部包案办理信访事项。开展问计走访活动，变书面探访为问计走访，问民计，聚民智，解民“难”。广大党员干部，特别是各级领导干部，走出机关，直接面向基层群众问计求策，就群众最关心、政府亟待解决的热点、难点问题聚智于民，向群众讨教高招良策。市“四大家”领导每年至少要有2个月时间到基层或下级单位调研，每个领导每年要写出1至2篇有情况、有分析、有对策的调研报告。开展扶贫家访活动，变治表济困为治本帮扶，传信息、帮技术，解困路。广大干部走千家、进万户，把党和政府的温暖送到百姓的心坎上。除对困难户进行必要的物资和资金以及政策帮扶外，更注重为困难户提供致富信息，传教致富技术，帮助寻找致富路子。
8、开展“干部进企业、服务促发展”活动，促进企业稳步发展。要进一步扩大企业“点训”干部规模，根据企业实际需求，选派15名优秀机关干部到规模以上企业驻点帮扶，进一步强化后方单位服务意识，加大帮扶力度。要由市委办公室和市政府办公室牵头，从经济商务局等涉企部门抽调人员，组建宣传调研专班，负责对全市规模以上企业、规模以下的成长型企业、筹建或建设过程中的工业企业和商贸企业,进行政策形势宣讲和开调查研究。另外，由人民银行牵头组
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建金融服务组、市政府办公室牵头组建政策研究组、市发展和改革局牵头组建项目推进组、市科技局牵头组建创新服务组等专业服务组，深入企业，按照边调研、边服务的原则，开展走访调研，掌握情况，切实摸清企业当前面临的困难和问题，以及需要有关部门协调解决的问题，探讨服务的内容和方法，并竭力为企业答疑、协调和服务，积极为广大企业发展献计献策、排忧解难。促进企业稳健发展。
9、整合人才资源，积极为企业发展提供人才保障和智力支持。要积极筹建“应城市优秀企业家协会”。加强与应城籍在外企业家的联系，定期组织企业家开展经验交流、听取专题讲座、外出学习考察，增强企业家防范和应对危机的能力。要设立“应城市人才资源开发专项基金”。市财政每年投入资金，对重点企业高层管理人员攻读工商管理硕士以上学位并取得学位证书的给予补贴；对紧缺人才按贡献大小给予奖励；对重点产业创新团队带头人进行定向资助；实施专业技术拔尖人才和企业经营管理优秀人才培养计划，落实相关待遇，激发人才潜力。要积极推进武汉城市圈人才资源一体化进程，整合人才资源。建立健全人才信息网络，免费发布人才供求信息，掌握人才需求动态。密切联系5-10所高校院所，有计
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划地委托学校定期定向优先培养我市所需的紧缺人才。出台引进高层次、创新型人才意见， 加强科技成果转化与技术难题攻关，进一步加大科技成果转化力度，促进企业产品推陈出新，换代升级,增强企业抵御金融“寒流”的能力。
10、深入开展“双争”活动，不断加强机关效能建设。要在市直机关深入持入地开展“争创文明和谐机关、争做优秀机关干部”活动。集中开展狠刹赌博风、吃喝风、玩乐风行动，力促干部作风转变。坚持民主集中制，建立健全《市直部门党委（党组）议事规则》，提高科学决策水平。以提高执行力为重点，创新服务方法，提高服务质量，落实服务措施，加强机关效能建设。要进一步清理、精减行政审批事项，规范行政审批、执法、检查、罚款等行政行为，做到管理上“远距离”，服务上“零距离”，切实减轻企业负担。要继续坚持问责制度，重点整治部门“不作为、慢作为、乱作为”现象，促进发展环境不断优化。
11、扎实开展“双建双带” 、“双联双帮”活动，促进农村经济社会发展。要继续开展“双建双带”活动。以“回归工程”为抓手，鼓励和扶持外出务工经商党员回乡建基地，建企业，带头致富，带领群众共同致富。注重从外出务工经
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商党员中选拔优秀人才调整充实村级领导班子，切实提高村级领导班子的凝聚力和战斗力。要扎实开展“双联双帮”活动。组织市直单位扎实开展“联村联户、帮建帮扶”的“双联双帮”活动，建立健全城乡一体基层党组织互帮互助机制。结合新农村建设工作要求，积极协助乡镇党委对所联系村进行帮建帮扶，帮助制定村级规划、帮助发展村级经济、帮助整建村级班子、帮助推进基层民主、帮助加强党员管理，促进农村经济社会平稳较快发展。
12、深入开展“四联四帮”活动，充分发挥社区党建服务功能。要通过开展驻社区单位骨干党员联系困难户帮助脱贫，民营企业党员联系下岗职工帮助就业，经济管理部门党员联系个体工商户帮助增效，政法部门党员联系治安重点人帮助转化等“四联四帮”活动，有效发挥社区和驻社区市直单位党组织及党员服务居民的作用，促进社区和谐发展。
13、实施“红领”工程，发挥非公企业党组织的政治核心作用。要建立“五个一”（每一个党员每月读一本好书、交流一次业务心得，每一个季度解决一个工作难题，每半年进行一次深度汇谈，每一年发布一批学习成果。）学习活动平台，培育非公企业党务人员。要通过举办文明服务竞赛、岗位技
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能竞赛、节能降耗竞赛、安全生产竞赛、工作业绩竞赛等形式，调动和发挥非公企业党员的先锋模范作用。要积极搭建与员工的经常性沟通平台，及时掌握职工思想动态，切实加强心理疏导，积极化解苗头性问题，提高工作效率，促进非公企业平稳发展。
14、坚持和完善工作“评议”制度，提高工作质量。要继续开展市直部门述职点评活动。要适时开展人大代表和政协委员评议市直部门工作的活动，每年分别由市人大和市政协确定3个市直部门，对其工作开展民主评议。要组织开展市化化办、市工商联以及规模以上企业代表对市直部门服务企业工作情况的民主评议活动。还要组织开展基层代表评议市直部门扶贫济困工作情况。评议名次靠后的，对单位主要负责人进行诫勉谈话，连续3年评议靠后的，予以组织调整。
15、加强对领导干部的管理和监督，强化工作责任感。要重点加强对落实扩大内需政策、促进经济增长情况的监督，加大谈话函询回复、谈话提醒力度。探索建立出台干部无为问责制度，对服务发展不力的干部严格实行责任追究。
三、加强领导，强化责任，把各级领导班子思想政治建设的各项要求落到实处
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关于进一步加强领导班子思想政治建设保持全市经济社会平稳较快发展
