北邮人力资源管理阶段作业一
1. 人力资源甄选的原则有（ ）
A. 因事择人 B. 人职匹配 C. 用人所长 D. 责备求全 E. 德才兼备
知识点 : 阶段作业一 学生答
案: [A;B;C;E;] 得分 : [5]
2. 人力资源外部征聘有（ ）等途径A. 就业市场 B. 招聘广告 C. 校园招聘 D. 网络招聘 E. 猎头公司
知识点: 阶段作业一 学生答 案: [A;B;C;D;E;]
得分:
[5]
3. 统计法常用的方法包括（ ）等。A. 趋势分析法 B. 德尔菲法 C. 推断法 D. 比率分析法 E. 回归分析法
知识点: 阶段作业一 学生答 案: [A;D;E;]
得分:
[5]
标准答案: 试题分值:
案: 值: 标准答
案: 试题分 值: A;B;C;E A;B;C;D;E5.0
A;D;E 5.0
标准答 试题分
4. 工作说明书应当具备（
A. 清晰 B. 新颖 具体 C.
简明 D.
E. 客观
知识点 : 阶段作业一
）等特点
得分 : [5] 5. 提高人力资源质量的策略包括（ ）等方面
A. 抓住人力投资重点 B. 搞好国民教育
C. 进一步强化职业技术教育
试题分 值:
学生答 标准答
[A;C;D;E;] A;C;D;E
案: 案:
D. 调动多方面的创业力量
E. 进一步强化就业后的继续教育
政府提供的纯粹的公共物品包括（ 知识点: 阶段作业一 学生答
案:A. 国防[A;B;C;E;]
B. 法律和秩序 C. 资产再分配 得分: [5]
D. 宏观经济管理 E. 公共医疗卫生
等。
标准答 案:
A;B;C;E
试题分
5.0
值:
知识点 : 阶段作业一 6. （错误）
学生答
案: 得分:
标准答 案:
[A;B;E;] [0]
A;B;D;E
试题分 5.0
值:
7. 人力资源过剩的处理方法包括（ ）等。 A. 裁员 B. 变相裁员
C. 降低工资待遇 D. 减少工作时间
E. 工作外包
知识点 : 阶段作业一 学生答
[A;B;C;D;] 案: 得分 : [5]
标准答
A;B;C;D 案:
试题分
5.0
值:
8. 人才资源战略包括（）等方面
A. 大力发掘人才和吸引人才 B. 优化人才资源利用的社会环境 C. 实行就业扶助
D. 提高人才资源的使用效率
E.
构筑人才资源高地
知识点 : 阶段作业一 学生答 案: [A;B;D;E;] 得分:
标准答
案: 试题分 值:
A;B;D;E 5.0
[5]
9. 一般来说，社会保障制度包括（
A. 社会保险 B. 社会救济 C. 社会福利 D. 社会互助 E. 优抚安置 知识点 : 阶段作业一
）等内容。
学生答
[A;B;C;D;E;]
案:
得分 : [5] 试题分 5.0
标准答
A;B;C;D;E
案:
值:
10. 人格按照气质类型可以划分为（ A. 多血质 B. 胆汁质 C. 艺术质 D. 粘液质
E. 抑郁质
知识点 : 阶段作业一 学生答
[A;B;D;E;] 案: 得分 : [5]
）等种类。
标准答
A;B;D;E 案:
试题分
5.0
值:
11. 从现代经济管理的角度看，经济活动包括（ ）要素或资源
物资资源 A.
人力资源 B.
资本 C.
技术 D.
信息 E.
知识点 : 阶段作业一
学生答
[A;B;C;D;E;] 案: 得分 : [5]
标准答
A;B;C;D;E 案: 试题分
值:
12. 人力资源的经济结构包括（
A. 年龄结构 B. 产业结构 C. 地区结构 D. 教育结构 E. 城乡结构
知识点: 阶段作业一 学生答 案:
）
标准答 案:
[B;C;E;]
B;C;E
得分:
[5] 试题分 5.0
13. 人力资源的基本特点包括（ A. 智能性 B. 生物性 C. 时效性 D. 社会性
E. 动力性
知识点 : 阶段作业一
学生答
案: [B;D;]
得分 : [5]
14. 广义上的工资主要形式包括（A. 计时计件工资 B. 农民实物收入 C. 奖金 D. 房租 E. 津贴
知识点 : 阶段作业一 学生答
案: [A;B;C;E;] 得分 : [5]
15. 就业目标包括（ ）等。
A. 选择性失业 B. 充分就业 C. 公平就业 D. 摩擦性失业 E. 技能性失业
知识点: 阶段作业一 学生答 案: [B;C;] 得分:
[5] 值:
）
标准答
案:
B;D
试题分
值:
5.0
）等。
标准答
案: A;B;C;E 试题分
值:
标准答 案:
B;C
试题分 5.0
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