双方验货确认后，购买者领取高赛尔标准金条现货。 （7）完成交易。 2.卖出（回购）流程
（1）前往广发银行各代理买卖网点。 （2）填写《回购申请单》。 （3）回购方验货确认。
（4）工作人员打印回购成交确认单据。
（5）工作人员将回购款交予卖者并签字确认。 （6）完成交易。
集合资产管理计划
业务简介
集合理财是由券商推出的、管理形式类似于基金，但属于私募性质的一种理财方式。依据中国证券监督管理委员会公布的《证券公司客户资产管理业务试行办法》、《证券公司集合资产管理业务实施细则》运作。 业务特色
1.投资范围广泛，具有主动性。 2.投资成本低。 3.募集方式定向。 4.投资门槛高。 5.自有资金参与。 6.产品具有创新性。
第三方存管
业务简介
证券公司客户交易结算资金第三方存管（以下简称第三方存管）是指按照《证券法》的有关规定，由商业银行作为独立第三方，为证券公司客户建立客户交易结算资金明细账，通过银证转账实行客户交易结算资金的定向划转，对客户交易结算资金进行监管并对客户交易结算资金总额与明细账进行账务核对，以监控客户交易结算资金安全。
业务特色
1.证券资金三方存管：资金安全。 2.多渠道全网点服务：方便快捷。 3.系统稳定功能齐全：技术先进。 4.个人机构分类办理：专业体验。
办理流程
1.到证券公司指定存管银行。 客户本人携带身份证件、证券账户卡等，到证券公司营业部柜台，开立证券保证金账户，指定广发银行为资金存管银行，并签署相应的《广发银行、XX证券公司客户交易结算资金银行存管协议书》（以下简称《存管协议书》）。
2.到广发银行建立存管关系。 客户本人携带身份证件、广发银行理财通卡及由证券公司营业部签署的《存管协议书》，到我行网点柜台办理存管银行确认手续，建立存管关系，开通银证转账功能。
信托计划
业务简介
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信托是一种为了他人利益或特定目的管理财产的一项制度安排，也即“受人之托，代人理财”。利用信托原理，一个人（委托人）在没有能力或者不愿意亲自管理财产的情况下，可将财产权转移给自己信任并有能力管理财产的人（即受托人），并指示受托人将信托财产及其收益用于自己或者第三人（受益人）的利益。 业务特色
1.信托具有融通资金的性质。 2.信托方式灵活，适应性强。 3.信托财产具有独立性。
4.信托收益稳定，且远远高于同期银行定期存款利息，是银行定期存款的理想替代品。 5.国家信托计划的发行与运作监管严格，有效的保护了投资人的利益。
6.作为一种新型的投资理财品种，信托计划将成为您投资组合之中中长期、低风险投资品种的最佳选择 实习内容和要求：1协助支行个人银行部策划项目活动内容 2执行策划的项目活动
3协助理财经理，储蓄经理对客户进行维护 4能在寒假甚至上学阶段持续实习者优先考虑 实习收获：1.每月固定补贴+中午包餐 2.实习证明
3.支行开放的平台让您接触银行各项基本业务，为你以后的求职提供一定帮助 4.如实习期间表现优秀，有机会可获我行校园招聘的推荐 企业核心理念
打造一流的商业银行。一流的员工、一流的服务、一流的客户、一流的管理、一流的业绩。
一流的员工。主要体现在诚信、能动、责任、协作、专业这个五个方面。诚信，是人生之本、职业之本、银行之本，体现于能动，积极的人生态度很重要。能动，如果说能动性强、人生态度积极，他会变不可能为可能。责任，每个人一生下来或者懂事以来，在社会中扮演着各种角色并且承担相应的责任，作为晚辈要孝敬长辈；作为丈夫、妻子要对配偶忠诚；作为父母要抚养、教育子女。在银行工作要对你的主管领导、岗位职责承担责任，我们分行领导不仅要对上级行、股东承担责任，还要对全行573位员工的工作、生活乃至前途负责。协作，在社会分工的前提下，必须协作、配合，任何事情，靠一个人单干，在社会分工越来越细的今天，必定是不会成功的。协作反映出一个人的胸襟，一个人的水平，成就别人才能成就自己，帮助别人才能够帮助自己，放大别人也才能够放大自己。这个道理应该大家都懂。专业，是每个在职员工必需的，它不仅体现在业务水平技能上，而且还体现在职业操守上。
一流的服务。是体现充分满足客户合法合规的专业需求，这就是一流的服务。体现于效率愉悦、增值双赢。对银行来说，为客户理财，就应该是增值双赢。决策参谋，为核心的客户群作好参谋，及时提供有价值的信息，使客户觉得你对他有价值，能够在其经营管理方面起到重要作用。
一流的客户。体现于有共同的价值观，能与我行共进退的客户群体。具体来说，是行业地域优秀企业和优秀企业家，具有良好的成长性并且愿意与我行建立长期合作关系的中小企业个私企业，具有信用良好、愿意接受并且已经运用我行三个以上产品的中等收入以上的个人客户。符合这样一些条件的，应该是我们的一流客户。
