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大学生就业思想现状调查报告
随着我国改革开放的不断深入和市场经济的逐步发展，大学生的择业理想和就业观也悄然发生许多变化，其思想品德的状况直接关系到高校毕业生的就业质量。为深入了解大学生的思想状况和就业需求，7月8日至8月15日对武汉地区部分高校大学生开展了就业思想状况问卷调查。
调查时间：7月8日-8月15日
选取样本：武汉地区15所高等学校（武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、中国地质大学（武汉）、华中农业大学、湖北工业大学、武汉工程大学、中南财经政法大学武汉学院、湖北工业大学商贸学院、武汉交通职业学院、武汉交通职业技术学院）
【说明：特地选取的大一至大四本科和高职专科的在校大学生，涉及文、理、工、农、经、管、师范类等学科。学校调查对象主要分四类：一类本科院校；省属二类本科院校；教育部批准的省属独立三类本科院校；高等职业技术四类专科院校。从样本涉及的学校、人数、专业、性别、年级等方面来看，样本的覆盖面较广，较具代表性，且网上问卷调查具有普遍性和时效性，所以通过对样本的分析可以大概了解武汉地区大学生总体情况。】
收集方式：问卷调查、网上交流和资料收集。（网上问卷1120份，回收有效问卷1060份，有效率为94.6%。在回收的有效问卷中，男生522人，女生538人；大一203人，大二129人，大三297人，大四431人。）
通过调查，我深刻体会到：大学生确立正确的择业观和成才观，对于提高大学生思想教育的针对性、实效性和科学性，对于实现“科教兴国、人才强国”战略，维护社会稳定，落实科学发展观和构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。
一、大学生总体就业思想状况
1. 大学生对所学专业知识的认知程度。在回答“你是否对自己所学专业知识充满信心”问题时，调查结果显示，有59.5%的大学生对自己所学的专业知识“充满信心”，而40.5%的大学生对自己所学的专业知识“缺乏信心”。这一结果表明目前还有许多大学生的专业思想不稳定，对专业课缺乏理性、清晰的价值定
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位，对专业课程与未来职业之间的关系没有清晰的认识，因而出现专业学习动力不足，对专业前景不看好的情况，从而仅仅凭借自己的经验与直觉就简单地做出了没什么“用”的功利性评价。从“是否可以放弃自己专业知识”的调查来看，40.0%的大学生选择“可以”，35.0%的大学生选择“不可以”，而有25.0%的大学生选择“暂时放弃”。这表明部分大学生从自身实际情况出发，对今后所从事的工作不局限于自己所学专业，这样更能有利于扩大就业渠道，尽快就业。
2.大学生择业时的首选职业。调查显示，对于“自己职业工作的第一选择”，36.8%的学生首选“事业单位”，28.1%的人首选“政府机关“，24.3%的人首选“国有企业”，10.8%的人首选“外企”（如表1）。这表明事业单位和政府机关收入稳定，因而受大学生青睐的程度高，成为大学生优先考虑的单位和职业；国有企业现在由于稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势因素吸引了越来越多大学生的关注；而外企在全球性经济危机的影响下，大幅裁员或缩减校园招聘人数，大学生对其的吸引力则呈现出下降的趋势。
事业单位,36.80%外企, 24.30%国有企业,10.80%政府机关,28.10%政府机关事业单位外企国有企业你对自己职业工作的第一选择是表1
3. 大学生择业中遇到的问题。在回答“当前毕业生择业中遇到的主要问题”时，对于受外部环境的影响，有46.9%的大学生认为“毕业生就业政策的不够完善或不尽合理”；48.5%的大学生“认为学生的毕业教育和就业指导过于薄弱”；27.5%的大学生认为“学校对毕业生的就业重视不够”；34.7%的大学生认为“用
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人单位在毕业生聘用上过于挑剔”。而对于受自身因素的影响，有64.9%的大学生认为“当前毕业生的就业思想不够端正，期望过高，择业过于挑剔”；35.8%的大学生认为“学生对学校的依赖太强”。这一组数据对高校开展有针对性的就业教育，加强大学生就业指导提供了参考依据。
4.大学生对工资收入的期望。选择月工资待遇2500—3500元的最多，占36.2%，选择1200—2500元的占28.7%，选择3500—4500元的占15.0%，选择4500元以上的占17.7%。而只有2.5%的大学生选择1200元以下的月工资（如表2）。就当前大学生就业情况而言，最后的就业单位很少能实现绝大多数毕业生的愿望，要求较高的工资待遇将是大学生就业的一个严重障碍。
40.005.000.00%.00 .00.00.00%5.00%0.00%元元下元250035004500以00元00元以上36.15(.70.70%系列12.45
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