招聘与面试全套表格大全(超级工具-拿来即用)

由天下分享时间：2024/9/8 2:56:14 加入收藏我要投稿点赞

招聘与面试全套表格大全

（156个DOC）

1. 保证书规约 26.保证书规约 51.员工辞退、辞2.一份标准的面27.允许提供证明信职登记表的声明 52.员工辞退（辞试结果评价表 3.不录用通知 28.公司应聘人员登职）通知书 53.复试意见反4.临时工人员雇记表 29.公司应聘人员馈表用资料表 54.实习合约 5.人事动态及费（外部）登记表 30.公司应聘面试登55.履历表用控制表 56.岗位竞聘组6.人事变动申请记表 31.公开个人资料认织实施方案表 57.工厂动态通7.人事流动月报可书 32.关于对个人信用知单表 8.人事登记表 9.人事通报 10.人事通知单度进行调查的通知的电话交流记录 58.应聘人员复59.应聘人员登33.关于应聘者情况试表 11.人事部年初34.兼职员工工作契记表 60.应聘申请书招聘计划报批表约书 61.录用员工报12.人事部年度35.初试通知单招聘计划报批表 36.员工人数月报表到通知书 13.人事部门月37.员工任免调遣通62.录用员工报

76.招聘广告例届毕业生制度理人员题库用题库 81.招聘流程图估表择方法业程序 85.招聘申请书 86.招聘申请单 87.招聘申请表开发和设计 89.招聘计划例 103.新员工甄选比130.聘约人员聘用核定表表 133.试用合同书 104.新员工试用申131.证明人调查105.新员工试用申132.试用保证书 106.新员工试用表 134.试用声明介绍检查表知单 137.选拔标准记138.雇员变动申139.面视构成表间表价表 142.面视记录表 143.面视评价表评表 145.面试测评表 77.招聘广告实较表 78.招聘录用应请及核定表 79.招聘提问管请核定表 80.招聘提问通107.新近人员职前135.试用察看通108.月份员工统计136.资遣通知单 109.某合资企业面录 110.校园招聘求职请表 111.求职人员基本140.面视约见时情况登记表登记表 114.求职申请表 112.求职人员情况141.面视结果评82.招聘渠道评表 83.招聘渠道选试测评表 84.招聘甄试作者面试报告示例 88.招聘系统的113.求职申请书 115.求职申请表格 144.面试人员测117.离职通知书 90.招聘计划实116.离职申请表

保证书规约

一、保证人的资格，以经本公司认可领有登记的执照厂商一家，或相当于担任以上的现任公职人员二人的连保为原则，但如为经管财物人员的保证，限有公司担保，被保人的直系血亲不得是保证人。

二、保证人在保证书签书盖章，并须要盖章服务机关印信，如为公司担保，除盖用正式公章外，并须由其法定代理人签（盖）章，本保证书每年对保一次，保证人须盖用原印鉴，如原印鉴遗失或更换，应另行申请办理变更手续。

三、被保人在本公司所任职务及其服务单位，不论有何变更，本保证继续有效，保证人不得籍口推托保证责任。

四、被保人犯有下列事情之一，保证人应立即担负赔偿责任，按照本公司我开条款，无异议履行赔偿，并须优先办理。

1、贪污公款，毁损公物者。 2、违法犯纪，侵占公物者。 3、渎职。

4、擅离职守，移交不清者。 5、其他有使本公司蒙受损害之行为。

五、被保人离职，须经本公司查核清楚，发还该保下书后，保证责任方得解除。

六、保证人如欲退保，应以书面通知本公司，与被保人办妥善更换保证发还原保证书，始得解除保证责任，如为保证人片面通知或登报退保，概不生效。

七、保证人职业，住址，如有变更就应随时通知本公司查核。

保证人今保证思想纯正，在贵公司任职期内，须遵守公司规章制度，如有亏公司款或侵占毁损公物及其他促使公司蒙受损害的行为，保证人愿按前列保证书规约所列各款，立即担负全部赔偿责任，并自愿放弃上诉抗辩权。物具保证书是实。

日期保证人签章