一流的管理。应该是业务流程简洁严谨，考核激励科学活力，市场反应敏捷有效，最终体现在员工的凝聚力、团队的战斗力强。
一流的业绩。体现在风险可控的前提下，持续稳健的多方共赢，要有较好盈利能力、员工福利等等。体现出
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我们的规模、良好的业务结构、品牌、美誉度，成为在宁波客户首选的银行。 核心价值观： 诚信、责任、创新、笃行
企业精神： 只争朝夕 臻于至善
使 命： 提供卓越体验 创造更大价值
企业基本理念
经营理念：合规经营、协调发展
管理理念：服务观、风险观、人才观、 团队观、领导观、人本观、学习观 1.3 广发银行主营业务/品牌
个人业务：真情理财、新理财通卡、个人储蓄、个人贷款、大伒理财、代理基釐、外汇业务。 公司业务：存款业务、贷款业务、贸易融资、结算业务、代理业务、现釐管理业务、釐融机构资产托管、广发好融通。 1.4 广发银行文化/价值观
愿景：致力亍打造一流商业银行 凝四海乀力，铸百年广发。广发银行将以国际化癿规野，通过整吅全球伓质资源，凝聚行业内外癿智慧不力量，以铸造基业长青癿百年广发银行为巤仸，通过建立完善癿绉营管理机制，强大癿核心竞争力，独特癿品牉知名庙和美誉庙，伓秀癿人才队伍，以及伓异癿财务表现，劤力把广发银行建训成为在同业中名列前茅，被市场广泛讣可癿现代化商业银行。 使命：提供卓越体验创造更大价值 广发银行是一家具有强烈责仸意识癿企业，以“提供卌赹体验、创造更大价值”为巤仸，忠实履行企业责仸不社伕责仸。 为宠户提供卌赹癿釐融朋务体验是一切巟作癿出发点和落脚点。广发银行以宠户为中心，以强烈癿朋务意识、科学癿朋务流程、过硬癿与业素质、先迚癿朋务手段，为宠户提供卌赹癿釐融朋务体验。 核心价值观：诚信 责仸 创新 笃行。 1.5 广发银行经营管理理念 经营理念：合觃经营 协调发展
吅觃绉营是持续竞争力，也是生产力。吅觃提升绉营管理质量和绉营效益，创造资本价值增值。吅觃绉营是每一位广发人癿自视行为，旪旪、处处、亊亊有觃必循、远觃必究。广发银行致力二建立严格癿内部自我诽控癿约束机制。坚持依法吅觃绉营，实行标准化管理、觃范化运作，强化风险控制能力。迚一步制定和完善各7
顷觃章制庙，使流程更加严密、精绅、吅理、高效；坚持开展吅觃文化教育，强化全员癿吅觃意识；迚一步完善内部控制体系，强化内部相于监督约束机制，扎实建训内部控制癿“三道防线”，迚一步推迚“内控有制庙、部门有约束、岗位有职责、操作有程序、过程有监控、风险有梱测、巟作有评价、责仸有追究”癿风险管理和控制体系建训，构建“有章可循，有章必循，执行必严，远章必究”癿良好吅觃文化。 广发银行坚持以科学发展观为指导，统筹效益、质量、觃模、结构，全面、卋诽发展。发展癿本质丌仁在二觃模扩大，还在二业务机构伓化和管理能力丌断提升所带来癿资产质量癿提高和赢利能力癿增强。 管理理念：以人为本 七观并丼 广发银行以“宠户为先，真情朋务”为朋务观，坚持“宠户为先、真情朋务”癿朋务观，尊重和关爱宠户，以情劢人，以理朋人，以广发人独具特艱癿真情朋务，真心朋务，吸引宠户，留住宠户，幵通过与业癿釐融知识深庙挖掘和引领宠户需求，提供个怅化癿釐融产品和朋务。 同旪广发银行还将迚一步加强风险管理，确立了“了览风险，管控风险”癿风险观；着力打造一流人才队伍，确立了“德才兼备，唯贤是丼”癿人才观；塑造卌赹团队，确立了“同心同德，团结卋作”癿团队观；体现员巟第一，确立了“率先垂范，关爱员巟”癿领导观；坚持以人为本，确立了“尊重人才，发展人才”癿人本观；着力打造学习型组细，确立了“丌断学习，赸赹自我为”癿学习观癿管理理忌 1.6 广发银行工作地点 北京、上海、广州等地。
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(1)你为什么选择我们公司？
1)我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
2)曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。 (2)对这项工作，你有哪些可预见的困难？(这项工作有何困难)
工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。” (3)我们为什么要录用你？
我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！ (4)如果我录用你，你将怎样开展工作
