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大学生就业思想现状调查报告
随着我国改革开放的不断深入和市场经济的逐步发展,大学生的择业理想和就业观也悄然发生许多变化,其思想品德的状况直接关系到高校毕业生的就业质量。为深入了解大学生的思想状况和就业需求,7月8日至8月15日对武汉地区部分高校大学生开展了就业思想状况问卷调查。
调查时间:7月8日-8月15日
选取样本:武汉地区15所高等学校(武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、武汉理工大学、中国地质大学(武汉)、华中农业大学、湖北工业大学、武汉工程大学、中南财经政法大学武汉学院、湖北工业大学商贸学院、武汉交通职业学院、武汉交通职业技术学院)
【说明:特地选取的大一至大四本科和高职专科的在校大学生,涉及文、理、工、农、经、管、师范类等学科。学校调查对象主要分四类:一类本科院校;省属二类本科院校;教育部批准的省属独立三类本科院校;高等职业技术四类专科院校。从样本涉及的学校、人数、专业、性别、年级等方面来看,样本的覆盖面较广,较具代表性,且网上问卷调查具有普遍性和时效性,所以通过对样本的分析可以大概了解武汉地区大学生总体情况。】
收集方式:问卷调查、网上交流和资料收集。(网上问卷1120份,回收有效问卷1060份,有效率为94.6%。在回收的有效问卷中,男生522人,女生538人;大一203人,大二129人,大三297人,大四431人。)
通过调查,我深刻体会到:大学生确立正确的择业观和成才观,对于提高大学生思想教育的针对性、实效性和科学性,对于实现“科教兴国、人才强国”战略,维护社会稳定,落实科学发展观和构建社会主义和谐社会,都具有十分重要的意义。
一、大学生总体就业思想状况
1. 大学生对所学专业知识的认知程度。在回答“你是否对自己所学专业知识充满信心”问题时,调查结果显示,有59.5%的大学生对自己所学的专业知识“充满信心”,而40.5%的大学生对自己所学的专业知识“缺乏信心”。这一结果表明目前还有许多大学生的专业思想不稳定,对专业课缺乏理性、清晰的价值定
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位,对专业课程与未来职业之间的关系没有清晰的认识,因而出现专业学习动力不足,对专业前景不看好的情况,从而仅仅凭借自己的经验与直觉就简单地做出了没什么“用”的功利性评价。从“是否可以放弃自己专业知识”的调查来看,40.0%的大学生选择“可以”,35.0%的大学生选择“不可以”,而有25.0%的大学生选择“暂时放弃”。这表明部分大学生从自身实际情况出发,对今后所从事的工作不局限于自己所学专业,这样更能有利于扩大就业渠道,尽快就业。
2.大学生择业时的首选职业。调查显示,对于“自己职业工作的第一选择”,36.8%的学生首选“事业单位”,28.1%的人首选“政府机关“,24.3%的人首选“国有企业”,10.8%的人首选“外企”(如表1)。这表明事业单位和政府机关收入稳定,因而受大学生青睐的程度高,成为大学生优先考虑的单位和职业;国有企业现在由于稳定的雇佣关系、较好的福利保障制度等优势因素吸引了越来越多大学生的关注;而外企在全球性经济危机的影响下,大幅裁员或缩减校园招聘人数,大学生对其的吸引力则呈现出下降的趋势。
事业单位,36.80%外企, 24.30%国有企业,10.80%政府机关,28.10%政府机关事业单位外企国有企业你对自己职业工作的第一选择是表1
3. 大学生择业中遇到的问题。在回答“当前毕业生择业中遇到的主要问题”时,对于受外部环境的影响,有46.9%的大学生认为“毕业生就业政策的不够完善或不尽合理”;48.5%的大学生“认为学生的毕业教育和就业指导过于薄弱”;27.5%的大学生认为“学校对毕业生的就业重视不够”;34.7%的大学生认为“用
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人单位在毕业生聘用上过于挑剔”。而对于受自身因素的影响,有64.9%的大学生认为“当前毕业生的就业思想不够端正,期望过高,择业过于挑剔”;35.8%的大学生认为“学生对学校的依赖太强”。这一组数据对高校开展有针对性的就业教育,加强大学生就业指导提供了参考依据。
4.大学生对工资收入的期望。选择月工资待遇2500—3500元的最多,占36.2%,选择1200—2500元的占28.7%,选择3500—4500元的占15.0%,选择4500元以上的占17.7%。而只有2.5%的大学生选择1200元以下的月工资(如表2)。就当前大学生就业情况而言,最后的就业单位很少能实现绝大多数毕业生的愿望,要求较高的工资待遇将是大学生就业的一个严重障碍。
40.005.000.00%.00 .00.00.00%5.00%0.00%元元下元250035004500以00元00元以上36.15(.70.70%系列12.45
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