◆优秀的英语听、说、读、写能力。 态 度:
◆工作努力，积极进取，责任心强； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神； ◆较强的观察力和应变能力；
◆出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
7.销售总监
职位名称 销售总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:
制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，有效地管理客户。 工作内容:
%协助总经理建立全面的销售战略； %制定并组织实施完整的销售方案；
%与客户、同行业间建立良好的合作关系； %引导和控制市场销售工作的方向和进度；
%组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务； %管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍； %掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解； %有效地管理全国的经销商；
%主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
%协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查； %进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；
%深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据； %完成总经理临时交办的其他任务。 任职资格: 教育背景:
◆管理、市场营销等专业本科以上学历。 培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。 经 验:
◆8 年以上销售、市场营销管理工作经验。 技能技巧:
◆熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉
行业市场发展现状；
◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力； ◆良好的口头及书面表达能力。 态 度:
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力； ◆具有高度的工作热情和责任感。 工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
8.生产总监
职位名称 生产总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理
薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要:
组织制定并执行公司生产战略计划，组织、管理、控制和监督生产系统，以
实现公司生产目标。 工作内容:
%参与制定公司发展战略与年度经营计划； %组织制定并实施生产战略规划；
%主持制定、调整年度生产计划及总预算；
%按工作程序做好与技术、营销、财务部门的横向联系；
%领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
%随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题；
%组织新技术、新工艺、新设备的应用推广；
%组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； %领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态；
%指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； %综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产； %代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络。 任职资格: 教育背景:
◆理工类或相关专业本科以上学历。 培训经历:
◆受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的
培训。 经 验:
◆5 年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作2 年以上。 技能技巧:
◆熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道； ◆熟悉生产规程以及质量标准；
◆具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； ◆熟练使用办公软件； ◆良好的英文基础。 态 度:
◆优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；
◆能承受较大的工作压力；
◆能够带领团队，较好的团队合作精神。 工作条件:
工作场所:办公室。 环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险，无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
9.运营总监
职位说明书与绩效评价表与标准
