年度招聘计划方案(范文)
年度质量培训计划
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2019年
一、目的
2019年质量培训计划
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年度招聘计划方案(范文)
为了提高公司产品质量，加强公司产品检验人员及质量相关人员对质量安全工作知识认识及意识，提高检验及相关员工操作技能、加强安全生产，提高辨识生产中存在的不利因素，熟练设备操作，制定2019年度质量教育培训计划。
二、培训范围：质检部门检验人员及生产、质量相关人员 三、职责
1、办公室负责对本培训计划的制定和综合监督实施。
2、各部门对本计划规定的内容制定详细可行的实施方案并按方案组织实施。 四、培训目标：2019年公司质检部门检验人员及生产、质量相关人员训率达到100% 五、培训时间：2019年全年 六、培训形式
本次教育培训应本着灵活多样、娱能够教于乐的原则，具体培训形式如下： 1、授课式：由公司副总主持、技质部办公室主讲，接受系统的理论知识培训；
2、互动式：兼采用座谈讨论的方式进行，使职工之间相互启发，共同提高；充分利用讨论活动学习等手段相互促进的方式巩固学习。
3、实践式：通过化验室参观实践演练提高动手实践能力，精通各种防护器具的正确使用，提高应急处理能力；
七、主要措施及要求
1、进一步提高职工培训的针对性和适用性，结合公司深化人事分配制度的改革，建立和完善促进员工学习知识和技能的激励机制。
2、加强培训资料登记、保存、整理、分析，做好职工教育培训资料基础工作。
3、积极主动地抓好员工培训教育工作，充分调动员工钻研学习的积极性，不断提高员工的素质。
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年度招聘计划方案(范文)
2019年质量培训计划
序号 培训资金 培训时间 学 时 培训内容 培训对象 培训地点 培训目的 培训要求 1、全员参与 培训部门 培训教师 安全1 三级培训 新入厂员全年 办公室 使员工具有适应工作安全意识和岗位能力 2、熟悉公司规章制度、操作规程 3、了解岗位危险危害因素 1、特种作业人员参与 办公室及相24 关部门 费用 工 2 特种作业人员安全培训 安全特种作业第一季度 费用 人员 会议室 增强安全意识、保证安全生产 2、熟悉公司规章制度、操作规程 3、了解岗位危险危害因素 4 外协 3 质量管理制度及检验知识 安全技术部、品会议室 增强质量管理意识 1、技术部、品质部、质检部全员参与 2、熟练掌握设备操作技能 2 技术部 费用 质部及相关人员 4 安全和工艺操作规程、劳动防护用品使用学习 安全生产车间 费用 第二 季度 会议室 会议室 保证正确使用劳动防护用品 使员工熟练掌握紧急情况下的应采取的应急措施和遵守程序 .3 1、全员参与 2、能运用劳动防护预防伤害 1、全员参与 2、熟练掌握应急措施 3、掌握消防设施及安全防护 2 技术部、安全部 5 消防安全知识，应急演练培训及演练 安全 2 外协 费用 全体员工
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