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国资创投企业经营环境与竞争简要分析说课讲解

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国有创投企业经营环境与竞争优劣势策略分析 一、行业的经营环境

风险投资业发达的国家,其外部环境的共同特征是拥有健全完备的人才培养体系、发达的科学技术创新体系、一流的资本市场、完善的产权交易市场、兼收并蓄的社会环境、健全的政策扶植体系和完善的法律保障体系。

1、人才环境

人才环境是风险投资的第一要素。这个人才不管是标的企业的人才,还包括投资机构的专业人员,券商、会计师、律师等中介机构的人才,以及监管机构、托管机构、交易市场等一系列机构的专业人才环境的构建。

金融发达国家的风险投资实践证明,良好的人才环境取决于健全的社会人才培养体系。发达国家拥有完善的教育体系,除了每年本国培养出大批受到良好教育的人才外,还通过各种方式吸引了其他国家,特别是发展中国家的优秀人才投入到其中,形成了一个庞大的人才群体。同时,发达国家相对成熟的市场体系和商业竞争,为风险创业者营造了良好的成长环境。人才的良好环境促进了风险投资业的发展,推动技术不断创新,又呼唤着更多的人才加入,形成了风险投资带动经济的增长,经济的增长促进风险投资人才成长的良性循环。

2、科学技术环境

作为风险投资环境因素之一的科学技术环境,是以科学研究体系以及为科研成果而产生的技术市场为主体的体系。一个健全、完善和高效运作的科学研究和技术开发体系可以为社会经济的发展以及风险投资的运作提供源源不断的

技术成果或服务的思想。而一个建立在发达的科学研究体系基础上的技术交易市场体系则为高新技术的产业化和商品化提供了不可缺少的支持条件。

3、资本市场

资本市场在高新技术风险投资中所起的作用是多方面的。它既是风险资本的筹措渠道,也是风险资本完成扶持高新技术产业化目的后最好的退出渠道。风险投资的研究认为,风险资本的退出是整个风险投资运行各个环节中最重要的环节。对于发达国家来说,发达的证券市场为风险资本的筹措和顺利退出提供了有力的支持,是推动风险投资快速发展的重要条件。

此外,风险投资还需要一个与资本市场功能相近的产权交易市场。尽管证券市场本身具有产权交易的功能,但是对于大量的非上市风险企业来说,还需要一个场外的产权交易市场来完成产权的相互转让和并购以及风险资本的退出。

4、社会环境

社会环境因素包含政治环境、经济环境、民族习惯、文化背景和思想观念等内容。风险投资对社会环境的要求是:

(1)良好的社会政治经济环境。(2)开放的社会。(3)尊重创新者的社会氛围。(4)社会环境还必须有很强的守信观念,这种信用氛围取决于社会的其他配套机制的约束和长期培养。

5、政策环境和法律环境因素

政策环境对风险投资的支持集中体现在各国所制定的一系列促进风险投资发展的优惠政策上,如风险补偿、制度创新和直接投资等举措,具体包括政府的经济补贴、税收优惠、政府信用担保、放松行政管制、政府采购、政府直接投资等等。

风险投资是一种长期投资行为,同时又是市场经济中十分活跃的产业。建立一套完备的法律法规体系是风险投资机制正常运行的必要条件,立法与监督是促进风险投资得以健康发展的重要保证。从发达国家的经验来看,与风险投资有着密切联系的法律法规主要涉及公司法、知识产权保护法以及金融法规体系等方面。

不论是发展中国家还是发达国家,风险投资的发展都离不开政府的支持,特别是在风险投资业发展的初期,政府的政策导向更成为不可或缺的催化剂。为了促进我国风险投资业的发展,需要在政策方面采取的措施,包括:

(1)深化税制改革,采取优惠税政策,扶持高科技产业和风险企业发展。对投资者、风险资本基金、基金管理者或投资公司提供税收优惠;对将80%及以上资产投资于高科技企业的风险资机构给予免税待遇;对高科技企业实行实现利润后两年免税,从第三年起实行15%的低档所得税税率。

(2)完善政府信用担保机制,加大向风险企业提供信用担保的力度。我国风险企业在其成长初期,往往需要从银行等金融机构获得融资支持,但风险企业的高风险特征使得银行等金融机构在提供信用支持时必须慎之又慎。此时,就迫切需要政府或其所设立的信用担保机构,为风险企业提供信用担保。

国资创投企业经营环境与竞争简要分析说课讲解

国有创投企业经营环境与竞争优劣势策略分析一、行业的经营环境风险投资业发达的国家,其外部环境的共同特征是拥有健全完备的人才培养体系、发达的科学技术创新体系、一流的资本市场、完善的产权交易市场、兼收并蓄的社会环境、健全的政策扶植体系和完善的法律保障体系。1、人才环境人才环境是风险投资的第一要素。这个人才不管是标的企业的人才,还包括投资机构的专业
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