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某金融投资公司员工手册管理制度

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3.3 婚假

根据政府法规,员工均有权享有婚假:

? 25周岁以下的男性员工和23周岁以下的女性员工有权享有3天婚假;

? 25周岁以上的男性员工和23周岁以上的女性员工在上述3天婚假之外,有权享有政府奖励性的连续7天晚婚假,共10个自然日。

员工申请婚假时应提供『结婚登记证』原件备查,复印件留存。

婚假有效期为正式结婚登记证中载明日期之后的12 个月内,逾期未申请休婚假视为自动放弃。 入职前已领取结婚证的员工,需同时提交取得结婚证明时所在单位未休婚假的书面证明。 再婚员工享有3天婚假。

3.4 产假相关规定(北京和上海)

3.4.1 产假

根据有关法规,女性员工有权享有产假。女性员工享有90 天的带薪产假。产假不包括年假。产假从预产期之前15 天开始,到分娩日之后75 天结束。

如下情况发生时,公司给与附加产假:

晚育者,产假增加30天(已婚女员工24周岁以上生育第一个孩子的为晚育); 难产者,产假增加15天;

多胞胎生育者,每多生一个婴儿,产假增加15天。

女员工怀孕不满四个月流产时(人工流产除外),公司将依据医院证明,给与15天的产假;女员工怀孕四个月以上流产者,公司将依据医院证明,给予42天产假。

产假期间的周末和公共假期也计算在产假之内。载明预产期和其他特别事项的诊断书必须连同《休假

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申请表》一起提交人事部。

3.4.2 护理假(带薪假)

公司男员工在妻子产假期间可享受连续7天(含公休日)的护理假。申请护理假时应出示《结婚证》、《生育服务证》、医学出生证明,并复印留存人事部。

3.4.3 哺乳假(带薪假)

自婴儿出生至满一周岁的时间为哺乳期。哺乳期内的女员工每个工作日享受1次每次1小时的哺乳假,并不做强制规定哺乳假休假方式,可灵活使用。

多胎生育者,每增加一个哺乳婴儿,每次哺乳期间增加1个小时。

3.4.4 计划生育假

员工本人按照计划生育规定做绝育及节育手术的可享受3天带薪假。已婚女员工可以享受一次为期12天的带薪人工流产假。不采取节育措施而怀孕并人工流产者按病假处理,第二次及以后的流产假按病假处理。

地方有特别规定的以地方法规为准。

3.5 产假相关规定(深圳)

3.5.1 产假

符合计划生育政策的女性员工享受产假,产假为带薪假期。

女员工必须凭户籍所在地计生部门出具的证明办理产假手续,享受产假90天。

属于晚婚晚育(24周岁及以上)者,增加15天产假; China Finance Online Page 36 of 64

女员工在产后三个月内办理独生子女证的,增加35天产假。 多胞胎生育者,每多生有一个婴儿,增加产假15天.

怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15天产假;怀孕满四个月以上流产时,给予42天产假。

3.5.2 哺乳假(带薪假)

女员工因哺乳不满一周岁婴儿,经申请可以在每个工作日内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每 次为三十分钟,如本人愿意哺乳时间可以合并使用。此时间算作工作时间。

3.5.3 护理假(带薪假)

男员工在妻子产假期间可享受连续10天(含公休日)的护理假。申请护理假时应出示《结婚证》、《生育服务证》、医学出生证明,并复印留存人事部。

3.5.4 计划生育及优生优育假

与公司签订劳动合同,符合计划生育政策的员工,享受深圳市规定的计划生育假。计划生育假为带薪假期。

公司遵循各地方有关法规关于产假的其他规定。各地政府政策发生更改时,以当地最新政策为准。

3.6 病假

0.5至1个工作日的病假,可以即时通讯方式(电话,短信,口信)等方式向部门经理(含部门经理)以上领导告假,事后即刻补办请假手续;

1个以上至5 个连续工作日的病假,员工可按照以上办法请假并办理请假手续,并及时提供医院开具China Finance Online Page 37 of 64

的诊断书、区级及以上医院出具的有效病休证明。

5个连续工作日以上的病假,员工需提前通知部门主管并及时提供医院开具的诊断书、区级及以上医院出具的有效病休证明。可预先安排的治疗休假应提前申请并附相关证明。

病假期间工资按照日工资的70%发放,并扣除当日相关津贴。

若员工一年内病假累计超过30天,公司按照有关各地政府部门规定的最低工资水平支付医疗期间的薪水。

在病假超过员工应享有的医疗期之后,公司保留终止劳动合同的权利。

3. 7 丧假

如果员工直系亲属(配偶、子女、父母)离世时,公司将准予3个工作日的带薪丧假。

3. 8 事假(无薪)

申请流程参照本篇第四节审批流程。 事假的最小请假时限为0.5天。

事假期间扣发当日工资的100%,并扣除当日相关津贴。

3. 9 工伤假

工伤假的享受标准按照国家相关法律执行。 第四节假期审批程序

遵循事前请假原则,员工休假应事前填写《休假申请表》,并按要求提供相关证明,逐级审批,月末考勤结算日同《当月考勤表》一同提交人事部。

审批程序: China Finance Online Page 38 of 64

某金融投资公司员工手册管理制度

3.3婚假根据政府法规,员工均有权享有婚假:?25周岁以下的男性员工和23周岁以下的女性员工有权享有3天婚假;?25周岁以上的男性员工和23周岁以上的女性员工在上述3天婚假之外,有权享有政府奖励性的连续7天晚婚假,共10个自然日。员工申请婚假时应提供『结婚登记证』原件备查,复印件留存。婚假有效期为正式结婚登
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