新员工转正申请表新编
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新员工试用（见习）期满转正考核表
姓名： 部门： 岗位： 填表日期： 年 月 日
员工试用（见习）期满转正考核表
姓名 部门 身份证号码 性别 岗位 出生日期 学历学位 所学专业 民族 报到时间 个月 籍贯 政治面貌 照片 毕业院校 毕业时间 试用（见习）期限 试用（见习）期工作总结(由本人填写)
可另附 考评内容(由直接上级填写) 考核项目 考核标准 严守公司机密，严格遵守公司管理制度，爱岗敬业，诚实守信。 可以放心交付工作，能够完成目标和任务，工作认真负责。 高度认同公司经营理念、企业文化和核心价值观，有强烈的集体荣誉感，能快速融入公司。 正确理解本岗位工作内容与职责，运用专业知识及时、有效解决各类问题，完成各项工作任务。 考核得分 优 良 中 可 差 5 4 3 2 1 职业道德 责任心 5 4 3 2 1 文化认同 5 4 3 2 1 岗位技能 45 36 27 18 9
工作效率 工作方法合理，在要求的时间内及时优异地完成工作，并保持良好业绩。 积极与他人协同工作、密切配合，顺利达成工作任务和要求。 15 12 9 6 3 团队合作 5 4 3 2 1 工作中能妥善处理上级、同级、下级等各种关沟通协调能力 系，无摩擦产生，能够调动各方面的工作积极性。 学习能力 主动学习和更新知识，积极进取，掌握较快并且很快能运用到工作。 在本岗位中，能积极主动了解同事、客服需求，并提供有效服务，亲和力强，工作差错率少。 工作中不断更新观念、积极探索，不断改进工作方法，提高工作效率。 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 服务意识 5 4 3 2 1 创新能力 5 4 3 2 1 考核得分： 分（加权平均计算） 考核者签名： 备注：考核结果综合得分低于60分为不合格。 试用期考核意见： 部 门 意 见 □不符合录用条件 □按期转正 □提前转正，转正日期： 年 月 日。 □转正后建议职务： 。
人 力 资 源 部 意 见 （对员工转正的意见）： 同意其：提前转正□ 按期转正□ 不予转正□(在您认为的项上打＂√＂) 签 名： 年 月 日 分管领导审批 分管 人力资源领导 审批 总经理 审批
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