毕业前途有很多，能够选择出国留学，能够选择自主创业，亦能够选择到心仪的城市就业。但是，当下对于很多毕业生而言，有两条路却是最受欢迎的——考研和考公事员，一条路通往继续深造，另一条路走向平稳的“铁饭碗”。但无论如何选择，每一条路都有其中的利与弊，适合自己的才是最好的。
考研
今年172万人报名考研
随着最近几年来高校的扩招，就业压力日趋增大，大学生再也不像以前一样被当做“稀有珍品”对待，本科毕业生找工作也再也不如前几年般顺利，于是，愈来愈多的在校生将目光投向了另一条前途：考研。
据教育部(微博)官方微博消息，2014年全国硕士研究生招生考试报名人数为172万，比2013年减少4万人；其中专业学位硕士报名人数68万人，比2013年增加9万人。虽然考研整体人数略有下降，但考研的热度仍然不减。在这些选择考研的人群中，他们对自己的选择做出了分析。
支持派：考研能够增强核心竞争力 考研能进一步提高素养
对于当初为何选择继续攻读研究生，云南大学的陈宁川表示，原因主要有以下几点：第一，渴望沉下心来真正地学习研究领域内的前沿知识，助力自己掌握相关信息的搜索能力，看待问题能够加倍清楚透彻，使心智取得成长；第二，与大学之前被动的同意知识传播知识不同，研究生以后转变成主动去试探学习、创造知识，做一个会试探的人；最后，希望通过研究生学习提高自己的能力，为以后的工作创造有利的条件。
另外，对于酷爱所学专业的同窗来讲，考研能够进一步提高他们的专业素养和学历层次，而对于本科阶段选错专业和对自己所就读的大学不满意的同窗来讲，这无疑是一个从头调整方向和提升自己的好机缘。
考研能增加就业资本
虽然大学毕业生每一年数以百万计，就业市场趋于饱和，可是真正的尖端专业人材却是供不该求，就业难只是因为既想进入高层次的企事业单位，可是又达不到他们的要求，不能为企业创造足够的价值。
有专家表示：能够读研究生的自然都是学习较优秀、有必然的志向的学生。和他们在一路学习研究、彼此合作，能够提高自己的层次。乃至还能够结交到志同道合的朋友。一样，通过与导师交流、合作，能够在潜移默化中学到很多有价值的东西。
第二，教育投资不会贬值。相对而言，考研属于久远投资，而投资教育永久是不会贬值的。因为取得硕士文凭，此后的进展空间一定要大于本科生。
反对派：考研动机日渐功利化 竞争中打乱教学秩序
考研已成为一种热点的社会现象，可是随着大学生考研队伍的愈来愈庞大，一些新的问题慢慢暴露出来。对此，有专家表示，读研第一是加重了竞争，打乱了本科教学秩序。很多大三的学生提前参战，实施考研计划，摒弃一切与考研无关的活动，成天忙于考研作业的学习。另外，考研生还要忙于了解和联系招研的学校和导师，自然使正常的本科教学秩序被打乱，大三、大四的正常教学和毕业设计、毕业论文的完成都被应付了事。
第二，考研动机过于功利，备考进程应试化。许多人为学位而不是为学问来考研，有些人把考研看成通往成功的捷径，备考进程应试化，只靠突击温习、题海战术、死记硬背，轻忽了综合能力的培育和提高，即便考上研究生也只能在专业研究的边缘徘徊。
扩招致使培育质量下降
考研热带来了研究生培育规模的快速增加，一些学校利历时下人们考研的热情，或出于保硕士点、博士点的考虑，或为了提高本校、本学院、本系的研究生比例，不顾社会需求，盲目扩招，而相应的培育条件和管理制度却没有及时跟上，致使科研经费不足，学习生活条件差，造成了研究生质量的下降。
与此同时，也加重了研究生就业难题的解决。记者从走访的情形来看，很多人考研的目的就是为了提高就业水平，但是研究生扩招后带来的必然社会问题就是学历贬值，就业仍旧是个难题，社会用人单位录用人材的重心慢慢上移，这使很多研究生从事了本来一个本科生就足够胜任的工作，造成了庞大的人材浪费。
专家意见：
昆明理工大学职业进展教育办公室主任洪云表示，“每一个资源的背后都有一个诅咒”，考研的收益是可能会取得更好的就业机缘(注意，只是可能，真正的结论需要调研)，考研的限制是经济的继续投入、3年实际工作经验和年轻人专享的试错期的机缘本钱，若是26岁以后才研究生毕业，很难说他人还会以宽容的态度来看待你的失误。而在职研究生占研究生比例愈来愈多的今天，考研和就业并非是一个完全对立的选项。
考公事员
今年最热点职位竞争比达924：1
“学而优则仕”，这是我国传统文化中的典型思维，它与当前公事员考试“热度不减”息息相关，即便从“金饭碗”降格为“铁饭碗”，仍有众多人为各类国考省考花费大量心血，只为进入“体制”门坎，也正因此，公事员考试被称为“国字号第一考”。在刚结束不久的2014年云南省公事员招考中，共万余名考生争夺近万个职位，其中，最热点的职位为“中共昭通市委机构编制办公室行政许可项目管理职位”竞争比为924：1，从各项数据来看，云南公事员考试无明显降温信号。
支持派：工作稳固有前景 符合中国人传统观念
作为一名从业15年的“老”公事员，刘梅此刻已是某一机关的正处级干部，她以为公事员之所以吸引众多高校毕业生报名参考，主要源于公事员职业具有以下优势：工作稳固是第一，这也是很多女生选择那个职业的考虑。第二，工作时刻相对规律，有固定的上下班时刻和休假。第三，有必然进展前景。虽说体制内人事通常很固定，可是毕竟仍是有一些领导职位会空出来，若是自身超级尽力，而且抓住机缘的话，也能够从普通公事员走上领导职位，很多省部级领导都是从基层职位一步一步走上来的。
公事员制度日趋完善
有学者表示，公事员考试热在必然程度上反映了我国公事员制度的日趋完善。这么多人热衷报考公事员，便专门好地说明了公事员那个职业是有吸引力的，公事员招考是公平的，能为人们提供了平等竞争的机缘，为大家所认可。毕竟，制度的公开、公平、公正是众多考生报考的保障，为各界社会英才提供了公平竞争的平台、实现理想的通道。同时，通过公事员考试这种选拔人材的形式能够帮忙许多学子实现其理想，解决他们就业进展等问题。每一年的公事员招考都会有一万多个平等的就业职位，再加上地方公事员招考，这对当前苦于找工作的人们是很有诱惑力的，从而能必然程度上减缓当前的就业压力。
反对派：竞争激烈待遇低 体制上存在必然短处
相对于公事员的稳固论，也有一部份人向记者吐槽其短处：
“公事员的待遇较低”，方才进入公事员系统的李婷向记者坦言，“无论外界是如何传说，实际上公事员的薪资待遇很透明，每一个月3000左右，属于只够养活自己的水平，若是供车供房的话，一般还需要啃点老。”李婷说。
李婷以为，每一个单位的领导职数都相当有限，普通职员的提拔机缘少，能者居上这条在企业里公认的选人用人标准在公事员体制里不容易实现，也有冲破者，只是比例较小。
毕业生就业新难题：考研VS考公事员
