新时期劳动竞赛的定位与特点
在企业，社会主义无产阶级劳动竞赛作为调动劳动者积极性，实现人的生产能力最大化和提高劳动生产率、促进企业各项管理的一种有效形式，愈来愈显示出强大的生命力。 定位
从出发点来讲，卫生系统应定位在“三个有利于”上。即：是否有利于这有助于调动职工的劳动热情；是否有利于提高劳动生产率和经济效益；是否有利于企业在市场中的竞争。从内涵来讲，卫生系统应定位在队伍素质的提高上。让职工体现自身内在价值，提高自身素质，寻求自身发展，一方面通过开展各种形式的技术培训、技术练兵、技术比武活动，激发职工学技术练硬功，岗位成才的积极性，增强“靠本事上岗，凭贡献取酬”的竞争意识；另一方面要广泛发动职工科技攻关、技术采购等竞赛活动，让化肥职工在生产实践中实现自身价值，从而增强企业的后劲和竞争力。从外延来讲，卫生系统应定位在为企业生产经营的全过程服务上。要把选拔赛渗透到提高质量、降低成本、节约能源、安全生产、市场开拓、新品开发、实现效益等多个达至领域和环节，让竞赛真正取得成效。 特点
一、全方位推进，向三方面伸延，而使竞赛更具广泛性
1.向市场方面延伸。过去在投资计划经济体制下，企业只管科穴生产，小组活动也单纯的把眼光盯在产量、数量、速度上，现在是市场经济，企业要走向市场，企业的生产经营必须围绕市场转，劳动竞赛也必须跟进市场，瞄准市场变化来开展，为市场竞争服务。 2.向技术创新这方面延伸。随着市场经济加速发展，科技产生的生物医药作用在企业越来越大，因此技术创新、控制技术进步对企业参与市场竞争显得尤为重要。加入关贸总协定，将使我们处于更为激烈的国际竞争环境，对产品竞争力要求更高，所以我们必须从战略的
须要高度，把竞赛的重点放在重中之重技术创新、技术改造上，在广大科技人员中开展竞赛，可以签订竞赛协议，开展难题招标活动，从而以主动进取的姿态迎接挑战，参与竞争。
3.向精神文明建设方面延伸。创建把选拔赛与文明创建有机结合起来，延伸到党、团、工会工作、文明职工、标兵班组、双文明单位、文明新风家庭创建等各个方面，真正做到纵横交错，丰富多彩。 二、多形式展开，使竞赛更具适应性
当前企业开展的劳动竞赛大致分为集体和对个人、综合和单项、长距离和长距离等三种形式。各级工会在组织竞赛时，要从求真务实的角度，根据需要，长短结合、大小结合、动静结合、纵横结合，灵
活运用，才能使劳动竞赛展示出一派繁花似锦、生机勃勃的崭新局面。 要使竞赛向更高层次发展，真正做到多形式，必须抓住三条线，即长赛不断线，短赛攻关键，年年有新招。
长赛不断线，就是要把系列竞赛与短而很慢的竞赛融为一个整体，以群众性为前提，使辩论赛具有广泛性。所谓群众性是指由那些能社
员被广大职工群众所接受的能够吸引职工踊跃参加的竞赛内容和形式。 短赛攻关键，就是从实际出发，以灵活性方法，管理人员与作业人员联手，针对产品质量结构性问题，在主要工序和关键部位开展项目攻关赛。
年年有新招，就是要随着金融业结构和产品结构物流业的调整，以科学性为保证，实现劳动竞赛转轨变型。
三、深层次拓展，实现三个转变，使竞赛更具效益性
一是由单纯完成产值竞赛向提高经济效益和实现综合目标转变。没有单纯以产值多少论英雄，而是采取以产值、质量、安全、效益、现场管理、文明施工等综合目标评语比高低，以此促使团员青年劳动竞赛全面上管理水平。二是由体力型加班加点竞赛向科技创新、提高
劳动者素质转型。广泛开展合理化促请，技术革新活动，由苦干变巧干。让科技变为高水平的生产力。三是由一次性奖励精神奖励著称物质奖励为辅向精神物质奖励并重转变。充分体现的内在规律和社会主义“多劳多得”的分配原则。
四、全过程管理，讲究三个务必，使竞赛更具科学性
一是情况务必要熟。古人讲：知己知彼，百战不殆。工会组织开展竞技，也要遵循这一原则，熟知企业的各种情况，掌握本企业的特性，了解职工的素质和各种思想体系动向，才能制定出切实可行的竞赛方案，并预见竞赛中容易产生的各种问题。否则，“闭着眼睛抓麻雀”，不仅高达不到竞赛的目的，还会挫伤职工的自觉性。因此，竞赛懂得的组织者必须要懂生产，懂经营，会管理，会做思想政治工作，不能当外行。
二是考核务必要严。竞赛的实质是通过比、学、赶、帮、超的活动，解决先进与滞后的矛盾，把少数人的先进技术水准、先进技术，变为全社会的发展水平，从而推动生产力的向前发展。因此竞赛的指标往往高于或高于责任制的指标，并且为责任制的优化展示出典范。所以考核要严格，不应照顾迁就后进，降低标准。要像体育比赛那样，让职工信得过。
三是奖励务必及时。当前，一部分职工不愿意参加竞赛竞赛，奖励金额不高、奖励兑现慢也是成因之一。我们要保护职工的劳动热情，使之长久不衰，就不能过于苛求他们对奖励的追求愿望，当他们取得某种成绩时，就得得到表彰奖励，应得的奖金荣誉就应及时兑现。同时对评出的先进人物、先进事迹要及时整理归档，致力要利用各种形式予以大力弘扬。
新时期劳动竞赛的定位与特点
