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《新进职员职业规划与心态调整》
《职业规划》培训目的
1、明确职业是事业前进方向的必须道具、事业成功的工具、手段； 2、职业规划必需遵循的个人、家庭背景和国家的实际情况； 3、职业规划是人际关系和工作能力的综合体现；
4、明确职业规划是实际的生活，不是纸上的写写画画； 5、明确职业是过程不是一个结果，但为结果服务的。
《心态调整》培训目的
1、明确目标：改变的意愿比改变的方法更重要。 2、积极信念：普通人受环境影响，成功者调整神经链。 3、亲和力：讲别人喜欢听的话，用自已喜欢的方式讲。 4、行动力：打破惯性做任何事情都全力以赴。
5、传播力：知道公司坚持行为变成员工永续行为，提升公司传播力。
课程学员获益
1、职业规划让工作会变得轻松而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来； 2、 发觉很多人愿意向你靠近，影响力大增，不知不觉的让你身边的人进步； 3、掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；
4、掌握对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系； 5、如果你是一位管理者，参加这个课程会让你的员工一生感激你，因为你会改变他的一生。
整体安排
? 培训时间：1天； ? 人数：150人以内； ? 类别：企业内训；
? 培训形式：讲授+观摩影像资料+情景演练； ? 特点：互动性、参与性强，形式活泼，注重运用；
? 适用对象：代表公司形象，与客户、供应商、公众联系的公司新进工作人员；
体验活动分享
1、数轴的左边——圆点——右边，你的位置是？ 2、A+B=C
3、可能与不可能（简单相信） 4、受害者人生与爱的人生 5、职业规划的延迟的享受
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课程实施大纲
第一部分：职业规划（演讲、体验、影视、分享）
1、规划就是策划未来 2、职业规划与人生五关 3、职业规划与人生规划 案例分享讨论
4、职业规划与事业规划 5、职业规划的规划核心 6、职业规划与六爻
7、二大主要方面影响你职业规划 8、职业规划（职业选择）与价值观 9、九型性格与职业规划 10、职业规划与焦点法则 11、职业规划与狐假虎威法则 案例分享讨论
12、新职业规划观
13、职业规划与职务晋升 14、职业规划榜样的力量 15、职业规划整合的力量
16、负责的职业规划
17、职业规划如何认识企业 18、职业规划的人际沟通 19、职业规划的有效的沟通 20、职业规划的时间管理 21、职业规划的专业形象
第二部分 心态调整（演讲、体验、影视、分享） 第一讲：心智模式决定你的心态 1、由女大学生超短裙看你心智模式 2、你的心智模式
A 你与领导沟通时秘密？ B异性沟通时秘密？
C在有压力工作时的秘密？ D 表现不好时批评的秘密？ 3、A+B=C（状况+价值观=结果） 4、心态修炼（情商）与沟通能力
5、可能与不可能体验
第二讲：测试心态(ABCD四种心态?） 1、测试自我自信与对公司自信的分数？ 2、辅导四步骤
（A你的真实感受？——写作业） （B你的真实需求？——写作业）
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（C你的表达？——写作业）
（D你的选择治愈？——对自已、公司信心提高！） 3、对自我的自信？ 4、对企业的自信？
5、你就是第十代企业家？
第三讲：你的心态与管理能力测试？ 1、你的影响力： 2、你的魅力！（周恩来、普京） 3、心态与人生、事业
4、你的心态根源？（作业？） 5、心态毒素与指向？
第四讲：正确心态与工作能力改变： （1）改变自我心态 1、心平气和 2、表达感受 3、友好沟通 4、正确呼吸 5、正确饮食 6、正确休息 7、保健与药物 （2）提高修炼 1、专业自我干预 2、爱自已 3、我选择 （3）
1、心态与职业规划
2、做好职业以外的事情（正面情绪）
3、爱护上级，重视权威，维护企业领袖形象 4、延迟的享受心态
5、注意汇报工作过程的心态 6、带着正面的心态走向人生
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新进职员职业规划与心态调整天.doc
