岗位说明书
2020年5月29日
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人力资源部副经理
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人力资源部副经理职位说明书
职位名副经理 职位编号 HR-002 称 所属部人力资源部 职位定员 1 门 直接上经理 所辖人数 2 级 直接下招聘专员、培训专员 职 级 级 薪酬等 编制日期 12月 级 本职工作概述: 在经理的领导下,全面搭建公司的招聘体系和培训体系,全面负责组织招聘和培训工作,及时配备人力资源,不断提升员工的胜任力 2
2020年5月29日
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序号 1 职 责 招聘体系的制度建设与流程建设 培训体系的制度建设与流程建设 职业信道建设与职业发展规划管理 2 3 职 4 责 权 5 限 6 组织招聘计划的制定和实施 组织培训计划的制定和实施 全面负责空勤人员引进计划的制定与实施 7 8 9 10 11 12 内部讲师的聘用与评估 参与内部管理,包括制度和流程建设、组织建设和人员管理 关键业绩输出 科学性和全面性 科学性和全面性 方案科学性、执行效果 招聘及时率 培训满意度 计划科学性与计划执行率 有效性 管理满意度 目标项 权 限 经办 审核 批准 完成率 √ 使用文件 6.6 完成率 √ 准确率 √ 6.7 6.8 准确率 完成率 √ √ √ 6.9 6.10 √ √ 6.11 6.12 6.13 6.14
其费用权限 预算内费用的审核权,预算外费用的提案权 它 人事权限 下属任免、考核、奖惩、调配的提案权 权其它 限 内容 必备条件 期望条件 任本科学历 职 教育背景 大专学历 资专业 人力资源管理相关专业 格 工作经验 3年以上人力资源相关工作经验 4年以上人力资源相关工作经验 3
2020年5月29日
人力资源部副经理岗位说明书
