公司安全生产责任制文案集
安全防火管理制度1.加强对易燃易爆的物品的运输的管理。 运输要使用达到国标车辆运输，严禁无证?无牌.无特殊许可证的 车辆运输。
2. 加强加强对易燃易爆的物品使用的管理。使用人员要了解 物品的性能.成分.使用方法.应急的处理措施。
3加强对易燃易爆的物品的存储的管理，仓管人员了解每种成 分性能，分类存放，标示清楚，控制好仓储温度。
4. 戒烟区内严禁吸烟。
5. 喷漆在作业时，禁止动焊.动火.吸烟。
6. 使用氧焊.氧割时，要操作流程进行点火.焊接。氧气瓶要 轻拿轻放，严禁撞击。电焊时，接地线不得随意乱接.乱扯，以免 产生火花而引起其他设备.管线起火或爆炸。
7. 凡在禁火区范围内动火的，均需由动火的部门申请；安全 主任根据动火部位落实安全措施的；由保安监督实施。必须坚持 “五不动火”即未经批准的不准动火；没有安全措施不准动火； 可燃气体检测不合格不准动火；动火时间?地点.部位不相符不准 动火；监督人不在现场不准动火。
8. 监督人的安全职责：①接到用火指示后，到动火现场逐项 检查并落实防火措施。②安全措施全部落实后，施工部门动火。 ③用火期间不能离开动火现场。④动火时间.动火部位不符及安全 措施
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不落实时，或现场出现异常情况，应立即制止动火作业。⑤ 动火完毕必须检查现场，熄灭余火，不留后患。
XX. 4. 25修订安全生产教育培训制度1.新入职人员均须经过 公司.车间.班组三级安全教育。
① 厂级教育：由生产经理与安全主任负责实施，内容包括： 国家安全生产的方针政策.法律法规.安全生产意义，一般安全知 识，重大事故案例分析，本公司生产特点及安全特性，厂规厂纪 以及入职安全注意事项，职业卫生等知识。
② 车间级教育：由车间主管负责实施，内容包括：车间生产 特点.工艺流程.主要设备的性能.安全技术规程和制度.事故教训. 防护品的使用及安全注意事项等。
③ 班组级教育：由班组长负责实施，内容包括：岗位生产任 务.特点.主要设备结构原理.操作注意事项.岗位责任制.岗位安全 技术规程.事故案例及预防措施.个人防护用品.防护器具和消防器 材的使用方法等。
2. 公司内调动必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进 行岗位培训，考试合格，方准上岗作业。
3. 各部门要对员工进行经常性的安全思想.安全技术和遵章守 纪教育，增强职工的安全意识和法制观念。
4. 要举办安全卫生培训班，提高其安全技能水平。充分利用 会议.宣传栏.黑板报多种形式，开展安全知识的教育。
5. 各部门要定期开展安全日活动，班组每周一次。
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6. 在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业时，技术部 门应督促.指导各检修人员进行检修前的安全教育及作业流程的说 明。
7. 特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规 则》(GB5306)的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证 后，方可从事特种作业。
8. 对特种作业人员，按有关规定的期限组织复审。
9. 在新工艺.新技术.新设备.新材料.新产品投产前要按新的 安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，方能 进行独立作业。
10. 发生重大事故和恶性未遂事故后，要组织有关人员进行现 场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。
XX. 4. 24修订 安全生产奖罚制度1.在生产过程中如发现有违 章指挥.违章作业.违反劳动纪律的行为坚决予以罚款处理并通报 批评，如造成经济损失，百分之百进行赔偿。
2. 在禁烟.禁火场所，发现有违规吸烟.用火的行为，发现后 要严格处理，如造成严重事故的要除名并追究其刑事责任。
3. 对在生产中有实用价值的建议.设备改进，公司予以奖励。 4. 公司对于发现重大安全事故隐患者给予奖励。 5. 在安全生产工作有突出贡献.成绩显著者给予奖励。 6. 总经理在年度生产计划中，应落实年度安全生产基金，由 财务部保证资金投入，审批安全生产奖惩方案。
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7. 安全生产奖励，应与安全宣传教育培训.安全检查与整改， 安全生产技术，事故应急处理.班组安全生产竞赛等方面结合起 来，以促进安全生产管理工作。
8. 安全生产奖励，应同安全生产“五同时”工作相结合，是 激励机制的一个重要组成部分，达到长效化.制度化的要求。
XX. 4. 25修订 安全生产责任制
一. 总经理安全生产职责1.贯彻党和国家的安全生产方针.政 策.法律.法规和上级指示，对安全生产.劳动保护工作负面领导责 任，是企业安全生产的第一责任人。
2. 根据国家和地方有关安全生产的法律.法规方针政策及标 准，结合企业的实际情况，建立健全本公司安全生产责任制，安 全生产管理制度和岗位安全操作规程。建立健全安全生产机制， 配备兼职人员直接领导本企业的安全生产开展工作。建立企业厂 级.车间.班组三级安全管理机制。
3. 保证安全生产投入的有效实施，提供必要的资源（人力资 源.财力资源.物质资源），以确保作业场所.工作环境均满足国家 劳动法.安全生产法对企业安全生产的要求。
4. 组织制定实施年度安全生产目标计划和年度安全技术措施 计划，并实行三级管理（企业.车间?班组），明确安全生产目标 并做好考核工作。对安全技术措施计划做好项目.资金.时限负责 人四落实。
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5. 在生产管理屮做好安全生产管理，并做到“五同时”，新 建.扩建.改建项目建设做到“三同时”，事故处理做到“四不放 过” o
6. 组织制定.实施生产安全事故应急救援预案，并按国家规定 调查.登记.控制和管理重大危险源。
7. 内部实行的各级承包以及与外单位的合作合同屮，都必须 有安全生产职责，安全管理要求和安全技术指标的条款，并认真 考核落实。外单位在企业的合作项目，安全工作应统一，协调管 理。
8. 落实安全生产管理的各项工作，认真做好安全检查，事故 隐患整改工作，及时消除企业的生产安全事故隐患。
9. 做好安全生产宣传.教育.培训工作，坚持持证上岗制度。 开展安全生产.文明生产活动，建设企业安全生产文化，提高企业 安全生产整体素质和安全生产管理水平。
10. 及时.如实报告生产安全事故。
二. 分管生产经理安全生产职责1.在总经理领导下开展工作， 对生产部门安全生产工作全面负责。
2. 牢固树立“安全第一”的思想，严格执行公司有关安全生 产的方针.规定和标准要求，并接受上级安全技术部门的安全教育 培训和考核。
3. 建立并落实各部门安全生产责任制。 4. 建立.健全各部门安全管理制度及安全奖惩办法，实行制度 管理。
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