西南交通大学兼职辅导员管理办法
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，进一步加强学校辅导员队伍建设，根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《西南交通大学辅导员队伍建设规定》，结合学校实际，制定本办法。
第二条 本办法中的兼职辅导员是指学校从优秀专任教师、管理人员、在读研究生、离退休教职员工中选聘担任辅导员的人员。
第二章 工作职责
第三条 兼职辅导员实行坐班制，具体工作安排由学院规定。
第四条 兼职辅导员按照不低于生师比核定工作量，工作要求与职责参照《西南交通大学辅导员队伍建设规定》规定的辅导员工作要求与职责执行，具体由学院规定。
第三章 任职条件
第五条 兼职辅导员任职条件
（一）具备《西南交通大学辅导员队伍建设规定》规定的辅导员选聘基本条件（不作学历要求）；
（二）政治面貌为中共党员；
（三）身体健康，心理健康，能够履行辅导员岗位职责且能够完整履职一个任期（年）；
（四）在读研究生担任兼职辅导员的，应当具有担任学生干部经历，学有余力且征得导师同意，办理成都市大学生医保和大病补充医保，在校期间未受过纪律处分；专任教师、管理人员担任兼职辅导员的，应当具有学生工作相关经历，征得所在单位同意；离退休教职员工担任兼职辅导员的，应当具有学生工作相关经历。
第四章 选聘程序
第六条 兼职辅导员选聘由学生工作部牵头，学院具体组织选聘，原则上在每年月份集中进行；学院确因特殊原因需要在其他时段选聘兼职辅导员的，应当事先报学生工作部批准。
第七条 学生工作部负责核定、下达学院兼职辅导员指标（学校负责薪酬发放部分）。核定标准：按照学院一线专职辅导员、免研辅导员到岗比例与应配专
1 / 3
职辅导员岗位数的差额部分计算，且差额部分必须满足兼职辅导员基本工作量（生师比不低于）要求。学院自行负责薪酬发放部分兼职辅导员指标，由学院结合工作需要自行核定并报学生工作部备案。
第八条 兼职辅导员选聘程序
（一）学院成立兼职辅导员选聘工作小组，全面负责兼职辅导员选聘工作，小组组长应由学院党委（党总支、直属党支部）书记担任；
（二）学院根据学生工作部下达指标和自行核定指标发布选聘信息； （三）符合任职条件且有意应聘的人员，填写《西南交通大学担任兼职辅导员申请表》，提交至相关学院；
（四）学院组织开展选聘工作，并将拟聘人员名单公示个工作日，无异议后报学生工作部备案。
第九条 兼职辅导员聘期年，具体由学院规定。
第五章 待遇与管理
第十条 在读研究生担任兼职辅导员的待遇
（一）酬金分为基础酬金和绩效酬金，基础酬金元月，按月发放，绩效酬金原则上按年一次性发放，具体由学院规定，考核结果为“优秀”和“称职”的绩效酬金为元月，考核结果为“基本称职”的绩效酬金为元月，考核结果为“不称职”的不发给绩效酬金。
（二）担任兼职辅导员期间，可以参评各类奖助学金，年度考核为“称职”及以上的，学校为其减免当年全部学费。
（三）担任兼职辅导员期满，年度考核为“称职”及以上的，学校为其出具担任兼职辅导员工作经历证明。
第十一条 专任教师、管理人员、离退休教职员工担任兼职辅导员，学校按照元月标准发给工作补贴。
第十二条 兼职辅导员工作考核按照《西南交通大学辅导员考核工作实施办法》执行。
第十三条 对不能有效履职、学生反映强烈的兼职辅导员，学院可以随时予以解聘。
第十四条 兼职辅导员遇特殊情况确需中途退出时，应在计划离岗时间的前三个月向所在学院学生工作负责人报告，并提交书面申请，获得批准后方可离岗（突发变故除外）。
第十五条 任期未满予以解聘或中途退出的在读研究生担任兼职辅导员，不
2 / 3
西南交通大学兼职辅导员管理办法
