最新资料欢迎阅读 余的、专业的等各种培训。培训记录卡的内容是构成人力资源档案的主要组成部分，也是员工以后变动和升迁加薪的参考依据。 3.7.2 课程档案管理
每次培训结束后，建立培训档案，内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训讲师等。公司展开的各类培训课程，参加者签到记录、课程考核试卷等由人力资源部进行分类登记、保管。每次培训的归档资料应包括以下内容： 3.7.2.1 培训通知 3.7.2.2 培训教材或讲义 3.7.2.3 考核试卷
3.7.2.4 受训人员签到情况表 3.7.2.5 培训效果评估
3.7.2.6 受训学员书面考核成绩或心得总结
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公司年度培训计划说明
最新资料欢迎阅读余的、专业的等各种培训。培训记录卡的内容是构成人力资源档案的主要组成部分，也是员工以后变动和升迁加薪的参考依据。3.7.2课程档案管理每次培训结束后，建立培训档案，内容包括培训的时间、地点、内容、培训对象、培训讲师等。公司展开的各类培训课程，
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