职业技术鉴定信息化建设工作总结
尊重的列位领导、同行： 大伙儿好！
在部鉴定中心的领导下，在兄弟省市同行的大力支持下，北京市的职业技术鉴定工作通过十余年的进展取得了一些成绩，专门是在职业技术鉴定信息化建设方面取得了长足的进步，为我市鉴定、培训和就业工作的和谐进展发挥了必然作用。下面我把北京市在鉴定工作信息化建设方面的一些做法和体会向列位代表做一简要的汇报。
一、我市职业技术鉴定信息化建设的进展历程
我市职业技术鉴定在线考务工作进展的比较早，早在2003年的时候就有了建设在线考务治理系统的方式，通过2004年、2005年两年的建设，于2006年试运行，2007年1月开始正式运行，目前已经达到大体稳固运行的程度。
咱们建设在线考务治理系统的目的，是为了整合在我市运行的7个类型的考务治理软件。20××年，在我市运行最多达到7个类型的考务治理软件，除ATA公司那个运算机高新技术考试算是网络版之外，其他都是单机版。最要命的是这7个版本的软件开发商也分属于不同的公司，利用、保护、乃至后期效劳都很不方便，中心为了工作，只要显现一个版本的软件，中心就要有一套人马与之对应，中心人手相对照较少，全然无力应付如此的一个局面。而且，这些版本的软件相关信息无法实现整合，给咱们的统计工作带来了专门大的不便。整合这些不同类型的软件已经迫在眉睫。后来，咱们中心与部鉴定中心协商，部鉴定中心同意我中心进行先期试点。如此，我中心从2003年末开始正式启动这项工作。
我中心正在运行的这套考务治理网络的正式名称是“北京技术人材信息治理系统”，承建商是部鉴定中心的技术支持单位与我局劳动力市场网络建设承建商两家单位，以金地鑫公司为主承建。
为了做好这项工作，我中心科长以上干部用了半年多的时刻来讨论咱们这套系统。天天只要有时刻大伙儿就坐到一路来反复讨论、反复争辩这套系统应该有什么功能，解决什么样的问题，正常的业务流程是什么、异样情形的业务流程是什么？直到整理出最优的业务流程为止。
咱们这套软件开发的另一优势是有一个超级熟悉职业技术鉴定业务工作的公司。该公司有两个优势，一是熟悉职业技术鉴定业务，与之进行业务对话超级方便；二是还能给咱们提供兄弟省市的相关情形给咱们参考。在软件开发前的任务书、业务流程制定进程中，中心工作人员和公司的技术负责人通力协作，顺利地完成了这项任务。如此的业务需求分析超级重要，经充分讨论、科学分析提出的我市鉴定治理网络框架为下一步的软件开发打下了坚实的基础。此刻看，这套系统的架构也完全经受住了时刻的考验，没有做过颠覆性的更改。
（一）建设的大体思路
1 整合不同版本的考务治理软件，建设一个统一的职业技术鉴定在线考务治理工作网络，把前面说的7个版本的软件统一路来。
2 实现职业技术鉴定信息实时统计。20××年我局各业务处室依照局领导的指示正在建设统一的劳动保障信息宏观决策统计分析系统，我中心依照局里的要求也提出了如此一套职业技术鉴定信息统计与分析的内容。等于一项工作从两个不同角度做了类似的要求，因此这项任务完成专门快，正好也用在咱们技术人材信息治理系统上。
3 提高工作效率和治理的现代化水平。犹如前面说的，7个版本的软件确信给咱们工作带来了专门大不便。另外，一个更关键的，确实是基层鉴定机构来我中心办理业务来回次数太多，基层鉴定机构反映很多，但一直没有专门好的解决，咱们也想借此机遇解决那个问题。以前鉴定机构来中心办理业务，一个鉴定流程最多要来八、9次，后来咱们中心内部进行业务流程的优化，减少到了6次。这6次别离是报名资格审查交费、领试卷、送试卷、领取成绩、购买空白证书、打印证书。若是因为基层鉴定机构工作失误等缘故，来的次数还要超过6次。因此，基层鉴定机构意见专门大，中心内部讨论多次，可是在保证质量的前提下，这6次已经不能再简化了。咱们想借此机遇解决那个困扰咱们连年的难题。
4 提高职业技术鉴定质量。要紧通过这套系统解决两个问题，一是排除随意修改证书信息的问题；二是杜绝为非法证书加盖章章等违规行为。我市原先的证书核发流程中有个环节是鉴定所来中心购买空白证书归去打印考生的信息，最后拿打印好的证书到中心盖章。若是鉴定机构思为其他不符合条件的人核发证书，在那个环节鉴定所就能够够把不合格的人的信息打上去，照片也能够改换，乃至职业名称都能够随意写。咱们中心证书治理科也有审查证书岗，但大量的证书还要和鉴定花名册查对很难快速准确识别出来。因此说，那个地址面的漏洞专门大。也很容易滋长腐败问题。常常接到如此的举报，说什么咱们中心负责盖章的同志同流合污了，什么别的机构违规盖章了，不一而足。
归纳起来讲，咱们建设如此一个网络的目的确实是确实是要解决这些常常困扰咱们的问题。
（二）与相关工作网络的关系
“技术人材信息治理系统”依托于北京劳动保障网外网运行。建成后已经并入我局劳动力市场网络，做为劳动力市场网络的一个重要组成部份。同时，“技术人材信息治理系统”能够与人力资源和社会保障部国家职业资格工作网进行信息互换，在技术上还能实现与北京市人材网的连接与互动。
（三）要紧功能
“技术人材信息治理系统”目前具有五个要紧功能。 一、职业技术鉴定在线考务治理
对各类考试实行统一治理，目前所有鉴定类型，包括全国统考，全市统考，专场考试，工考委考试，技师考评委考试，高新技术考试，补证换证，竞赛治理，财务治理等9大模块。这些考试全数通过网上操作，每一个考试模块又细化为机构治理、鉴定打算治理、报名治理、考场治理、质量督导治理、试卷治理、成绩治理、收费治理、证书治理，真正实现了统一报名、统一制证，增加了职业资格证书的透明度和公信度。、职业技术鉴定质量分析监控
搜集在线考务治理中的数据，对重点区域实行监控治理，涉及到5个方面：
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