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学生综合素质测评实施细则（试行）
(三)发展性素质测评
以学生实际所获得的荣誉和奖励作为评价的指标。 1．创新能力模块 （1）科技竞赛
参加校级以上科研成果竞赛，以获奖证书或文件为依据。每项科技成果只以最高等级记入，不设上限。
（2）科技论文
科技学术论文以所载正式刊物为依据。每项科技论文只以最高等级记入，不设上限。 （3）创造发明与科技成果
学生的科技研究成果，经有关部门审定，凭相应证明可予以加分。每项科技成果只以最高等级记入，不设上限。
2．实践能力模块 （1）组织管理能力
学生干部指校、院两级团组织、学生会干部，学生社团负责人，校内有关部门的学生助理，年级学生会、团总支干部，各小班班委、团支委等。 对学生干部的评价实行统一标准，分级考核，由任用部门进行考核，确定等级。学生干部的考核结果应在新学年开学第一周内汇总学生所在学院。若身兼数职，则以一项为主，其他酌情考虑，加分不超过9分。
（2）社会实践能力
在校级以上社会实践活动中获得奖项以获奖证书或相关文件为依据。加分不超过6分。 （3）特殊表彰
由学院制定标准，对学生的特殊优秀表现给予加分。加分不超过9分。（此项加分可包括社会公益性活动，能为学校或学院赢得荣誉的活动，院、校级优秀寝室成员、室长等）。
3．课外文化素质模块 （1）操作技能
本项技能包括英语、计算机等方面的能力。加分不超过15分。 （2）文体特长
本条加分的项目有：参加院级以上（含院级）文艺、体育活动获奖励或表彰。 一次活动中获多项奖励时，累计加分不超过A等对应的分值。加分不超过9分。 （3）第二课堂
以获得的选修、双学位、二学位、辅修和校公选课学分为依据进行加分。参考学分不超过12分。（不用考虑）
4．加分标准（见表四）
表四：发展性素质加分参考标准 参考加分 获奖等级 名次 科技学术论文 科技成果 学生干部考核 6 一等奖 1 第一作者 国家级 获优秀学生干部称号 4 二等奖 2－3 第2作者 部、省级 优 2 三等奖 4－6 第3作者 专利 良 1 鼓励奖、优胜奖 参与者 第4－5作者 小发明、小创造 一般 1页
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优秀团员 获优秀团员称号 全国级先进个人、 先进小分队成员 优 六级优秀 优 省级先进个人、省级先进分队成员 良 六级通过 四级优秀 三级 良 校级先进个人、校级先进分队成员或优秀实践论文作者 可 四级通过 一般 院级先进个人 先进小分队成员 差 各种口语认证 程序员级（含各种资格认证） 社会实践 特殊表彰 英语（外语） 计算机等级 四级 二级 表五：发展性素质项目参考权重 项目 国家级 科技类竞赛 省部级 市级 校级 科技学术论文 国家级刊物 部、省级刊物 校级刊物 科技成果 校学生会主席 干 部 考 核 校学生会副主席，院学生会主席，校团委两部门第一负责人 校学生会部长，院学生会副主席，校团委部长，院分团委副书记， 校学生会副部长，院学生会部长，校团委副部长，院分团委委员，年级学生会主席、副主席、部长，年级团（党）总支书记，班长，团支书，科技类社团第一负责人 各级学生会、团组织干事、部员，年级团（党）总支委员，班委，团支委，学生助理，非科技类社团第一负责人 社会实践 特殊表彰 英语 四级 英语 六级 第2学期之前通过 第2学期通过 第3学期通过 第2或第2学期之前通过 第3、4学期通过 第5、6学期通过 计算机 国家级 文体类竞赛 省部级 市级 校级 院级 第二课堂（选修课、双学位、第二学位、辅修课、校公选课） 0.3 1.0 0.5 1.5 1.2 1.0 1.0 0.8 0.5 1.0 1.2 1.0 0.8 0.5 0.3 0.05×学分 0.5～0.8 权重（系数） 1.5 1.0 0.8 0.5 1.5 1.0 0.5 1.0 1.5 1.2 1.0 各素质模块得分＝∑（加分×权重）
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注：1．英语考核加分只记入当年综合测评成绩，以后不再加分。
2．计算机等级考试国家级、省级均可加分。 3．参加集体项目的非主力队员加分减半。
4．校团委两部门指社会实践部和新闻中心，校团委部长指这两部门下的部长。 5．只有在当年学生社团评优中获A、B类社团的第一负责人才有加分资格。
6．对于在某项活动中表现突出的个人和集体，经校、院学生工作部门协商讨论， 可在特殊表彰中适当加分。
7．学生干部奖励分计算时，其工作应满一年，半年者，其分值减半。 8．对于获得程序员认证的可参考有关内容予以加分； 9．对于大一、大二完成公选课的同学，不考虑加分。 三、综合排名 以基础性素质排序 确定入围比例 前3％ 次6％ 再次11％ 再次15％ 再次15％ 在各入围比例内 根据发展性素质产生的排名 前3％ 次6％ 再次11％ 再次15％ 再次15％ 以入围的方式产生前50％的综合排名 综合排名 1．综合排名经过公示之后不再更改。
2．发展性素质得分相同的情况下，按照基础性素质得分进行排名。
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