最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》
形考任务2-3试题及答案模板
形考任务2 网上课堂案例讨论 赵某是某公司的一名销售员,2018年8月,由于业务繁忙,公司多次要求赵某加班,并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日,工作时间达到10个小时,并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候,赵某发现公司没有支付给他应有的加班费,只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后,无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 试分析:
1.某公司要求赵某加班的行为是否合法。 2.某公司应当如何支付赵某加班工资。 答:
1.该公司的行为不合法。
根据劳动法规定,延长劳动时间应当遵循协商的原则,征得劳动者本人的同意,而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且,延长工作时间,一般每日不超过l小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,每月合计不得超过36小时; 《劳动法》第38条还规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
本案中,公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形,因此,每日加班不得超过1小时,每月合计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了《劳动法》的限制,侵害了劳动者的休息权。
2.根据《劳动法》44条的规定:“安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。”天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。 形考任务3 一、单项选择题(每小题2分,共40分) 题目1 根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的是( )。 选择一项:
a. 职工每日工作8小时,每周工作45小时 b. 职工每日工作8小时,每周工作48小时 c. 职工每日工作8小时,每周工作40小时 d. 职工每日工作8小时,每周工作44小时 题目2 下列人员中能依法实行综合计算工作制的是( )。 选择一项:
a. 企业中的外勤人员 b. 企业中的推销人员 c. 铁路巡检工 d.
出租车司机 题目3 未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )。 选择一项:
a. 30天 b. 10天 c. 20天 d. 40天 题目4 用人单位由于生产经营需要,履行( )程序后可以延长工作时间。 选择一项:
a. 用人单位自行决定 b. 与工会协商同意 c. 报经劳动行政部门批准 d. 与工会和劳动者协商同意 题目5 负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是( )。 选择一项:
a. 用人单位 b. 企业工会 c. 劳动行政部门 d. 职业安全卫生行政管理部门 题目6 对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查,其费用由( )。 选择一项:
a. 用人单位承担 b. 劳动者与用人单位共同承担 c. 政府财政承担 d. 劳动者个人承担 题目7 特种作业人员必须接受安全技术培训,未经培训或培训考核不合格者( )。 选择一项:
a. 可以暂时上岗作业,待考核合格后予以转正 b. 可以上岗作业 c. 不得上岗作业 d. 经有关主管人员批准可以上岗作业 题目8 根据国家的有关规定,重大事故从死亡人数上看是指( )。
最新国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》形考任务2-3试题及答案模板
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)