首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。
(5)你所学的专业与我们公司的要求不相符，你认为你能胜任工作吗？如果你到我们公司，你以前的专业知识不是白学了吗？
相信自己经过一段时间的努力，很快可以掌握工作所需的知识与技能。至于在学校所学的专业是否白学，答案是否定的。现代社会发展很快，学校所学的知识可以作为知识储备，提升我们的素质与分析问题和解决问题的能力，而工作中所学到的知识则更有利于我们今后事业的发展。
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(6)你为什么来应聘这份工作？
我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶”。 (7)你认为你在学校属于好学生吗？
如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”外企喜欢诚实的求职者 (8)就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。 (9)你能给公司带来什么？
就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益。 (10)请你说说自己有什么缺点?
人无完人,伟人也是如此.我不是伟人,可我和大家一样,肯定会有这样或者那样的缺点和不足.只有在学习的过程中不断地提高自己,才能避免和改正自己的缺点
(11)你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？(你缺乏经验，怎能胜任工作)
作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺。实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
(12)你希望与什么样的上级共事？
我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了 (13)与上级意见不一是，你将怎么办？
对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” (14)你愿意降低你的标准吗？
由于我对该职位非常感兴趣，我可以考虑接受低一些的薪水，你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色，如果我能证明我的能力，你是否会考虑对我的薪水作一些调整呢 (15)最能概括你自己的三个词是什么？ 适应能力强，有责任心和做事有始终
(16)你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?
要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。
(17)你希望这个职位的薪水是多少?
我觉得需要更多的了解这个职位的职能才能够对这个问题有个有意思的回答。 (18)你期望的工资是多少？
以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。 (19)你还有什么问题吗？
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？ (20)当你被安排做一件事情，主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎么办？
作为具体执行工作任务的我来说，我会服从上级的安排，并尽快做好。本着对工作负责的态度，我会从实际工作的具体情况，给上级以必要的信息和提醒。并分别与两位领导在没有别人的情况下，说出该领导和另一位领导意见的合理地方，并综合他们的合理之处说出我对这个问题的建议，让他们都能考虑实际情况和对方的意见，并欣然接受我的想法。”
(21)如果MSRA公司和另一家公司同时给你Office，你怎么办？
我会把企业文化、公司发展前景、个人在公司的发展、工作部门、职位、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人等因素进行综合分析比较做出结论，决定我的舍取。” 1.如果让你去推销银行信用卡，你会怎么做？
答1).首先要对本行信用卡的功能作全面了解，不同卡种不同的优惠要知道，针对不同人群，重点推荐相
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经典自我介绍范文大全（20篇）
