人力资源大模块的制度和全套表格模版HR猫猫

人力资源6大模块的制度和全套表格模版-HR猫猫

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人 力 资 源 管 理

企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的

资源。

第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程 一、 人力资源管理的基本任务：

根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。 二、 人力资源管理的内容：

人职

务力

分资析

源与

规说 明划 三、 人力资源管理流程：

从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为：人力资源部门根据企业的目标，岗位需要，按照职务说明书要求招聘符合条件的员工，员工进入公司后，通过上岗培训，具备上岗资格后担任某一职务。员工在使用一段时间后，公司要对员工考核，考核结果形成的信息反馈是调整员工使用（奖励、晋升、降级、辞退）依据。流程图如下：

人力资源招培员薪资聘训工福管与与利理 公司员工员工第二部分：XXX公司人力资源管理建设的步骤及具体内容： 一、 XXX公司人力资源管理建设的步骤 具体步骤：分为四个阶段：

第一阶段：99年3月15日——3月27日

绩员人关劳 效工事系动 组织员工员工职务员工薪资