【奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理心理学》在线作业一 试卷总分:100 得分:100
第1题,照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。 A、实验室实验法 B、现场实验法 C、测验法 D、参与观察法 正确答案:B
第2题,为了准确传递信息，采用（ ）方式沟通效果较好，但其沟通速度较慢。A、单向沟通
B、单向沟通+双向沟通 C、双向沟通 D、反向沟通 正确答案:C
第3题,根据佛鲁姆的期望理论，指出下列激励形式中哪一种是错误的（ A、E高×V高=M高 B、E中×V中=M中 C、E高×V低=M低 D、E低×V高=M高 正确答案:D
第4题,科学管理阶段的代表人物是（ ） A、霍桑 B、梅奥 C、泰勒 D、孟子 正确答案:C
第5题,管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。 A、以任务为中心的管理 B、以结构为中心的管理 C、以人为中心的管理 D、以技术为中心的管理 正确答案:C
第6题,个人心理上的冲突中，“进退维谷”的冲突形式属于（ ）。 A、双趋式冲突
） B、双避式冲突 C、双重趋避式冲突 D、趋避式冲突 正确答案:D
第7题,（ ）是指在组织系统中，层次相当的个人及团体之间所进行的信息传递和交流。 A、上向沟通 B、下向沟通 C、平行沟通 D、网状沟通 正确答案:C
第8题,依据沟通工具来划分意见沟通方式有言语沟通与非言语沟通，其中言语沟通又分为口头言语沟通和( )言语沟通两类。 A、声音 B、数字 C、符号 D、书面 正确答案:D
第9题,影响知觉选择性的主观因素主要有五个方面：(1)观察者的( )；(2)观察者的兴趣和爱好；(3)观察者的个性特征；(4)观察者的过去经验；(5)观察者的知识结构 A、需要与动机 B、能力结构 C、态度体系 D、人格特征 正确答案:A
第10题,过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论 A、起始过程 B、结果过程 C、情境过程 D、中间过程 正确答案:D
第11题,管理心理学是研究在企业管理过程中（ ）特点规律及其和行为之间关系的一门科学。 A、人的意识
B、人的心理活动 C、社会文化 D、社会意识 正确答案:B
第12题,心理学的研究发现，人在知觉过程中会把若干事物作为一个整体来反映，他们在对知觉对象的组合中，服从于( )、相似原则、闭锁原则和连续原则 A、接近原则 B、情境原则 C、交替原则 D、对比原则 正确答案:A
第13题,改变个体态度常见的方法是（ ）。 A、宣传
B、改变客观现实
C、引导被宣传者参与活动 D、团体制度与规定促进 正确答案:A,B,C,D
第14题,心理学家尔斯特所做的“大学生舞会效应”实验，及博达烈夫所做的“看陌生人相片评价人的个性特点”这两个实验，都说明人的社会知觉存在（ ）。 A、近因效应 B、第一印象 C、首因效应 D、刻板印象 E、晕轮效应 正确答案:B,C
第15题,加拿大多伦多大学豪斯教授认为领导行为有以下哪几种风格 A、工具风格 B、支持风格 C、参与风格 D、成就定向风格 正确答案:A,B,C,D
第16题,个体能力的差异表现为（ ） A、能力的类型差异 B、特殊能力的差异
20春【福建师范】《管理心理学》在线作业一-3(答案资料)
