一、多项选择题（共20道小题，共100.0分）
1. 影响组织人力资源报酬的内部因素有（）
A. 人力资源市场供求关系 B. 组织的生产经营状况 C. 组织的理念与薪酬政策 D. 组织的工资管理制度 E. 员工的绩效状况
知识点: 阶段作业二 标准答案: B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [B;C;D;E;] 得分: 提示: 2. (错误)
影响职业生涯成功的因素包括（）等。
A. 受教育程度 B. 家庭背景
C. 个人价值观与职业动机 D. 社会及组织的大小环境 E. 机遇
[5] 知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;E;] 得分: 提示: 3. 薪酬管理的原则主要有（ ）。
A. 薪绩一致 B. 业绩优先 C. 分享利益 D. 目标管理 E. 合法
[0] 知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: [5] 提示: 4. 间接薪酬包括（ ）。
A. 业绩工资 B. 养老保险 C. 带薪休假 D. 培训教育资助 E. 集体旅游
知识点: 阶段作业二 标准答案: B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [B;C;D;E;] 得分: 提示: [5] 5. 根据个人在组织中的角色，员工可以分为（ ）等类型。
A. 操作工 B. 管理者 C. 分析师 D. 辅助员 E. 领导人
知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: 提示: 6. 劳动争议的处理原则有（ ）。
A. 合法原则 B. 公正原则 C. 及时原则 D. 着重调解原则 E. 用人所长原则
[5] 知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;] 得分: 提示: [5] 7. 帕赛尔和西森提出的“五种管理风格”包括（ ）。
A. 传统式管理 B. 温情式管理 C. 协商式管理 D. 法制式管理 E. 权变式管理
知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: 提示: 8. 职业生涯具有（ ）等性质。
A. 独特性 B. 发展性 C. 阶段性 D. 终生性 E. 互动性
[5] 知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: 提示: [5] 9. 保谷六郎认为职业具有（ ）等特点。
A. 经济性 B. 技术性 C. 社会性 D. 伦理性 E. 连续性
知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: 提示: [5] 10. 发展技能的培训主要有（ ）等方法。
A. 模拟训练 B. 角色扮演
C. 拓展训练 D. 案例分析 E. 公文筐方法
知识点: 阶段作业二 标准答案: A;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;D;E;] 得分: 提示: 11. 培训规划应该包括（ ）等内容。
A. 明确培训内容和目标 B. 确定培训对象 C. 安排培训时间和地点 D. 落实师资人选 E. 选定培训方法和教材
[5] 知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: 提示: 12. (错误)
平衡计分卡考核的视角有（ ）。
A. 财务视角 B. 人力资源视角 C. 客户视角 D. 内部运作流程视角 E. 学习和成长视角
[5] 知识点: 阶段作业二 标准答案: A;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: 提示: 13. 目标管理法的实施步骤有（ ）。
A. 确定工作职责范围 B. 确定具体的目标值
[0] C. 实施目标 D. 总结报告 E. 考核及后续措施
知识点: 阶段作业二 标准答案: A;B;C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [A;B;C;D;E;] 得分: 提示: [5] 14. 考核与绩效管理一体化方法有（ ）。
A. 简单排序法 B. 强制分配法 C. 目标管理法 D. 关键绩效指标法 E. 平衡计分卡
知识点: 阶段作业二 标准答案: C;D;E 试题分值: 5.0 学生答案: [C;D;E;] 得分: 提示: 15. 绩效考核的主要项目有（ ）。
A. 环境 B. 个人特征 C. 工作行为 D. 工作结果 E. 机会
[5] 知识点: 阶段作业二 标准答案: B;C;D 试题分值: 5.0 学生答案: [B;C;D;] 得分: 提示: [5] 16. 哈克曼、劳勒等提出工作是由（ ）等五个核心因素构成的。
A. 技能多样性 B. 任务完整性 C. 任务重要性 D. 工作自主性 E. 工作结果反馈
北邮2016工商企业管理（本科）人力资源管理阶段作业（二）答案
