面试测评表
评分标准 权测评内容 提问（举例） 评价要点 重 优 良 中 差 年龄、性根据其应聘岗位及相应要别婚姻（审核登记表，询问核实） 求 状况 非常适合 适合 较适合 不适合 5% 1.穿着整齐、得体，无明优雅得体 显失误 （观察应聘者仪容、衣着、礼仪风行为、举止、敲门、走路、度 2.沉着、稳重、大方 礼貌文雅 健康、精力充沛 4.口语文雅、礼貌 稳重大方 整洁端庄 较整洁 随便、不整可 洁、轻浮粗10% 俗、萎靡不振 稳重有礼节 尚充足良好 尚可 坐姿、站立等的仪态、口语3.走路、敲门、坐姿符合表达） 礼节 1.假如A公司与B公司同时1.理解问题的准确性、迅录用了你，你将如何处理 速性 判断、思2.你认为成功和失败有何区2.自我判断能力 非常客观、准确 非常独到 、理解能力非客观、准确 比较准确 、无判断力、一般化 有特点、有较有特点、一定的理解理解力一领悟力差、反维、语言别 能力 般、 3.是逻辑判断还是感情判应迟钝、语言10% 常强、语言表达能3.如果让你筹建一个部门，语言较通语言通畅、断 欠通、词不达流畅、条理力 你将从何入手 顺、基本达表达清楚 、意、不具说服清晰、逻辑4.有自己的独到见解 意 有一定4.提供一些小案例，要求其较好的说服力 性强、说服的说服力 5.说服力 分析、判断 力 力强 1.对委派的任务完成不了时较有信心 责任心、如何处理 2.谈有信心、能缺乏自信、纪心、严格遵较能遵守规纪律性、谈你对原单位或学校规章制1.自信力 2.纪律性 遵纪守法、律性差、意志纪守法、非章制度 10% 工作态度的看法 3.意志力 4.工作态度 意志坚强认薄弱、敷衍了常坚强、非比较坚强 度 3.你是否经常向领导提合理真负责 事 常认真负责 较认真负责 化建议 非常有信1.你选择本公司的原因 以企业为个把企业发以个人发展只以个人的2.你选择本公司最重视什么 1.是否以企业发展为目标人的奋斗目展、个人发为主、也致利益为目的， 求职动兼顾个人利益 3.你对本公司的了解 标、非常明展相结合 力于企业发机及愿无追求和事10% 确的意向和有明确的志展 2.对未来的追求和抱负 4.你希望公司如何安排你的望 业心，猜疑不远大抱负、向和抱负 较有追求 3.为公司服务的意志 工作和待遇 决 非常坚定 坚定 一般 5.对将要从事的工作的认识 1.有无不良性格（过分狂1.你认为现代社会中一个人个人性最重要的是什么性格 2.有无偏激的观点 格 2.你能否“受人之托，忠人3.回答问题的认真性、诚品质 之事” 实性 4.掩饰性 妄和过分自卑） 积极向上 、明确、积极、比较明确、不明确、消比较真诚、非常真诚、诚实可信、比较守信、非常注重信守信用 能能承受压誉、克制力承受挫折或力、比较稳极强、非常压力、理智、重、较有理理智 冷静 智 躁 挫、冲动、急信、不能受作 、食言寡15% 极、虚伪做非常符合 符合、有一比较符合、1.专业学识是否符合工作有特别技能 专业技技之长、 稍有专长、(根据其应聘岗位及相应要要求 经验非常丰能 经验比较丰稍有经验、求询问） 富 富、高学历、中等学历、2.有无特殊技能 学识 高学历、高中级职称 初级职称 3.有无工作经历 职称
不符合、没有特长 无经验、中等40% 以下学历、无职称
面试评价标准
